Päivärahan laskeminen

Hei! Itellä oli kanssa "takkuamista" tämän asian kanssa asioidessani kelassa. Pätkätöitä kun tein niin olikin mielenkiintoista miten äitiysrahani lasketaan. Kelassa kerran sanottiin, että puoli vuotta taaksepäin lasketaan siitä päivästä taaksepäin, kun aloitan äitiysloman. Olin kuullut kuitenkin työpaikalla vähän toisenlaista tietoa ja laitoinkin kelaan tietoa asiasta jotain tietävälle ja sieltä sanottiin ainakin minun tilanteessani ( kun työt loppuivat lokakuun alussa), että minun käy postittaa palkkatodistus lokakuun alusta ja siitä puoli vuotta taaksepäin. (äitiysloman aloitin marraskuun lopussa) Eli siltä ajalta kun olin ollut työssä. Lokakuun alusta olinkin äitiyslomani alkuun työtön ja mietinkin, että no jo on kiva jos äitiysrahaan tulee laskettua mukaan kaksi työtöntä kuukautta, mutta he laskivat sen kelassa kuitenkin siltä ajalta, kun olin ollut työssä. Toivon mukaan en esittänyt asiaani turhan ihmeellisellä tavalla. Tähän aikaan kun nuo aivot ei välttämättä raksuta ihan täysillä mukana, mutta näin tämä minun tapaukseni meni, luojan kiitos ja maanantaina tuleekin ensimmäinen erä äitiysrahasta johon voin kyllä olla oikein tyytyväinen. Kaikkea hyvää jatkossa!

Niin eli työttömyys voidaan ylihypätä ja katsoa viimeisistä tuloista ja niistä puoli vuotta.. Siellä Kelan sivuilla oli selitys.

Kaupan alan palkanlaskijana voin kertoa, että huomioon otetaan viimeisimmän puolen vuoden ansiot. Et voi siis valita heinä-joulukuuta. Tästä on paljon vääntöä ja jos on palkkatodistus liian aikaisin tehty, Kela pyytää palkanlaskijalta uuden laskelman... Jos jäät nyt sairaslomalle, niin siinä tapauksessa otetaan huomioon heinä-joulukuu, koska tammi-helmikuulta et saa täyttä palkkaa. Toivottavasti ymmärsit...

mulla on ihan sama tilanne kun sulla että jään maaliskuun alussa äippälomalle ja tammi ja helmikuu ovat minulla pienituloisia kuukausia ja kysyinkin tätä neuvolassa kun sain laput niin täti meinasi että ilman muuta haen ajalta heinä-joulukuu palkkatodistusta että niin saa hakea. palautin lapun työnantajalle joka toimitti sen edelleen palkanlaskijalle ja selitin asian myös työnantajalle ja eikä hänkään mitään sanonut. eli minä ainakin hain heinä-joulukuun ajalta äippärahaa koska niin neuvottiin..

kuukaudet itse, koska tavoittelet 20% korotusta.



Äideille tiedoksi, että se voi käydä myös näin:

lapsillani on vain 1 vuosi ikäeroa, ja kävin yhden kuukauden töissä siinä välissä, sen mukaan hain yli 20% korotusta päivärahaan ja sain sen myös.

Se siis laskettiin yhden kuukauden työtulon mukaan
(tietenkin x 12kk)

vastauksia tullut. Itsellä tilanne oli se, että viime vuosi meni 7kk:n verran täysipäiväisesti töissä ja alkuvuodesta ja loppuvuodesta olin sitten opiskelijana. Kelalle sitten kipitin kyselemään, josko voisi ne puolen vuoden tulot laskea siitä hetkestä kun lappu palautetaan. Eli omalla kohdallani äitiysloma alkaa maaliskuun alusta ja paperit vein Kelalle joulukuussa.

