monella alalla negatiivinen.
Ovatko johtajat asiansa osaavia kun palkkioita jaetaan negatiivisesta tuloksesta?
Yleensä palkitaan kun menee hyvin ja sitten ei kun ei mene hyvin.
Ovat varmaankin ymmärtäneet koko käsitteen väärin.
Ovatko johtajat asiansa osaavia kun palkkioita jaetaan negatiivisesta tuloksesta?
Yleensä palkitaan kun menee hyvin ja sitten ei kun ei mene hyvin.
Ovat varmaankin ymmärtäneet koko käsitteen väärin.
Vastaukset
Vanhimmat
Ei vielä vastauksia
Aloittaja odottaa vastauksia. Kerro oma näkemyksesi ensimmäisenä.