Luuletteko VASURIT, että tämä palsta on vain teitä varten?
Tehän täällä hillutte kuin Euroopan omistajat!
Juttunne on ihan pelkkää herjaa ja perätöntä mölinää!
Oman tyhmyytenne niillä vaan paljastatte.
Pitäisi aikuisilla (?) ihmisillä olla vähän enemmän harkintakykyä.
Häpäisette Haapavettä ja samalla kaikkia täällä asuvia.
Tehän täällä hillutte kuin Euroopan omistajat!
Juttunne on ihan pelkkää herjaa ja perätöntä mölinää!
Oman tyhmyytenne niillä vaan paljastatte.
Pitäisi aikuisilla (?) ihmisillä olla vähän enemmän harkintakykyä.
Häpäisette Haapavettä ja samalla kaikkia täällä asuvia.
Vastaukset 56
Vanhimmat
Jatkuvaa rienaamista on ollut. Milloin loppuu?
on ollu.
Hyvä , kun joku kepuli-ketkuja
mojjauttellee.
päättäjät. Niin tyhmänoloisia ratkaisuja kaupungissa on tehty vuosikymmenien aikana!
Jos päätökset ovat olleet tyhmiä, niin ilmeisesti sinä olet ollut päättäjänä. (Puheistasi päätellen.)
haapavetinen!
Sovitaan, että minä en arvostele teidän kylän asioita, koska en ole niistä perillä. Samaa toivon sinultakin meidän suhteen.
Hauskaa kevättä sinne jonnekin!
ottaa kantaa elinympäristöämme laajemmin, välillä EU:ta ja jopa koko maailmaakin koskeviin asioihin! Eniron omistama keskustelupalsta on vapaa kaikille. Jos haluatte keskustella sisäänlämpiävästi vain haapavetisten kanssa, niin miksi ihmeessä ette perusta omaa, siis itse omistamaanne keskustelupalstaa ilman mitään välikäsiä? Tiedän, että teillä on osaamista tehdä tällaiset sivut vaikka kaupungin sivujen yhteyteen ja jonne pääsy edellyttäisi paikalliseksi tunnistautumista.
Yksipuolisiin sopimuksiin en lähde. Sinä voit silti pitää sopimuksestasi kiinni!
ulkopaikkakuntalaisena nyt meille yksi esimerkki huonosta päätöksestä. Perustele myös miksi se on mielestäsi huono päätös.
perusteella voidaan tehdä hyviä ja kauaskantavia päätöksiä. Olen alan konsultti ja konsultoin EU:n alueella suuryrityksiä ja joskus myös kaupunkeja. Kuinka pitkästä konsultointisopimuksesta olet valmis neuvottelemaan ja millä valtuuksilla sinä neuvottelet?
koululautakunnan kepposia.
Ketjutuksia,
syrjintää,
jäävinä toimimista jne
mitään tolokkua ei näy olevan.
Häpiäpaaluun panisin pitkäksi aikaa.
tulevaisuuteen. Kerro yksi huono päätös mikä tässä kunnassa on tehty
myymisessä?
Saadut myyntitulot seikkailee pitkin Eurooppaa
sijoitusrahastoissa.
Omassa sähköyhtiössä ne tuottas monin tavoin.
mitä rahat tuottaa kaupungille nyt. Kerroppa meille se. ja samalla mitä on tähän asti tuottaneet tai hyödyttäneet.
toimista, joista jokainen on osaltaan johtanut pikkuhiljaa kaupungin alasajoon ja väen vähenemiseen. Toisaalta olen myös luetellut niitä keinoja, joilla kaupunki saadaan nousuun. En lähde toistamaan sanomisiani enkä varsinkaan osoittamaan yhtä yksittäistä väärää päätöstä, koska jos niin tekisin, saisi se vain aikaan puolustelut ja vasta-argumentoinnin, joka ei johda mihinkään. Asiat täytyy nähdä kokonaisuutena.
