Työvoimapulaa?

Yrittäjät on taasen toitottaneet työvoimapulaa, joka kuulemma pahenee lähi vuosina. Suomessa on sen verran paljon työttömiä, että varmasti tekijöitä löytyy, jos on vain halua työllistää normaalilla palkalla. Ja jos joku yrittäjä ei löydä sopivaa koulutettua henkilöä, niin silloinhan sellaisen voi monesti kouluttaa oppisopimuksella.

Pointtihan tuossa työvoimapulassa on se, että yrittäjät vain haluavat polkea työntekijöiden palkkoja alas, jotta heidän tilipussinsa kasvaisi entisestään. Tätä samaa halusi myös Keskustan Esko Aho, jota ei pidä myöskään tavallisen työssä käyvän unohtaa. Tämmöisetn asioiden takia kannattaa käydä äänestämässä ja vieläpä oikeaa puoluetta. Myös liittoon kuulumatomuus on kuin kusisi housuunsa, eli aluksi tuntuu lämpimältä, mutta sitten hymy hyytyy. Kyllä nuo liitot on ainoa tapa puolustaa itseään röyhkeää työnantajaa vastaan.
7301
Äänestä

Muut lukivat myös

Vastaukset 7

Vanhimmat

Pula on osaavasta työvoimasta eikä kaiken maailman perseenraapijoista. Ja oppisopimushan on se onnen avain, jolla sen peruskoulunkin keskenjättäneen liimanhaistelijan muuttaa tuossa tuokiossa älykkääksi suunnittelijaksi...

Sillähän se työvoimapulakin ratkeaa, että kaikki röyhkeät työnantajat saadaan konkurssiin. Sitten on duunarin hyvä olla, kun kaikilla on yhtä paha olla...

Äänestä

Yksi merkittävimmistä syistä Suomen työvoimapulaan on työmarkkinoilla vallitseva kohtaanto-ongelma ts. työntekijöiden koulutus ei käy yksiin työnantajien tarjoamien töiden kanssa. Useinmiten puutetta on nimenomaan riittävän osaavasta ja koulutusta työvoimasta enkä usko, että tämä olisi ratkaistavissa pelkästään lyhyellä oppisopimuskoulutuksella. Esim. IT-alan töihin tuskin halutaan palvelualan ammattilaista.

Palkkojen laskeminen todella alas ei ole varmasti työnantajankaan etu. Ensinnäkin esim. ammattiliitot pitävät huolen siitä, että yrityksen täytyy maksaa kilpailukykyistä palkkaa. Toiseksi täytyy ottaa huomioon myös se, että palkoilla on työntekijää työhön motivoiva ja kannustava vaikutus. Jos palkka laskee riittävän alas, voi se alentaa esim. työn tuottavuutta ja siten keventää myös työnantajan tilipussia.

Äänestä
  • Tällä hetkellä valmistuu esim. insinöörejä, ekonomeja, DI:tä työttömiksi, puhumattakaan eksoottisemmista opintoaloista. Suomessa kyllä koulutetaan osaavaa työvoimaa, eikä työttömänä ole pelkästään "perseenraapijoita", kuten Riistoporvari "kauniisti" ilmaisi. Tämä on mielestäni todellinen ongelma, sillä yrityksillä ei tunnu olevan halua kouluttaa näistäkään itselleen mieleisiä. Myöskään yritykset eivät tunnu ajattelevan kauaskantoisesti, eli rekrytoivan nyt valmistuvia, jotta 10 vuoden päästä yrityksessä olisi osaavia tekijöitä korvaamaan eläkkeelle siirtyvät massat.

    Yhteiskunta ei pysty ennustamaan mihin koulutusresurssit tulisi kohdistaa, sillä 5 vuoden päästä kun opiskelijat valmistuvat, pulaa onkin ihan eri tekijöistä.

