ilmoitus työpaikalle

Työnanatajalle on ilmoitettava raskaudesta muistaakseni viimeistään paria kuukautta ennen äitiysloman alkua.(kertokaa te tarkemmin, jotka tiedätte, itse nyt työtön)

Äitiyspakkausta ja äitiyspäivärahoja haetaan samalla lomakkeella Kelasta aikaisintaan, kun 22 raskausviikkoa on täynnä. Saat lomakkeet ja raskaustodistuksen silloin äitiysneuvolastasi.

vaikka viikkoja 14 2. Ei näy vielä päällepäin, kun kohtu on taaksepäin kallellaan. Masuakin on jo ennestään. Eikä ole ollut paha olo niin et ois kenenkään huomiota kiinnittäny. Nyt kyllä alkaa pikkuhiljaa farkut olemaan epämukavat, joten kohtapuoliin joudun varmaan kertomaan kun pitää mammahousut ostaa. Kyllä meidän työpaikalla mummoikäiset jo odottaakin et me nuoriso alettais lisääntymään. Miesvaltaisella alalla ei ehkä oltais niin innokkaita.

Eilen kerroin töissä, nyt rv20 . Yksi työkaveri on tiennyt lähes alusta asti, mutta nyt vasta kerroin esimiehelle. Hermostuttaa vähän työtilanne ylipäänsä, joten yritin sinnitellä mahdollisimman pitkään kertomatta vaan eipä tätä mahaa enää oikein voi piilottaakaan =)

Itse ainakin olen ymmärtänyt, että välittömästi työnantajalle annetun vauvailmoituksen jälkeen voi vedota nimenomaan raskauteen. Eli lakihan kieltää jyrkästi syrjimisen töissä raskauden vuoksi. Niinpä itse näkisin, että olet paremmassa asemassa tehdessäsi ilmoituksen (toist.voim. oleva työsopimus) ja irtisanominen on tällöin erittäin hankalaa työnantajalle, koska voit aina vedota kiistatilanteissa tähän työnantajan tiedossa olevaan asiaan.