Mikä siinä on kun aina työn antajapuoli pitää työntekijän palkkaa liian isona ja muitakin työntekijän etuuksia kohtuuttomina?
Miksi eivät lyö hanskoja tiskiin ja mene toiselle työn antajalle pakkatyöhön,siinäpä näkisivät mitä se oikeasti on. Ei tuon pitäisi sen vaikeampaa olla.
Miksi eivät lyö hanskoja tiskiin ja mene toiselle työn antajalle pakkatyöhön,siinäpä näkisivät mitä se oikeasti on. Ei tuon pitäisi sen vaikeampaa olla.
Vastaukset 2
Vanhimmat
kustannuksia ja alennetaan juoksupojan palkkaa 100 eskoa ja siivoojan samoin 100ekee. Johtajalle annetaan optioita, joilla sitoutetaan johtaja yhtiöön. 60- ja 70-luvulla kyseltiin aina, että missä on tämä duunareiden isänmaallisuus, kun ne ovat aina naukumassa lisää palkkaa. Tänä päivänä voidaan kysellä, että missä on omistajien isänmaallisuus, kun ne ovat aina vaatimassa isompia osinkoja. Mulle kaikki nyt ja heti, jos ei homma muuten onnistu viedään firma Viroon tai myydään ruotsalaiselle sijoitusyhtiölle. Tästä on kokemuksia.
Tässä taannoin kuulin(en tiedä onko totta),että Japanissa kun jossain firmassa menee heikosti niin siellä karsittas heti joku johtaja pois,säästösyistä.
Meillä otetaan joku konsultti lisää muka tilannetta parantamaan kun ensin muutamakymmen työntekijä on potkittu kortistoon.