    Vielä pari vuotta sitten luulin minäkin, että työttömänä on kouluttamattomia lusmuja. Nyt kun katson fiksuja, filmaattisia opiskelukavereitani jotka eivät millään saa työtä, ovat omat silmäni avautuneet. Esim. tietojärjestelmätieteilijät eivät välttämättä löydäkään töitä, vaikka IT-alan työvoimapulaa monet hehkuttavatkin. Tämä ei yksinkertaisesti enää päde, vaikka 2-3 vuotta sitten olikin totuus.

    Äänestä

  • Lux kirjoitti:

    Tällä hetkellä valmistuu esim. insinöörejä, ekonomeja, DI:tä työttömiksi, puhumattakaan eksoottisemmista opintoaloista. Suomessa kyllä koulutetaan osaavaa työvoimaa, eikä työttömänä ole pelkästään "perseenraapijoita", kuten Riistoporvari "kauniisti" ilmaisi. Tämä on mielestäni todellinen ongelma, sillä yrityksillä ei tunnu olevan halua kouluttaa näistäkään itselleen mieleisiä. Myöskään yritykset eivät tunnu ajattelevan kauaskantoisesti, eli rekrytoivan nyt valmistuvia, jotta 10 vuoden päästä yrityksessä olisi osaavia tekijöitä korvaamaan eläkkeelle siirtyvät massat.

    Yhteiskunta ei pysty ennustamaan mihin koulutusresurssit tulisi kohdistaa, sillä 5 vuoden päästä kun opiskelijat valmistuvat, pulaa onkin ihan eri tekijöistä.

    Vielä pari vuotta sitten luulin minäkin, että työttömänä on kouluttamattomia lusmuja. Nyt kun katson fiksuja, filmaattisia opiskelukavereitani jotka eivät millään saa työtä, ovat omat silmäni avautuneet. Esim. tietojärjestelmätieteilijät eivät välttämättä löydäkään töitä, vaikka IT-alan työvoimapulaa monet hehkuttavatkin. Tämä ei yksinkertaisesti enää päde, vaikka 2-3 vuotta sitten olikin totuus.

    Minut irtisanottiin tuotannollisiin ja taloudellisiin syihin vedoten viime kesänä.
    Nyt sama työnantaja otti työvoimatoimiston kautta yhteyttä ja tarjosi samaa työtä oppisopimuskoulutuksena.
    Palkka olisi ollut 20% alempi kuin työn päättäessäni. Kiltäydyin oitis.
    Työvoimatoimiston esimies selitti tapahtuneen olleen heidän lapsuksensa, eikä minulle langennut kieltäytymisestä mitään sanktioita.
    Ihme pelejä työmarkkinoilla kyllä pelataan.

    Äänestä

ja liitot takaavat työt ? hah, hah

Äänestä

asialla.

Äänestä

Kommentoi aloitusta


? kirjoitti:

Yrittäjät on taasen toitottaneet työvoimapulaa, joka kuulemma pahenee lähi vuosina. Suomessa on sen verran paljon työttömiä, että varmasti tekijöitä löytyy, jos on vain halua työllistää normaalilla palkalla. Ja jos joku yrittäjä ei löydä sopivaa koulutettua henkilöä, niin silloinhan sellaisen voi monesti kouluttaa oppisopimuksella.

Pointtihan tuossa työvoimapulassa on se, että yrittäjät vain haluavat polkea työntekijöiden palkkoja alas, jotta heidän tilipussinsa kasvaisi entisestään. Tätä samaa halusi myös Keskustan Esko Aho, jota ei pidä myöskään tavallisen työssä käyvän unohtaa. Tämmöisetn asioiden takia kannattaa käydä äänestämässä ja vieläpä oikeaa puoluetta. Myös liittoon kuulumatomuus on kuin kusisi housuunsa, eli aluksi tuntuu lämpimältä, mutta sitten hymy hyytyy. Kyllä nuo liitot on ainoa tapa puolustaa itseään röyhkeää työnantajaa vastaan.

Anonyymi
5000

Ilmoita asiaton sisältö

  • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

  • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

  • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

  • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

  • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

  • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

Jaa keskustelu