Tosiasia on se, ettei Haapaveden kaupunkia ole vuosikymmeniin johdettu tavalla, joka johtaisi menestykseen ja kasvuun, vaan kaikki päätökset edustavat tasapäisen tavallista toimintatapaa, joka johtaa pikkuhiljaa hiipuvaan elinympäristöön. Osansa tässä kehityksessä on ympäristökunnilla, suhdanteilla, maamme yleisellä yhteiskunnallisella kehityksellä jne. Selvitäkseen voittajana tässä taistelussa, vaaditaan rohkeita ja viisaita kauaskantoisia ratkaisuja. Niitä ei oikein tahdo Haapaveden historiassa olla. Yksi perimmäisistä syistä on se, ettei haapavetinen ilmapiiri ole avoin ja kannustava kehitykselle eikä varsinkaan rohkealle yrittämiselle! Me-henkeä ei tunnu löytyvän eikä keinojakaan siihen tunnu olevan. On vain joko hiljaiseksi vaijentajia tai sitten päätöksentekoa hankaloittavia tahoja, mutta avointa asioidenkäsittelykulttuuria, jossa huomioidaan myös vähemmistojen edustajat, ei ole!
Revon Sähkön myymisen ottaa moni mielellään esimerkiksi, mutta kuten joku totesikin, ei pelkkä myyminen tarvitse olla virhe, vaan se, mihin myynnistä saadut rahat käytetään!
voisin joiltakin yhtyä yllä olevan kirjoituksen kritiikkiin päätöksentekosysteemistä. En yhdy siihen, että pelkästään huonoja päätöksiä on tehty. Se osoittaa, että seuraat vain lööppejä, mutta et tiedä mitä todellisuudessa on tehty. Niistä olkoon osoituksena kaksi voimalaitosta, valio, jonka tarvitseman jäteveden käsittelyn kaupunki on hoitanut uraauurtavalla tavalla koko maassa. Paljon on hyviä esimerkkejä.
Siitä olen samaa mieltä, että suurempaa yksimielisyyttä tarvittaisiin ja että jotkut tahot tekevät kaikkensa hankaloittaakseen hyvää päätöksentekoa.
olen asunut siellä, joten seuraan kyllä tapahtumia. En ole sanonut, että pelkästään huonoja päätöksiä. Nyt joudun menemään, joten asia jää varmasti osittain kesken. Palataan. Kaikkea hyvää!
tökkinyt ja tunkioon johtanu.
muistan vielä ne laurinki luritukset.
viestini kautta. En siis sanonut, että kaikki on huonoja päätöksiä, mutta sanoin, että paljon on tehty huonoja ja loput korkeintaan keskinkertaisia päätöksiä. Perustelen vain sillä, että strategisesti hyvät päätökset kantavat vaalikautta pidemmän ajan. Se siitä!
Nyt annan ilmaisen neuvon: Kerätkää porukka ja viekää nämä ajatukset kaupungin johdolle ja kaupungin markkinointipäällikölle. Tällä nykyisellä hengellä ette tule selviämään pitkään. Markkinointipäällikkö voisi satsata aikansa ns. sisäiseen markkinointiin ja yhtenevän, avoimen, tasapuolisen, oikeudenmukaisen ja tasvertaisen kaikkien hyväksymän Haapavesi-hengen luomiseen! Jos hän siinä onnistuisi, tietenkin vain teidän jokaisen myötävaikutuksella, olisi sillä suurempi markkinoinnillinen merkitys kuin yhdelläkän ulospäin suunnatulla markkinointiponnistuksella. Tulkaa kuuluisaksi yhteishengestä, jossa kukaan ei enää koskaan sanoisi: "nyt suut suppuun" tai "kansa on puhunut, nyt hiljaa", vaan jokainen tuntisi olevansa ihmisarvoisessa asemassa, jossa kaikkia mielipiteitä kuullaan, kaikkia kunnioitetaan ja jossa jokainen seisoo yhteisten päätösten takana.
Tämä edellyttää myös, ettei kukaan enää koskaan aseta kapuloita yhteisiin rattaisiin. Idealistisesti voisi sanoa, ettei kenenkään enää tarvitsisi, koska jokainen tuntisi olevansa yhtä arvokas omine eriävineenkin mielipiteineen.
Tämä edellyttää yhteistyökykyä. Jokainen osaa rikkoa, mutta osaatteko te rakentaa?
