http://www.hs.fi/teksti/uutiset/tuoreet/artikkeli/Yrittäjät vaativat joustoturvatessiä/1135224639502
Mikäli yrityksen toimiala on selkeästi määrittyvä niin silloin TES on erittäin hyvä palkkausperuste. Kukaan vaan ei oikein tahdo tehdä enää töitä pelkästään TESin hinnoilla.
Siinä suurin syy, miksi yritykset ovat pulassa yrittäessään saada työvoimaa, joustaa ja vielä jotenkin suunnitella pitkäjänteisyyttä.
Työvoima on yrittäjän itsensä jälkeen ensimmäinen joustokohde, kun tilauksia on kuitenkin aina liikaa tai liian vähän.
JoustoturvaTES on erittäin hyvä, mutta tosin epämääräinen keskustelunaloite, mutta toivotaan että se tarkentuu.
En usko, että SAK:lla on mitään sitä vastaan, että paikallisen sopimisen osalta kehitetään ja ollaan avoimia myös yrittäjien mielessä oleville "tisseille".
Mikäli yrityksen toimiala on selkeästi määrittyvä niin silloin TES on erittäin hyvä palkkausperuste. Kukaan vaan ei oikein tahdo tehdä enää töitä pelkästään TESin hinnoilla.
Siinä suurin syy, miksi yritykset ovat pulassa yrittäessään saada työvoimaa, joustaa ja vielä jotenkin suunnitella pitkäjänteisyyttä.
Työvoima on yrittäjän itsensä jälkeen ensimmäinen joustokohde, kun tilauksia on kuitenkin aina liikaa tai liian vähän.
JoustoturvaTES on erittäin hyvä, mutta tosin epämääräinen keskustelunaloite, mutta toivotaan että se tarkentuu.
En usko, että SAK:lla on mitään sitä vastaan, että paikallisen sopimisen osalta kehitetään ja ollaan avoimia myös yrittäjien mielessä oleville "tisseille".
Vastaukset 1
Vanhimmat
http://www.hs.fi/teksti/uutiset/tuoreet/artikkeli/Vanhanen tukee Ihalaisen avausta paikallisesta sopimisesta/1135224641765
Vanhanen vastasi Ihalaiselle aivan rakentavasti. Käsittääkseni myös Järventauksen keskustelualoite oli rakentava ja maltillinen. On huomioitava, että Yrittäjät haluavat pitää TESiä perälautana:
http://www.yrittajat.fi/sy/bulletin.nsf/mainnews/E8A66D9A1032346BC22572710047D8A1
Onkohan jotain oikeata ja aitoa työelämän uudistusta syntymässä?