Milloin te olette kertoneet raskaudestanne työpaikalla,vasta siinä vaiheessa kun se alkaa näkymään vai jo ennen sitä? Onko olemassa joku laki mihin mennessä pomolle pitää kertoa raskaudesta?
Kiitos vastauksista!
Kiitos vastauksista!
milloin kerrotaan työpaikalla?
drella1
101133
0Äänestä
Muut lukivat myös
Odottaa vastausta
Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.
Vastaukset 10
Vanhimmat
pitää kertoa viimeistään kahta kuukautta ennen äitiysloman aloitusta. Varmaan kannattaa kuitenkin mainita asiasta jo aiemmin, jottei tule kamalaa härdelliä sopivan sijaisen löytämisen kanssa...
jo kun sain itse tietää,niin samana päivänä..pomoni sanoi minulle että kokeilin kepilä jäätä.sanoi että olisivat voineet keksiä jonkin syyn antaa minulle potkuja,koska syynä ei saa olla työntekiän raskaus..kadutti niin että meni innoissani kertomaan liiana aikaisin..eivän onneksi antaneet potkuja=)
sitten kun alkoi näkymään, eli rv16. Mutta pakkohan ei ole kertoa kuin se 2kk ennen pois jääntiä.
... kun tulin kesälomilta takaisin töihin, silloin oli noin rv 10 meneillään.
lääkäri sanoi minulle että jos haluat säilyttää työpaikkasi niin ei kannata puhua mitään. toinen työntekijä oli juorunnut sitten pomolle raskudestani. mulla oli määräaikainen työsuhde joka olisi vielä voinut jatkua. sanoin pomolle sitten että voin minä vielä jatkaa töitä, mutta pomo sanoi että et sinä voi jatkaa kun pitää mennä perheenlisäystä hoitamaan ( alentava katse perään).olin sillon n. 13rv:lla, eli olisin voinut vielä jatkaa töitä kuinka pitkästi vaan. siinä pomo sitten hädissään soitteli työntekijää minun tilalle... että tämmöstä. eli ei välttämättä kannata kertoa.
Käy hyvä ihminen jollain lakisivuilla tsekkaamassa oikeutesi.EI sun määräaikaista työsuhdetta voi jättää jatkamatta raskautesi takia! Se ei todellakaan voi olla syynä.Mulla oli juuri samantapainen lievempi juttu, mut onneksi tajusin ottaa asioista selkoa.Ja työsuhdettani jatketaan.
noin ei saa tönantaja tehdä..voivat keksiä jonkun tekaistun syyn jos eivät halua pitää sinua raskautesi takia töissä,mutta noin suoraan sitä ei saa tehdä.pitää olla oikeat perustelut.oikeudessa olisit voittanut jutun,saanut korvauksia ja pitää työpaikkasi..tai no..niin ainakin jenkeissä=)
itse aion kertoa työnantajalle vasta kun on pakko, eli kaksi kuukautta ennen äitiysloman alkamista. näkeehän se sen toki aikaisemmin... raskausviikkoja on vasta 10 ja olen ottanut vastaan sjaisuuden joka kestää pitkälle tämän vuoden loppuun, vaikken sitä loppuun asti teekkään. jos olisin kertonut raskaudesta, tuskin olisin tullut valituksi.
Siksi kerroin noin aikaisin, koska työni luokitellaan vaarallisiin ammatteihin ja pitää jäädä aika aikaisin erityisäitiyspäivärahalle.
Työkaverini ovat tosi ihania, samoin pomoni. Työkavereille kerroin kuudennella viikolla ja esimiehelle seitsemännellä, ja hän lupasi samantien olla kertomatta asiasta kenellekään (omille esimiehilleen yms.)
Minusta parempi näin, sillä olen voinut aika huonosti, ja jos jotain vaikka alkuraskaudessa sattuukin, on hyvä että he tietävät. Työpaikan menetyksestä tuskin on pelkoa, koska olen vakituisessa työssä.