Tämän hengen luominen on mielestäni kaupunginjohtajan ja markkinointijohtajan tärkein asia! Se olkoon heidän ensimmäinen ajatuksensa heti herätessään ja viimeinen nukkumaanmentäessään. Järjestäkää kaikille elämisenarvoiset olosuhteet ja arvokkaanoloista tekemistä, ettei kenekään tarvitsisi kokea itseään turhaksi, vaan jokainen tietäisi oman "soutuvuoronsa" ja ymmärtäisi soutamisen merkityksen Haapavesi-veneessä. Älkää hakeko keinotekoisia yhteyksiä; ette ole suurimpia, älykkäimpiä, parhaimpia, ovelimpia jne, mutta voitte olla ainutlaatuisen Haapavesihengen kulmakiviä, ihan jokainen!
Markkinoinnilliset aasinsillat eivät kanna kuin hetken. Puhaltakaa kaikki tasa-arvoisesti yhteiseen hiileen ja anteeksi brutaali ilmaisu: "Älkää koko ajan kusko toistenne jaloille!" Vaatikaa äärimäisyyteen asti itseltänne laatua ja opetelkaa kunnioittamaan jokaista toista ihmistä hieman itseänne enemmän. Unohtakaa, että koskaan tiesittekään olevanne ilkeitä ja kieroja selkäänpuukottajia. Lähtekää puhtaalta pöydältä jokainen aamu! Ikäänkuin jokainen aamu olisi vuoden ensimmäinen, uuden vuoden päivä!
Jos markkinointipäällikkö ei näe antamassani ohjeissa mitään järkeä, niin silloin hänellä kuuluu olla nykysanonnan mukaan munaa(ymmärrän, ettei sana sovi markkinointipäällikölle, joka valittiin tehtäväänsä silloin, kun itse asuin siellä hetken) sanoa, ettei Haapavesi pysty kantamaan tällaista määrää ongelmaihmisiä ja ilmaiskoot ei-toivotuille ihmisille kantansa. Antaa kansan sitten päättää jatkotoimenpiteet asiassa. Yritysmaailmakin ottaa huomioon todelliset piirteet ja tekee niistä tarvittavat johtopäätökset. Ilman rohkeaa riskinottoa ja suoraselkäistä vastuunkantoa ei valmista tule, vaan Haapavesi lipuu ajopuun lailla kohti lopullista näivetystä.
Olkaa vasureita, lestoja, kepulaisia, mitä ikinä haluatte, mutta jos ette opi kunnioittamaan toisen eriävää mielipidettä ja jos ette opi antamaan ihmisarvoista kunnioitusta toiselle ihmiselle, olette tuhon omia. Ennemmin tai myöhemmin. Määräilemällä ja suun tukkimisella ei nykyaikana enää johdeta mitään. Kukaan ei sillä tyylillä asetu ruotuun!
Olkaa Suomen ensimmäisiä, missä tämä yksituumaisuus on onnistuttu luomaan kaikesta erilaisuudesta huolimatta. Arvostakaa lakia ja sääntöjä ja vaatikaa ennenkaikkea itseltänne korkeaa moraalia! Muistakaa, että sillä hulluimmalla kanssaihmisellä saattaa olla juuri se ainoa kultahippu, joka sinulta itseltäsi puuttuu!!
Ps. ottamatta sen enempää kantaa Martinmäki - Vestia asiaan, sanon, että jos yrittäjä tulee harhautetuksi tai muuten jättää laittamatta omaa tarjoustaan asiassa, joka mitä suuremmassa määrin kuuluu yrittäjän omaan toimialaan, on se muualla maailmassa aina yrittäjän oma vika. Ei siitä mihinkään pääse!
Luokaa silmät palaen yhteinen Haapavesi-henki!
Ugh! Olen puhunut!
Haapavesi-hengestä minä ja moni muu tällä palstalla ja vielä useampi tässä kaupungissa. On tosi helppoa neuvoa sivusta. Niitä sairaanloisia kapuloiden kiilaajia on täällä liian monta, mutta onneksi vaalikausi lähestyy loppuaan. Toivottavasti tilanne sitten paranee. Jotensakkin kuulostat konsultilta. On helppo neuvoa kun ei tarvi itse tehdä.
joka jättäis arvostelun ja vaan uskois. Sibeliuskin sanoi aikoinaan, ettei kenellekään arvostelijalle ole rakennettu patsasta.
