oisko muilla kokemusta että työntekijä salaa työkokemuksensa työsopimusta tehdessä?
varokaa
poro
3697
0Äänestä
Muut lukivat myös
Odottaa vastausta
Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.
Turvaa tilisi vahvistamalla puhelinnumerosi. Voit silloin palauttaa unohtuneen salasanan tekstiviestillä.
Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.
Vastaukset 3
Vanhimmat
siinä nyt voi olla?????? Kertoo enemmänkin sinun omasta negatiivisesta suhtautumisesta muihin ihmisiin!! Lähinnä se menee niinpäin että oletko sinä sellainen ihminen jonka kanssa muut ihmiset haluaa tehdä töitä.Jos et ole niin katso peiliin ja kysy miksi? Mitä muutoksia aiot tehdä itsellesi että ihmiset haluaa tehdä töitä sinulle. Heillä on muitakin vaihtoehtoja kuin joku kuppanen yhdenmiehen pulju. Itse olen rekrytoinut tuhansia ihmisiä töihin ja asenteilla ja posiitisella suhtautumisella on paljon enemmän painoarvoa kuin millään papereilla. Tuleva yhteistyönlaatu ratkaisee enemmän .Tekijät kyllä näyttävät osaamisensa.Menestyjät opettelevat sen mitä eivät osaa ja ratkaisevat ongelmat. Bussikuskiksi tai nappia painamaan on vähemmän vaatimuksia.Jokaiselle työlle on olemassa tiettyjä reunaehtoja. Myyntityöhön on eri vaatimukset kuin tehdastyöhön. Se mitä kirjoitit on varma asia että kiertäisin sinun tarjoaman työnpaikan kaukaa.
Otapa mies pillerisi ja mene sänkyyn lepäämään. Aloittaja vain kysyi onko tosiaan yleistä että valehdellaan työhönottotilaisuudessa.
Tämä on yleistä ja ketuttaa esim. minua, rehellisenä ihmisenä, ihan hirveästi. Työhönottotilaisuudessa pitääkin olla mukana ihminen joka osaa lukea toisia ihmisiä ja mahdollisesti kertoa jos he valhetelevat. Luulisi yrittäjän sen verran olevan ihmisten kanssa tekemisissä että näkisi valhteleeko toinen.
Todistuksethan ne puhuvat asiaa. Jos jostain työpaikasta ei ole todistusta niin siitä voikin kysellä sitten vähän enemmän. Hyvin äkkiä käy kyllä ilmi jos työhönhakija ei puhu totta (paitsi jos on patologinen valehtelija - sillehän ei sitten taas voi mitään).
Totta on kuitenkin sekin, että työssähän sitä oppii jos on oppiakseen. Tässä taisikin kuitenkin enemmän olla kysymys siitä, että kuinka yleistä tällainen valehteleminen on...
näin on toi toisen viestin lähettäjä kuuluu varmaan just siihen joukkoon. asiassa ajatus oli niin kuin arvelit mutt työtaidoissa ei ollut vika vaan siinä että palkka määräytyi väärin perustein arvaa kuka maksaa,kun työntekijä haluaakin parin vuoden päästä kokemus lisänsä takautuvasti? juu työnantajapa tietysti ja korkoineen.ei siinä muuta mutta ois kiva aina päättäissään tietää mitä ostaa ja millä hinnalla.ei herätä oikein luottamusta ihmistä kohtaan.että silleen