moi!
onko täällä muita ketä on raskausaikana työnantaja kohhellut huonasti??vähentänyt työtunteja,haukkunut aiheetta??oletteko vieneet asian oikeuteen ja miten on oikeudessa käynyt??
olen ollut yhteydessä työsuojeluunkin,mut varoittivat ettei haukkumiset välttämättä oikeudessa riittäisi,kun minua ei ole kuitenkaan pahoinpidelty...
kiitos jo etukäteen kaikille vastanneille..
onko täällä muita ketä on raskausaikana työnantaja kohhellut huonasti??vähentänyt työtunteja,haukkunut aiheetta??oletteko vieneet asian oikeuteen ja miten on oikeudessa käynyt??
olen ollut yhteydessä työsuojeluunkin,mut varoittivat ettei haukkumiset välttämättä oikeudessa riittäisi,kun minua ei ole kuitenkaan pahoinpidelty...
kiitos jo etukäteen kaikille vastanneille..
Vastaukset 15
Vanhimmat
Kun kerroin esimiehelleni jääväni puolen vuoden kuluttua äitiyslomalle, hänen ainoat onnentoivotuksensa olivat:"Voi perkele!"
Onneksi olen kohtalaisen kovaluontoinen ja ensihämmennyksestä selvittyäni osasin jättää hänen kommenttinsa omaan arvoonsa. Hän teki väärin ja minun ei pidä siitä kärsiä. Hävetköön itsekseen! Jatkoin onnellisena rauhallisin mielin odotteluani ja kävin töissä. Nyt poika on jo kaksikymppinen ja hänkään ei näytä saaneet traumoja pöntöstä äitinsä entisestä esimiehestä!
evättiin mahdollisuus työpaikkaan.. mutta eivät tiedä mitä menettivät;D (ahkeran ja osaavankin raittiin jaksavan ihmisen joka olisi ollut valmis vaikka 3vuoro työhön)..:)
lapsen saatuani tajunnut miten kaukana elämme tasa-arvosta tai siitä että naisillakin olisi oikeuksia (vaikka kuitenkin ihmisten pitää lisääntyä!)
itse sain potkut hoitovapaalla. tai siis sanoivat ettei mua haluta takaisin ja mun työtä on joku muu tekemässä jo(kaikki olivat siis naisia ja äitejä!) tarjosivat erorahoiksi 3 kuukauden palkaa ja otin selvää työsuojelupiiristä oikeuksistani (olen alalla jolla ei ole työehtosopimuksia) kävin pitkiä keskusteluja lakimiehen kanssa ja päätin pyytää 6 kuukauden palkkaa vetoamalla laittomuuteen ja sanoin myös etten neuvottele summasta. seuraavana päivänä ottivat selvää kansainvälisiltä pomoiltaan ja hyväksyivät pyyntöni. olen hankalalla alalla (maine menee helposti) ja sanoinkin etten halua mennä oikeuteen, mutta mielestäni pyyntöni on reilu ottaen huoomioon heidän tekonsa laittomuuden.
sain siis puol vuotta joitovapaata lisää, eikä tarvinnut mennä paikkaan takasin jossa on kusipäitä. kun rupesin hakemaan töitä uudesta paikasta, kävi ilmi että en työllistykään yhtä helposti kuin aina ennen koska olen 2 vuotiaan yh! olin täysin järkyttynyt.
no, nyt olen vihdoin uudessa toimistossa jossa on kivoja tyyppeja ja ihan eri meininki, mutta helppoa ei oo ollut.
kiitos vastauksista!!minua haukuttiin mm.saatanan lehmäksi ja vielä ilman aiheellista syytä.minua haukuttiin toisten läsnäollessa.kuorma-autokortin juoduin ajamaan heidän takia,sanoivat vielä että sillä varmistan että minulle riittää töitä aina(saan riittävästi tunteja)kerrottuani raskaudesta työtuntini alkoivat pikkuhiljaa tippumaan.aina kun kysyin tuntieni vähentymisestä,sanoivat että raskauteni sotki heidän kaikki suunnitelmansa..lakisääteistä palkankorotustakaan en saanut viime vuonna ollenkaan.työsuojeluun olen ollut monta kertaa yhteydessä..tuntuu vain että työnantajien tekemisiä puollustellaan kokoajan.siellä sanottiin ettei välttämättä haukkumiset riittäisi oikeudessä,jos siis veisin heidät oikeuteen..minuun olisi pitänyt kohdistua fyysistä väkivaltaa..henkinen väkivalta ei siis välttämättä riittäisi.samaan työpaikkaan en enää takaisin mene!!lisää lapsiakaan ei saisi hankkia.tai muuten alkaisivat heidän sanojensa mukaan potkia miestäni munille. annanko siis asian olla vai otanko sen riskin että vien jutun oikeuteen.(missä vaarana että saattaisin hävitä jutun,jolloin minulle tulisi isot laskut)
kertokaa nyt joku mitä miun kantsis tehdä???asia pyörii kokoajan mielessä..toisaalta haluaisin unohtaa koko asian, mutta toisaalta haluaisin saattaa heidät vastuuseen.