Olen nähnyt, että tämä toimii yrityksissä, joissa alunalkaen on ollut suunnaton eripura. On se mahdollista toimia teilläkin!
se ensimmäinen. Lueppas omat "rakentavat" kirjoituksesi tuolta ylempää.
arvostellut juuri niitä samoja riitelijöitä ja kapuloiden kiilaajia kuin sinäkin. Tiedän vaan pitkään asiaa seuranneena, että yhteishengen rakentaminen idealistisella tavallasi on vaikeaa politiikassa. Jotkut ihmiset eivät siedä, että asiat eivät mene niin kuin he itse haluavat. Ei kaikkia päätöksiä voi kuitenkaan heidän mukaansa tehdä. Se ei ole demokratiaa. Nämä samaiset henkilöt tekevät valituksia ja mustamaalaavat virkamiehiä kostona heille epämieluisista päätöksistä. Annappa siihen hyvä neuvo. Työpaikan ilmapiirin kehittäminen on aivan eri asia. Sen verran tiedän asiasta itsekkin.
Voisit antaa meille näytteen ja tehdä valtuutettu Revosta yhteistyökykyinen ja sovinnainen. Sen jälkeen luulen, että sinulla on paljon asiakkaita Haapavedellä.
Ajatukseni ovat rakentavia ja en pelkää sanoa, että aiemmat teot ovat olleet hävettävän huonoja. Katsos kun oppimisen ensimmäinen oivallus on se, että eilen olin huonompi kuin tänään, mutta tänään olen huonompi kuin huomenna. Huomisen laatuun nähden eilinen on pakko olla huonoa. Jos sitä ei uskalla kohdata, niin sitten kannattaa asettua vastahankaan ja keskittyä arvostelemaan muita. Katso itse tilannetta: menette entisillä asenteilla kohti tuhoa. Jos et uskalla muuttua, jää tuho ainoaksi vaihtoehdoksi!
Haukut koko ajan haapavetisiä huonoista päätöksistä ja siitä että me arvostelemme toisiamme. Onko sinulla ´joku erityisoikeus toisten haukkumiseen, josta me emme ole olleet tietoisia ja olemme astuneet reviirillesi. Jos ei saa haukkua, näytä meille esimerkkiä. Olen lyönyt matalaksi kaikki Haapavedellä tehdyt päätökset, haapavetiset ihmiset ja heidän asenteensa. Sitten kehtaa moittia meitä toistemme arvostelemisesta. Kerro missä kohtaa olen tippunut kärryiltä.
OLET lyönyt matalaksi....
Kirjoitusta poimin noista aiemmista kirjoituksistasi. En pidä lainaamiani kommentteja mitenkään rakentavina. Käsket meitä kunnioittamaan toisiamme tasavertaisina, mutta lueppas kommenttisi kunnioitatko meitä itsesi kanssa tasavertaisina. Luehan ajatuksesi uudelleen ajatuksella:
Tästä eteenpäin suoraa lainausta:
Minusta eniten Haapavettä on häpäissyt kaikki
päättäjät. Niin tyhmänoloisia ratkaisuja kaupungissa on tehty vuosikymmenien aikana!
Tosiasia on se, ettei Haapaveden kaupunkia ole vuosikymmeniin johdettu tavalla, joka johtaisi menestykseen ja kasvuun, vaan kaikki päätökset edustavat tasapäisen tavallista toimintatapaa, joka johtaa pikkuhiljaa hiipuvaan elinympäristöön.
Yksi perimmäisistä syistä on se, ettei haapavetinen ilmapiiri ole avoin ja kannustava kehitykselle eikä varsinkaan rohkealle yrittämiselle! Me-henkeä ei tunnu löytyvän eikä keinojakaan siihen tunnu olevan. On vain joko hiljaiseksi vaijentajia tai sitten päätöksentekoa hankaloittavia tahoja, mutta avointa asioidenkäsittelykulttuuria, jossa huomioidaan myös vähemmistojen edustajat, ei ole!
En siis sanonut, että kaikki on huonoja päätöksiä, mutta sanoin, että paljon on tehty huonoja ja loput korkeintaan keskinkertaisia päätöksiä. Perustelen vain sillä, että strategisesti hyvät päätökset kantavat vaalikautta pidemmän ajan. Se siitä!
