Työhuonevähennys vai työhuoneen vuokraus firmalle?

Onko antaa vinkkejä, kannattaako käyttää työhuonevähennys vai vuokrata osakeyhtiölleni työhuonetta? Teen työt täysin kotoa käsin.

Onkohan tuo vuokraaminen kovin työlästä, missä kaikessa se pitäisi ottaa huomioon?

Kiitos jos joku osaa auttaa!
11064
Äänestä

Muut lukivat myös

Vastaukset 1

Vanhimmat

Jos paikkakunnallasi on vapaita liikehuoneistoja/konttoritiloja, niin ilolla ottavat vastaan.
1. Jos vuokraat, ota tarkasti selvää minkälaista vuokrasopimusta sinulle tarjotaan. Nykyään tehdään jopa viiden vuoden määräaikaisia sopimuksia ja siitä on vaikea päästä irti.
2. Sinulle tulee kuluja, esimerkiksi vakuutus on eriluokkaa kuin kotona, sähkölasku....
3. Sinun pitää aina lähteä työpaikalla, tulee työmatkakustannuksia. Tämä on joillekin hyvä juttu, tulee rytmiä ja kun töihin mennään, niin niitä tehdään. Kotona voi "siirtää" töitä.
4. Riippuu alastasi, pitääkö sinut tavoittaa esimerkiksi sp:n kautta tai työskenteletkö mielelläsi iltaisin tai pienissä pätkissä, onko paljon materiaalia, jotka kotona haittaavat asumista ja siitä onko yhtiölläsi helposti varaa vuokraukseen.
Jos ajattelet pelkästään verotusta, niin ottaisin jotain itsellenikin vaikka korkeammalla veroprosentilla kuin maksaisin sen rahan vuokraajalle.

Ja nyt luin uudelleen, siis aiot vuokrata itsellesi. Ei sekään nyt niin hankalaa ole, laadit itsellesi vuokrasopimukset ja lasket neliöt siihen ja muut kulut. Sitten täytät veroilmoituslomakkeen nro7 ja ilmoitat saamasi vuokratulot miinus kulut ja maksat erotuksesta 28% pääomaveroa.

Äänestä

Kommentoi aloitusta


Kirsipirsi kirjoitti:

Onko antaa vinkkejä, kannattaako käyttää työhuonevähennys vai vuokrata osakeyhtiölleni työhuonetta? Teen työt täysin kotoa käsin.

Onkohan tuo vuokraaminen kovin työlästä, missä kaikessa se pitäisi ottaa huomioon?

Kiitos jos joku osaa auttaa!

Anonyymi
5000

Ilmoita asiaton sisältö

  • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

  • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

  • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

  • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

  • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

  • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

Jaa keskustelu