Tietääkö kukaan mitä kuluja tulee yrittäjälle jos ottaa työharjoittelijan aikuiskoulutuskeskuksesta työharjoitteluun.Jos hyvä kaveri löytyy niin sitten mahdollisesti oppisopimuskoulutukseen.
Onko vakuutukset oppilaitoksen puolesta ja he perivät tietyn korvauksen vai miten menee?
Olen miettinyt työllistämistä ja koulutus on ainoa vaihtoehto,valmiita nuoria ei alalleni tule mistään.
Kiitoksia...............
Onko vakuutukset oppilaitoksen puolesta ja he perivät tietyn korvauksen vai miten menee?
Olen miettinyt työllistämistä ja koulutus on ainoa vaihtoehto,valmiita nuoria ei alalleni tule mistään.
Kiitoksia...............
Vastaukset 5
Vanhimmat
ei oikeastaan mitään kuluja, opiskelijat vakuutettu oppilaitoksesta työharjoittelun ajan.
otahan yhteyttä oppilaitokseen, ovat tyytyväisiä kun harjoittelijoille löytyy paikkoja!
varmaan hyvä systeemi,lyhyenkin työharjoittelun aikana näkee kyllä molemmin puolin että onko ainesta jatkoon.Minä näkisin työntekijän puolet ja hän taas että onko kyseiseen alaan mitään kiinnostusta.
Täytyypi soitella paikalliseen AKK:n ja jutella asiasta,hekin tykkäävät jos joku heidän kurssin jälkeen löytää työpaikan.
mulle on tulossa yks akk:n tyyppi ja sanoi että systeemi on että heille maksetaan palkkaa 5e/päivä.
vielä ansiosidonnaisen päivärahan puitteissa niin saavat sen saman,muuten en tiedä.Voiko se olla noin?Mitä kuluja sinulle tulee?Kauanko kaveri on sulla harjoittelussa?
"Tietääkö kukaan mitä kuluja tulee yrittäjälle jos ottaa työharjoittelijan aikuiskoulutuskeskuksesta työharjoitteluun."
Riippuu paljon kunnasta ja oppilaitoksesta. Normaalisti oppilaitos perii pientä maksua harjoittelijasta, mutta monesti se on täysin sovittavissa oleva asia, eikä maksua tarvitse välttämättä maksaa ollenkaan.
Harjoittelija saa harjoittelun ajalta KELA:n työttömyyskorvausta ylläpitokorvausta. Vakuutukset (ryhmävastuuvakuutus ja tapaturmavakuutus), terveydenhuolto, yms. tulevat yleensä oppilaitoksen puolesta, eli mitään sivukuluja ei yritykselle tule.
Yksi asia mikä kannattaa huomioida on se, että harjoittelija ei ole työsuhteessa yritykseesi vaan kyse on nimenomaan harjoittelusta. Työsuhdelainsäädäntö ei siis päde harjoittelun aikana. Tämä näkyy siten, että lähtökohtaisesti et voi odottaa mitään harjoittelijalta. Ei ole irtisanomisaikoja, vaan oppilas voi teoriassa soittaa aamulla ettei tule enää koskaan paikalle.
Työvoimatoimistolle pitää varata mahdollisuus tulla tutustumaan ympäristöön jossa töitä tehdään. Useimmiten myös oppilaitosten kouluttajat edellyttävät sitä että he pääsevät esimerkiksi opastamaan ja arvioimaan harjoittelijoita työssään.