Olkaa vasureita, lestoja, kepulaisia, mitä ikinä haluatte, mutta jos ette opi kunnioittamaan toisen eriävää mielipidettä ja jos ette opi antamaan ihmisarvoista kunnioitusta toiselle ihmiselle, olette tuhon omia. Ennemmin tai myöhemmin. Määräilemällä ja suun tukkimisella ei nykyaikana enää johdeta mitään. Kukaan ei sillä tyylillä asetu ruotuun!
Näekkönä untaki siitä koululautakunnasta?
Säästä jo meitä niiltä sinun fobioilta.
näkökulmasta katsottuna vain muutaman perussyyn takia. Usein taustalla on pelko, epävarmuus, loukatuksitulemisen tai ylikävellyksitulemisen kokemus ja lapsuuden traumat, jotka noudattelevat samoja teemoja. Tällaisille ihmisille täytyy antaa se heidän tarvitsemansa tila ja opettaa heitä siihen, että he voivat esittää turvallisesti ja muiden kunnioitusta herättävästi omia näkökantojaan ja tärkeä on etsiä yhteinen kieli, millä kommunikoidaan ilman kummankaanpuoleista loukkausta. On selvää, ettei eriävä mielipide saa olla se, joka johtaa automaattisesti toimenpiteisiin, mutta jokainen mielipide pitää ottaa vakavasti ja kunnioittavasti vastaan ilman, että siitä seuraa halveksuntaa ja solvauksia. Toimenpiteiden taustalla pitää olla tarkka yhteinen ja useimmiten enemmistön näkemys, mutta olisi tärkeää pohtia myös eriävän ehdotuksen ja mielipiteen hyviä vaikutusmahdollisuuksia. Siihen teillä kuluu vähemmän aikaa kuin siihen, miten käsittelette valitusprosesseissa junnaavia päätöksiä.
Olen hoitanut suurien (noin 40.000 työntekijää) yritysten ongelmia, mutta olen hoitanut myös yksilötasolla samoja asioita. Kyllä niissä onnistutaan, jos on ihan oikeasti tahtoa.
Minä tunnen teistä muutaman ja tiedän, että joillakin teistä tätä tahtoa riittää, mutta samaan hengenvetoon on pakko todeta, että suhteellisesti ottaen valtava määrä teistä on sellaisia, joiden kyky muuttaa omia asenteitaan on vaatimaton! Toivon, silti, että teistä riittävän moni innostuisi asiasta ja saisi yksi kerrallaan jokaisen mukaan. Loukkaamalla ja toisen edessä nolaamisella ei pitkälle pötkitä!
Yksi juttu, käy katsomassa aikaisemmilta sivuilta rakentaja-10 aloittama "Julistetaan ideakilpailu Haapavedelle". Ne tulokset on jo toimitettu päättäjille ja ensipalautteena oli, että mielenkiintoisia avauksia.
Vierailehan useimminkin meidän sivuilla!
Miten siellä Oulun pohjoispuolella viihdyt?
meitä täällä loukkaamassa. Sitähän usein sanotaan niin, että älä tee niin kuin minä teen vaan tee niinkuin minä sanon.
Kirjoituksistasi päätellen en iki kuuna päivänä usko, että voisit olla menestyvä konsultti millään alalla. Puhua kyllä osaat, mutta asenteesi on pahasti yksisilmäinen ja muita halveksiva. Sillä ei pitkälle pötkitä. Parempaa jatkoa. Ennenkuin seuraavan kerran arvostelet, tutustu Haapaveteen ja käy vaikka kuuntelemassa valtuuston kokousta. Yleensähän se on niin, että joka tietää hyvin vähän, luulee tietävänsä kaiken. Se, joka tietää paljon, huomaa tietävänsä niin vähän, että ei uskalla arvostella.
Voisitko hieman avata, mikä onkaan ajatuksesi?Teilläkö on joku kiintiö ehdotuksille ja miten Oulu ja sen pohjoispuoli liittyy koko asiaan?
jossa on vaikkapa 10.000 työntekijää, niin aina siellä joku on, jonka itsetunto ei kestä todellisuutta, vaikka jokainen työntekijä tietää, ettei työt jatku muutamaa kuukautta pitempään ellei ymmärretä, että aiemmat teot hyvästä yrityksestä huolimatta ovat olleet päin honkia! Useimmat ymmärtävät ja silloin etsimme kaikki mahdolliset viat, muutamme toimintamalleja, yrityksen rakenteita ja korjaamme puutteet. Usein näen käärittyjä hihoja ja paljon vastuunkantajia. Heidän kanssaan tartutaan muutokseen ja asiat hoituvat. Ne, jotka eivät talkoisiin ryhdy, joutuvat etsimään itselleen jonkun muun työpaikan.