Siellä sanottiin, että moinen on vanhaa käytäntöä eikä niin enää voi tehdä. Ja ainoa syy miksi kuukausia voisi "hypätä" yli on työttömyys. Eli itse ainakin siis sain selkeääkin selkeämmän vastauksen, että ellei ole työttömänä välillä, puolen vuoden tulot on pakko laskea juuri äitiyslomaa edeltävältä puolelta vuodelta. Kieltämättä enemmän kuin epäreilua, jos jossain käytäntö on erilainen. Omalla kohdalla ainakin kyseessä kuitenkin on yli 400e/kk erotus eri laskentatavoilla...

kelalta ja vastaukseksi sain että sen kuusi kuukautta lasketaan pääsääntöisesti äitiyslomaa edeltäneeltä ajalta, jos normaalisti töissä. Muulya ajalta lasketaan jos esim. olet ollu työtön, sairaslomalla, äitiyslomalla, asepalveluksessa tai opintovapaalla. Eli jos normaalisti töissä et voi valita kuukausia miltä se lasketaan. Jos oisin itse saanut valita kuukaudet olisi äippärahani tuplasti nykyistä suurempi:(

Olen pätkätyöläinen. Vuonna 2005 olin töissä 8kk:tta (6h päiviä) ja 4 kk:tta olin työttömänä. Vuonna 2006 olin 1 1/2 kk:tta töissä (6 h/pv) 2kk ansiosidonnaisella, 1 1/2 kk töissä täysiä päiviä ja sitten vielä 2 kk myös täysiä päiviä ja ansiosidonnaisella loppuaika.

Koska en osannut itse selvittää mikä laskentatapa olisi edullisinta itseni kannalta vein KAIKKI tiedot kelalle ja sain seuraavan vastauksen: Kela laskee kummallakin tavalla, vuoden 2005 verotuksen mukaan äitiysrahan ja vuoden 2006 mukaan niin että ottaa tulona huomioon 5kk:tta töissä oloa ja 1 kk:n ansiosidonnaista. Ja minulle maksettava raha on se vaihtoehto josta saadaan minulle suurempi tulo.

Tiedon siitä paljonko saan rahaa on sitten se tieto jonka saan vasta sitten kun olen jäänyt äitiyslomalle... Mutta kuitenkin ainakin se mitä saisin vuoden 2005 verotuksen mukaan.

Joten suosittelisin että käyt Kelassa kaikkien lippujen ja lappujen kanssa, niin ne neuvovat sinua sitten.

Mulle Kelassa sanoivat, et voi olla joko hakemuksen jättöä edeltävät 6 kk tai sit voi toimittaa todistuksen myöhemminkin...
Mulla äitiysloma alkoi 16.12 ja palkkatodistus oli 1.3.-30.9. ...

Tulevatko äitiyslomaan mennessä kertyneet lomarahat kertakorvauksena automaattisesti laskentaan mukaan? Kelan sivuilta kertakorvaukseksi 6kk tuloon lasketaan myös "lomakorvaus pitämättä jääneestä lomasta" Eli jos minulle on kertynyt talvilomia, joita en ehdi ennen äitiyslomaa pitämään, voiko pyytää/edellyttää, että saan lomat lomakorvauksena? (voin ottaa lomanakin, mutta työnanataja ei suostune tähän)

Palkanlaskijamme mukaa lomaa ei tarvitse ottaa ennen äitiyslomaa vaan se kertyy äitiyslomankin ajan ja loman ottaa sitten ennen lomaakin kertyneet äitiysloman/vanhempainloman jatkeeksi. Tämä vaihtoehto ei kuulosta houkuttelevalta...

Eli:
Tarvitsisin jokaisen sentin, jotta 20% ero täyttyisi (voi jäädä 100 euron päähän), joten olenko oikeutettu ottamaan kertyneet lomani ennen äitiysloman alkua tai pyytämään kertyneet lomat rahana. Voiko työnantaja kieltäytyä tästä?