on mitä pikimmin tehtävä mahdollisimman pitkä, mieluiten elämänpituinen, ennenäkemättömän maltillinen palkkaratkaisu, koska teollisuuden täytyy saada pääomaa jota se voi investoida Suomeen kuten se on aienminkin luvannut.
SAK:n on myös "yhtenä miehenä" teollisuuden kanssa haalittava lisää ulkomaalaisia "osaajia" Suomeen, sillä meillähän on jo nyt aivan huutava pula työvoimasta! Huhujen mukaan Perlos ja lukuisat muut suuret yritykset oikein kirkuvat lisää väkeä liukuhihnoilleen! Työmies on saanut määrätä itse itsellensä palkan, aivan kuten eduskunnassa!
Työmiesten ei pidä "ahnehtia" itselleen mitään liian isoa osaa siitä ennätyksellisestä tuloksesta, jota Suomen teollisuus on viime vuosina takonut, sillä maailman mittapuun mukaan ovat suomalaiset rikkaat köyhiä, esim. Etelä-Amerikan rikkaisiin verrattuna, jossa 98% väestöstä elää köyhyysrajan alapuolella ja 2% kerää jättimäisiä optioita sun muita bonuksia. Heihin verratuna forttumin optiotkin oli pelkkiä tiuroja.
SAK:n on myös "yhtenä miehenä" teollisuuden kanssa haalittava lisää ulkomaalaisia "osaajia" Suomeen, sillä meillähän on jo nyt aivan huutava pula työvoimasta! Huhujen mukaan Perlos ja lukuisat muut suuret yritykset oikein kirkuvat lisää väkeä liukuhihnoilleen! Työmies on saanut määrätä itse itsellensä palkan, aivan kuten eduskunnassa!
Työmiesten ei pidä "ahnehtia" itselleen mitään liian isoa osaa siitä ennätyksellisestä tuloksesta, jota Suomen teollisuus on viime vuosina takonut, sillä maailman mittapuun mukaan ovat suomalaiset rikkaat köyhiä, esim. Etelä-Amerikan rikkaisiin verrattuna, jossa 98% väestöstä elää köyhyysrajan alapuolella ja 2% kerää jättimäisiä optioita sun muita bonuksia. Heihin verratuna forttumin optiotkin oli pelkkiä tiuroja.
Vastaukset 2
Vanhimmat
Että SAK:n kuuluva työn tekijä ei olisi palkkaansa ansainnut. Eiköhän täällä sitä muualta "haalittua" alipalkattua työväkeä ole ihan omiksi tarpeiksi, eikö olisi parempi keskittää omat voimavaramme omien suomalaisten ihmisten työllistämiseen.
Suomen valtaväestö on ikääntymässä ja teollisuudessa on käynissä sukupolvenvaihdos. Nyt teollisuus vaihtaa saman tien myös rotua. Tuo uusi tumma rotu on jo valmiiksi tottunut köyhyyteen, joten maltilliset palkkaratkaisut ovat ihan paikallaan. Ei kai Suomen teollisuus pysty kilpailemaan kenenkään kiinalaisen kanssa, jossa työpäivä on puolet pidempi ja palkka yksi pieni kupponen riisiä päivässä? Suomalaisen työmiehen kannattaisi huomioida tuo tosi seikka, ennen kuin rupeaa kuppaamaan työnantajaa, joka on laittanut itsensä likoon!