Onko hänen tyttärensä naimisissa somalin kanssa?
Ehdokas Kähärä
Dösaa venttaa
8951
0Äänestä
Muut lukivat myös
Odottaa vastausta
Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.
Turvaa tilisi vahvistamalla puhelinnumerosi. Voit silloin palauttaa unohtuneen salasanan tekstiviestillä.
Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.
Vastaukset 8
Vanhimmat
sillä tyttö on sen verran viisas että jättää somalit sivuun.Tytön mies on valkoisempi iholtaan kuin appensa .
Ehkä se oli sitten vain tytön ystävä tjtn.
Mitäs dösää venttasit? Villi veikkaus et näit jonkun samannäköisen en nyt heti uskois et se ainakaa venttailis dösää missää saati sit somalin kans..
No, ei sillä eikä millään.
Mitäpä se minulle kuuluukaan.
Eikä se dösaa ventannut, minä venttasin.
Keeskustelisitte vaikka siitä onko yleissitovuus työelämässä tärkeää vai onko joku nähty jossakin jonkun kanssa.7-lehti on sitä varten että julkiksia jahdataan.Onko muuten Perussuomalaisten ehdokkaiden mielestä yleissitovuus tärkeää?
Ei muuta.
Magia maggara.
Maistuu varmaan persutytölle?
Suomessa on viime vuonna sanottu irti 7500 työntekijää, ja samalla työpaikkojen määrä on lisääntynyt. Miksi siis tuo irtisanomisten määrä? Olisiko niin että työpaikkojen vaihtuvuus ja alojen muuntauminen, antaa erillaista pohjaa koko työmarkkinoille. Työmarkkinoilla vallitsee tietty hektisyys ja sen mukanaan tuoma työvoiman liikkumisen tarve. Työmarkkinat ovat todellisen muutoksen kourissa.
Yhteiskunnallisesti olisikin tarpeellista että tuohon nykyajan erillaiseen työmarkkinoihin vaikuttavaan asiaan, olisi valmiutta työvoimallakin kyky vastata. Pitää ymmärtää että ei ole enään koko työiän kestäviä työsuhteita ja että on oltava valmiutta kouluttautua joko entiseen ammattiin lisäoppia saaden, tai kokonaan uudelle alalle suuntautuen.
Teollisuus, ja varsinkin raskasteollisuus on globaalin muutoksen virrassa eikä enään tarjoa samaa turvaa, kuin ennen. Muutoinkin sen osuus työllistäjänä on pienenemässä, ja tilalle tullut varsinkin palvelualojen lisääntyminen. Tämä johtaa siihen että työvoiman koulutustarve muuttuu ja vähenevien ja katoavien alojen tekijöiden on aika kouluttautua uudelleen, ja tarpeenvaatiessa siirryttävä työn perästä toisille paikkakunnille.
Tällä hetkellä työvoiman halu muutoksien hyväksymiselle ja niiden vaatimusten vaatimien tarpeellisten toteutuksien tekemiseen on vahäinen, ellei peräti olematon. Mikä tähän vaikuttaa, on tuo AY-liikkeen ja sitä tukevien poliittisten tahojen liiallinen yhteiskunnallinen voima. Kolmikantaperiaatteen sisältämän ajatuksen mukaan työvoiman ei tarvitse ottaa vastuuta itsestään, eli sillä ei ole vaadittavaa valmiutta kulkea työnperästä, vaan se roikkuu mieluimmin turvaverkossa yhteiskunnan menopuolta rasittamassa.
Tuossa on vain se huonopuoli että työnantajien työvoiman saanti heikkenee ja tulee tarvetta rekrytoida työvoimaa rajojen ulkopuolelta. Samaan aikaan kuitenkin AY-puoli vaatii yhteiskuntavastuuta työnantajilta, laittamatta kuitenkaan itse tikkua ristiin. Kansantaloudellisesti tämä on kestämätön yhdistelmä joka näkyy pitkälle tulevaisuuteen, ellei muutoksia ajatteluun saada aikaiseksi.
Muutosten hyväksyminen on ensisijaisesti työvoimapoliittinen eikä niinkään aluepoliittinen asia, vaikka se aluepoliittiseksi mielellään varsinkin AY-piireissä käännetäänkin. On hyväksyttävä sellaisetkin tosiasiat jotka tekevät työnsiirtämisen joillekin alueille mahdottomaksi, joko maantieteellisen- tai tyovoiman ikärakenteen ja saatavuuden takia. Työn vieminen johonkin muualle pelkästään aluepolitiikkaan vedoten on monesti taloudellisestikin ongelmallista ja ilman kuntien voimakasta panostamista infrastruktuuriin, suorastaan mahdotonta. Pelkästään työnanatajapuolelle esitetyt vaatimukset työpaikkojen luomiseksi ja siirtämiseksi johonkin tietylle alueelle aluepolitiikkaan vedoten, on ajatuksenakin vailla pohjaa.
Tuo kaikki tarkoittaa sitä että yleisitovuudesta pitää päästä irti jos meinataan tervehdyttää työmarkkinat, ja ottaa myöskin varsinkin PK-yritysten elinmahdollisuudet huomioon.