miten alalinjasta pääsee ylälinjaan. Jos menen johonkin firmaan töihin, olen positiivinen, asetan tavoitteeni ja teen lujasti töitä 2-5 vuotta niin ylenen, saan alaisia ja palkkani paranee.
Miten sama tapahtuu verkostomarkkinointifirmassa? Miten pääsen hivuttautumaan ylöspäin "linjassa", miten pääsen lähemmäs pyramidin huippua?
Miten sama tapahtuu verkostomarkkinointifirmassa? Miten pääsen hivuttautumaan ylöspäin "linjassa", miten pääsen lähemmäs pyramidin huippua?
Vastaukset 11
Vanhimmat
Itse esitin vastaavan sisältöisen kysymyksen melko vähän aikaa sitten. Yhtään vastausta ei tullut.
Tämä on puute joka tekee toimimattomia käytännössä kaikista staattisista verkostoista jotka maksavat provisioita monitasopalkkiojärjestelmien perusteella alalinjan myynneistä, mutta eivä mitenkään tue jäsenistön uudelleenjärjestäytymistä.
Oma mallini soveltaa jäsenyyksien määräaikaisuutta, joka on sovellus yllä esittämäni ongelman ratkaisemiseksi.
-Mika Kotikoski
http://www.soundchilds.net
Kuvittele vaikka 50 vuoden päästä. Staattisen verkoston johto on perinnyt paikkansa kuin aatelisto. Melkoinen kannustusloukku. Myöhään liittyneillä on käytännössä mahdoton edetä verkostoijan uralla. Idolistiset 'menestyjät' vaihtuvat passiivisiin ja pätemättömiin johtajiin. Tekeekö itse verkoston tulevaisuutta ajatellen hyvää?
Myöhemmin liittyneissä on monia miljonäärejä, yhtä paljon ja enemmän kuin ensimmäisissä liittyneissä.
Myöhemmin on aina paremmat mahdollisuudet kuin aikaisemmin. Esim. Floyd Holdman kertoi, miten hankalaa oli, kun ihmiset kysyivät kuinka vanha firma on ja piti sanoa pari viikkoa tai pari kuukautta. Nyt kun voi sanoa että on toiminut 10 vuotta, niin onhan se luotettavampaa.
Olli
Myöhemmin liittyneissä on monia miljonäärejä, yhtä paljon ja enemmän kuin ensimmäisissä liittyneissä.
-Puuuuuuupppua.
Myöhemmin on aina paremmat mahdollisuudet kuin aikaisemmin. Esim. Floyd Holdman kertoi, miten hankalaa oli, kun ihmiset kysyivät kuinka vanha firma on ja piti sanoa pari viikkoa tai pari kuukautta. Nyt kun voi sanoa että on toiminut 10 vuotta, niin onhan se luotettavampaa.
-Kas, kun tämä floyd oli jo pari viikkoa vanhasssa eli perustajapiiriainesta. Toi on motivointikikka, totta kai vanhempi yritys on luotettavampi, mutta menestysmahdollisuudet ovat pienemmät. Porukka on koottava alussa ennen Badwill aikoja.
Tämä:
"Myöhemmin on aina paremmat mahdollisuudet kuin aikaisemmin"
on törkeä, valheellinen ja harhauttavana markkinointina laittomaksi tuomittava väite.
pieksut rouvan jalassa!!!
Lukekaa Mika Kotikosken vastaus! Tuohan on suorastaan rehellisen suomalaisen ihmisen herjausta!!
Koska Mika aina toistaa tekstini mun profiilista niin nyt maksan samalla mitalla: Mika vastasi todella maanläheisesti ja siten että kaikki tajuavat!! Eli näin:
"Tämä on puute joka tekee toimimattomia käytännössä kaikista staattisista verkostoista jotka maksavat provisioita monipalkkiojärjestelmien perusteella alalinjan myynneistä, mutta eivä (Mikan kirjoitusvirhe) mitenkään tue jäsenistön uudelleenjärjestäytymistä.
Oma mallini soveltaa jäsenyyksien määräaikaisuutta, joka on sovellus yllä esittämäni ongelman ratkaisemiseksi.
Kuka tätä tekstiä edes tajuaa. Mika Kotikoski yrittää olla kuin Petteri Haipola; paitsi Mikan teksteistä puuttuu persoonallisuus ja karisma; teksteistä suorastaan paistaa finninaama opiskelijan tarve saada itselleen huomiota..Mika ei ole saanut elämässään mitään ja nyt on hänen tilaisuutensa. Pillua ei tipu mutta ehkäpä, ehpä hänestä vosi tulla jotain netissä.