piiriiin, en tiedä tosiaan että saako uhmistä haukkua, tai siis naista saa tietenkin helpommin kuin miestä, etenkin jos nainen on raskaana;)
mutta jos ovat vähentäneet työtunteja muistaakseni sitä eivät voi tehdä saatuaan tietää raskaudestasi (jos olet siis tuntupalkalla) tutipalkkainenkin on vakituisen työntekijän oikeudet omaava hen kilö jos tekee tietyn määrän tunteja kuukaudessa samalle työtekijälle (tosi vähän) en näitä enää muista tarkalleen .
ei kuulosta oikeelta! ota selvää oikeuksistasi ja toimi!
olen ollut yhteyksissä useampaan kertaan työsuojeluun ja sanovat vain että viisainta miun ois mennä samaan työpaikkaan takaisin ja jos sit vielä sama kohtelu jatkuu niin sitten tulevat työsuojelusta sinne neuvottelemaan.sanoivat että paras vaihtoehto minulle olisi etsiä itselleni äkkiä uusi työpaikka.ei kuulemma haukut/henkinen väkivalta riittäisi oikeudessa,sanoi että saattaisi tarvita sen että minua olisi lyöty..olen tullut siihen tulokseen että työsuojelu on vain työnantajien puollustelua..niin ja vakituinen tuntipalkallinen olen.oikeusaputoimistolla ei taas täällä päin ole valmiuksia lähtä viemään asiaa eteenpäin,sanoivat että nykyisin ammattiliitot hoitavat sellaiset ja itse kuulun väärään liittoon.työsuojelusta oli joku käynyt raskausaikanani siellä,mutta minuthan oli jo laitettu aiemmin kotiin,joten en ollut silloin itse paikalla.sanoivat etteivät nyt voi minua auttaa kun en ole siellä tällähetkellä itse töissä..
vähentäneet todistettavasti työtuntejasi saatuaan tietää raskaudestasi, on se jo aivan konkreettista todistusaineistoa!
tuntipalkalla, sun puolen vuoden tuloista lasketaan keskimääräisesti äitiysraha, eli tuntien vähentäminen vaikuittaa siihen eikä sellasta saa tehdä!
joo,tuntipalkalla..ennen raskautta tein n.160-170 H/kk töissä ja odotusajan lopulla sain vain 80-120H/kk..ja aamulisiä he eivät maksaneet normaalilla tavalla..vaan lisäsivät aamutunnin tehtyjen tuntien perään,jolloin saivat korvattua puuttuvia tunteja vähän..eli työsopimuksessani luki että 7h/pvä ja loppuaikoina sain tehdä hädin tuskin 4 tuntia.eipä ollut kivaa kun tili pieneni entisestään!!minulle kuuluvia töitä annettiin muille,kun valitin tuntien puuttumista,sanottiin vain että kun sun raskaus nyt sotki kaikki suunnitelmat ja haukuttiin päälle..yxi työharjoittelija näki ja kuuli miten minua kohdeltiin.hän on kyllä tarpeenvaatiessa valmis todistamaan puolestani.
kyllä jo laitonta. ootko siellä työsuojelupiirissä kertonut tosta?
soita myös nyt heti IHMEESSA tasa-arvovaltuutetulle. mä soitim kans sinne ja olivat aika hyvä tuki.
joo,oon kertonut työsuojelussa,mutta heidän mielestään tuollainen kohtelu ei välttämättä oikeudessa riittäisi..siis mikä tasa-arvovaltuutettu??en oo kuullutkaan sellaisesta.
moi!!kiitos sinulle joka kerroit tasa-arvovaltuutetusta. soitin sinne ja nyt laitoin kirjallisena versiona laput sinne,pyytävät sitten minun puolestani selvityksen kohtelustani työnantajiltani.
olen siis se joka tossa herken sun kanssa keskusteli. kiva jos olin avuksi. onnea.