Jos te ette olisi tehneet virheitä, teillä olisi yritystoimintaa ja ulkomaankauppaa, joka kantaisi lamat ja laskut. Teillä olisi mahdollisuuksia kaikenikäisille ja sopivansuuruinen muuttovoitto ja väestön lisäys olisi vuosittaista. Väestörakenne pysyisi tavotteiden ja suunnitelmien mukaisena. Nyt ei niin ole! Silloin asiassa on tehty virheitä! Näin se vaan on.
Etsi rauhassa minusta vikoja, niitä löytyy paljon. Itse riemuitsen jokaisesta virheestäni minkä havaitsen ja jokaisen virheen, minkä joku toinen havaitsee, otan vakavasti pohdintaan Ne kaikki ovat minun kasvumahdollisuuksiani. Niinkauan kuin näin on, minä voin hyvin! Toivon, että sinäkin voisit!
Oletko koskaan tavannut konsulttia, joka vain silittelee ja paijjaa herkkähipiäisten loukkaantujien päitä? Et taida tuntea alaa lainkaan. Mitä siteeraamiisi fraaseihin tulee, niin se aika on jo mennyt, jolloin elätettiin itsensä typerillä toisten lausumilla. Vaikka kuinka tietää paljon lukeneena tietämättömyytensä, vastuuntuntoinen ihminen ottaa vastuun siitä, mitä tietää, ei siitä, mitä ei tiedä. Onko teillä lääkäreitä, jotka vastaavat potilaille, että olen lukenut niin paljon, etten tiedä ongelmastasi mitään? Tämäkö on sinun viisauttasi?
näin vähän (ainakin toistaiseksi) sellaisia ihmisiä, jotka ovat ilmoittautuneet kyvyttömäksi muuttua. Jos loput osaavat ja uskaltavat muuttua, niin kohta menee varmasti hyvin!
että katsot asiaa yritysten näkökulmasta. Valitettavasti politiikka on aivan eri asia. Valittajat, kitisijät ja kapuloiden heittäjät eivät menetä mitään varsinaisesti. Demokratiassa enemmistö hoitaa homman kotiin, vähemmistöllä on varaa popularisoida. TYöelämässä on toisin, jokaisen on oltava hyvä ja tuottava. Politiikassa ainoa keino pienryhmillä tulla esiin on profiloitua valtavirtaa vastaan, eihan heitä muuten huomattaisi. Teoriassa kaikki on selvää ja kaunista. käytännössä asia ei olekkaan ihan niin. Ihmisen itsekkyys ja muut heikkoudet ohjaa enemmän tai vähemmän ihmisen toimintaa. Työelämässä ne usein saavat ihmisen toimimaan yhteiseksi parhaaksi. Politiikassa usein yhteistä hyvää vastaan. Politiikassa yhteinen hyvä tarkoittaa usein joillekkin yksilöille kielteistä, valitettavasti, ainakin niin kauan kuin rahaa ei ole runsaasti jaettavaksi.
taudin, luulee kaikkien sairastavan sitä ja tekee useita vääriä diagnooseja sen takia. Lääkäri, joka tietää paljon tietää kuinka vaarallista on tehdä liian nopeita ja ehdottomia johtopäätöksiä asiasta, koska samat oireet voivat johtua useista eri syistä.
Ymmärränkö oikein, että toisten arvostelemisen oikeus on vain konsultiksi itseään nimittävillä. En vieläkään ymmärrä. sanot että toisia ei saa arvostella. Toisessa lauseessa sanot, että arvostelu on tarpeen.
Jos kuitenkin ajattelee sitä teidän tilannetta erillisenä ilmiönä, niin kaksi asiaa pitäisi muuttua: jarruttajien pitäisi lopettaa jarruttaminen ja ilmapiiri pitäisi muuttua sellaiseksi, että ihmiset voisivat innostua omasta elämästään ja sen myötä omasta lähiympäristöstäään. Näistä molemmista voisi olla seurauksena se, että Haapavesi voisi nousta yhtenä miehenä/naisena!