Jonain päivänä.
Ehkä Mika kotikoski voisi jonain päivänä olla muutakin kuin finninaamainen ei-pillua-saava luuseri.
Toivotan sulle vilpittömästi Mika tälle matkalle onnea (pillu on kuule Mika..YLLÄTTÄVÄN kiva jutska!!)
Eihän tuo jäsenyyksien määräaikaisuus, ja lopulta siirtyminen yhtiön ensimmäiselle tasolle ole mikään ratkaisu.
Eikä myöskään liity mitenkään viestinavaajan kysymykseen. Hänhän kysyi miten hän pääsisi organisaation huipulle vm:ssä verraten tilannetta työntekijäorganisaatioon.
Verkostomarkkinoinnissa ei kukaan menetä organisaatiotaan toisille vaan jokainen luo oman organisaationsa. Ketään edustajaa ei siirretä toisten luoman organisaation huipulle.
Myöskään sinun mallissasi, joka ei ole kunnollista verkostomarkkinointia, ei ketään siirretä organisaation huipulle työntekijäorganisaatiotyyppisesti, eli siten että jollekin edustajalle annettaisiin toisten luoma organisaatio johdettavakseen, joten mitä ihmettä höpötät?
Oikea vastaus viestinavaajan kysymykseen on se, että jokainen, joka haluaa panostaa siihen, että luo oman organisaationsa, pääsee organisaation luomalla oman organisaationsa huipulle. Rehtiä ja eettistä touhua.
Joka päivä ,sillä saat omaa organisaatiota ja näin pääset alalinjasta ylä linjaan.Täpaat ihan oikeasti 10-20 uutta ihmista joka päivä kasvotusten.Näistä löytyy halukkaat sinun organisaatioon. Systemaattisesti työtä ja sitoutumista 2-5 vuotta. Haet siis tekijöitä, sellaisia jotka ovat itse valmiita toimintaan.
Verkostossa ei edetä pyramidissa mihinkään. Sen sijaan luodaan oma verkosto, jonka mukana pätevöidyt yhä korkeammalle tasolle, korkeampiin tuloihin ja saat muita tärkeitä etuja.
Mutta pyramidissa et etene eikä ole mitään tarvettakaan edetä mihinkään. Mitään etu et saisi siitä, jos olisit noussut ylemmäksi, mutta et ehkä ollenkaan parempaan businekseen.
Ylälinjallasi voi olla ainoa menestynyt, joten hän saa huomattavasti vähemmän rahaa kuin Sinä. Alainen voi aina päästä parempaan kuin ylemmällä oleva.
Olli
Mutta alainen ei koskaan pääse parempaan, koska provisiojärjestelmät on suunniteltu siten, että se on käytännössä mahdotonta tasapainosääntöjen ja muidun hulluuksien vuoksi. Ylälinja ne rahat kerää siellä pääkonttorilla ja alalinja usein maksaa koko lystin ilman että itse tienaavat pennin jeniä.
Tiesitkö muuten Olli, että kaikki verkostomarkkinointi on huijausta!!!
Provisiota saa esim. 5 tasolta. Sinun yläpuolellasi on esim. 5 ihmistä, jotka kukaan ei ole rekrytoinut kuin yhden ihmisen. Tämä 5 porrasta Sinua ylempänä on saa siis tuloja 5 ihmisen myynnistä.
Mutta Sinä olet voinut rakentaa suuren verkoston.
Sinun sponsorisi ei saa Sinun suurimman portaan eli viidennen myynnistä mitään. Seuraava ei saa kahden alimman portaan myynnistä, ja neljäs saa vain Sinun oman myyntisi tuloksia, mutta ei mitään verkostostasi.
Ylälinja ei ole pääkonttorilla eikä se tienaa ollenkaan, jollei ole itse rakentanut verkostoa.
Olli
Mutta kun eipä tuo noin mene. Siellä ylälinjassa on paikat varattu tyypeille, jotka rukkaa alalinjat mielensä mukaan, jotta tilanne olisi mahdollisimman suotuisa heille. Tätä tuntuu tapahtuvan HYVIN monissa verkostomarkkinointifirmoissa.
VM:llä ei voi riviedustaja menestyä.
Ylälinja nimenomaan on pääkonttorilla ja heidän kaverinsa on sijoitettu heidän alapuolelleen. Näin se vaan menee. Ylimmistä ylinhän sen verkoston on perustanut. Et taida tietää nyt enää itsekään mistä puhut?
Kaikki verkostomarkkinointi perustuu muuten huijaukseen. Jos siis et sitä vielä tiennyt.