Jos työpaikoilla, opiskelupaikoissa on joissakin paikoissa huono ilmapiiri tai "toisten ilkkujia". Tällaiselle toiminnalle pitäisi laittaa sakkorangaistus ja pahimmassa tapauksessa vankeutta. Jos tuottavuutta ja bruttokansantuotetta pidetään niin tärkeinä hyvinvoinnin mittareina, niin panostetaanko tarpeeksi työntekijöiden hyvinvointiin?
Työpaikat, opiskelu ja ihmiset
erään ajatuksen kirjoittaja
2274
0Äänestä
Muut lukivat myös
Odottaa vastausta
Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.
Vastaukset 2
Vanhimmat
Ja johtajien koulutus on perustunut pitkään armejan esimieskoulutukseen. Armejassakaan uhaksi ei muododstaudu vihollinen, vaan huonot ja epäloogiset menettelyt ja päätökset, jotka vaarantavat ihmisten terveyden ja hyvinvoinnin turhaan. Edelleen työpaikoiltakin löytyy auktoriteettistä johtamista ja tuottavuus ja huonovointisuus luetaan epäyhtälöksi tekijöiden ja johtajien toimesta. Kyseessä siis useimiten epälooginen ja vähemmän älykäs töiden organoisointi. Helpommalla työpaikallakin pääsee sillä, että vaatii esimieheksi kykeneväisen.
Se työ, mihin olet hakenut, on työpaikalla se pääasia. Moni nykyihminen pärjää vähemmällä 'johtamisella', en oikeastaan tunne aikuista,joka haluaisi olla 'johdettavana'.
Mutta väkivaltaa ei pitäisi harjoittaa, sen kieltää lakikin, vaikka valvonta ja tunnistaminen on puutteellista.
Ei mennään töihin niitä hommia tekemään, ei pelailemaan kieroja pelejä tai kiusaamaan toisia. Ei me sen fiksummilta näytetä, vaikka joku itkee.