Kuten nämä muutamat kirjoitukset osoittavat, Haapavedellä on jonkun verran ihmisiä, jotka tekemisen, toivon ja aktiivisen eteenpäinmenemisen sijaan tarvitsevat jonkun kaupungin "äidin", jonka sylissä istua ja joka vain silittää istujien päitä sillä aikaa, kun muut käärivät hihat!
Nyt joudun taas poistumaan näistä keskusteluista, joten toivotan kaikkea hyvää tähän päivään ja alkavaan viikonloppun!
pitää kiinnittää huomiota.
Koulutuksella vaikutetaan haapavetisten tulevaisuuteen paljon.
Lautakunnan tekemillä laittomilla tempuilla
on selkeästi heikennetty tilannetta.
Vasuri-Esko on aivan oikeassa vaatiessaan
lakien mukaista menettelyä.
Sen pitäisi olla itsestään selvä asiaa,
mutta on tiedossa että,
peruslakikin on monelle lautakunnan jäsenelle outo.
Saati hallinto- , kunta- ja työsuhdelait.
jarruttajien pitäisi lopettaa jarruttaminen. Samaa mieltä. Siinäpä konsultillekkin työsarkaa...
vasuriin vaihtaa,
että tuo saahaan toteutuun.
jatkuvana on äärettömän tärkeää.
Onneksi on muutama terävä valtuutettu,
jotka jaksaa arvostella.
Monelta typeryydeltä on heidän avullaan säästytty.
varmaan seuraavaksi alkaa keskustelemaan siitä, missä asioiossa kepulit ja vasurit ovat olleet lyömässä kapuloita rattaisiin. Ei taida vasurien kantti kestää. Ei tarvitse kuin vilkaista kaikkia niitä valituksia mitä on viime aikoina tehty tai valtuustoäänestyksiä. Jos kehitys olisi vasurien käsissä, se ei olisi pelkästään pysähtynyt vaan se olisi mennyt rutkasti taaksepäin
nauraa.
Monta vuotta viivyttivät halapa-hallinkin
tuloa.
Ei muka autiossa kylässä tontteja ollut.
salli mun pierasta,
ei kepuliin kukkaa usko...
Halpa-Hallin tulo/tulematta jättäminen ei ollut tontista kiinni, vaan yrityksen omasta päätöksestä. Virkamiesten uuttera työ ja kansalaisten palaute saivat heidän mielensä muuttumaaan. Ja jos kysymys olisi ollutkin tontista, niissä asioissa ei kyllä kepulaiset ole olleet jarrumiehinä. Kaikkihan me tiedämme, että kokoomusvaltuutettu tästäkin rakennuspaikasta narisee.
sanova sen olevan porkka-eeron joka lyö täällä lyttyyn kaikkea mikä liikkuu. on kuulemma katkera ko skdl ja neuvostoliitto kaatu.kateellinen keskustalle nimenommaan. räyhäilee ja leventellee ko ei oo muuta hommaa eläkevaarilla
... sitä taiteiliaa. sehä on kuulemma räyhäny kahdessa vaalitilaisuuvessa. hyvä ettei ole jouvuttu kantaan ulos.on niin ihtiään täynä... sano
todettu haapaveden teräväpäisimmäksi
veijariksi.
hiihtää omia latujaan,
ei kenenkään komennossa.
Sykiatrian erikoistohtuuri Wassuuri-von-ESCOVSKI on varmmaanki testannut porkkanalla tuon VEIJARIN ja huomaanu.että porkkana on terävämpi ko nauris---- hah-hah..........
ilman heitä olis paskaläjä vain.
Siinä tuli vasureitten hengentuotetta.
Enemmistö täällä onneksi päättää.
meijän kepulien on joko kiinaan lähetettävä
tai sitte vasuriksi muututtava.
Ei sitä muutamaa myrkynviheriää kehtaa
villautella.
passaa, siellähän on vielä se vasurivalta.
nostaa Haapavettä kepulisuosta maanpinnalle.
havainnon.
Kepulien lamauttavaa touhua
inhoaa kaikki haapavetiset.
kommunisti, muut ei huraha tuon vasurin aivopesujuttuihin.
vasuri,vaikka olen oikeakätinen.