Milloin kertoa töissä?

Millon olette kertoneet töissä raskaudesta?
..ja millon pitää viimeistään kertoa??

Miten on suhtauduttu?


Sain vasta vakituisen paikan enkä millään uskaltaisi kertoa rv.20 3
2449
Äänestä

Muut lukivat myös

Vastaukset 2

Vanhimmat

Itselläni oli samanlainen tapaus. Sain vakituisen sopimuksen kun olin rv 23. Pomoni ei huomannut missään vaiheessa raskauttani, kunnes oli pakko itse kertoa. Sehän on vasta 2kk ennen äippälomalle jäämistä.
Kelan sivuilla ainakin laskuri, jos et tiedä koska sulla alkaa..

Äänestä

Kerroin töissä tilanteesta rv 12 jälkeen, kun eka ultra oli käyty. Jännitti, koska tilanne töissä oli ollut jo pitkään epävakaa. Organisaatiomuutokset ym takana. Jännitin kämmenet hiessä kertomista ja reaktiota töissä.

Kun kerroin lähimmälle esimiehelleni aikalailla pahoitellen, hän moitti heti anteeksi pyytelevästä sävystä ja sanoi työasioiden olevan näiden asioiden rinnalla pikkujuttuja. Onnitteli reilusti ja iloisesti (siis miespuolinen pomo). Alkoi heti antaa ohjeita raskauden ajalle :) Tiukan ja etäisen toimitusjohtajamme kun tapasin kertomisen jälkeen ensimmäistä kertaa käyvävällä, hän tuli ja kaappasi onnitteluhalaukseen. Olin aivan äimänä.

Eli uutisten kertominen töissä voi olla erittäinkin positiivinen kokemus. Ja jollei niin käy sinulle, se on työnantajan typeryyttä. Kyllä työnantajien on tällaisiin muutoksiin varauduttava, ei sen kenellekään täytenä yllätyksenä pitäisi tulla.

Tsemppiä ja onnea odotukseen!

Äänestä

Kommentoi aloitusta


*pelottaa* kirjoitti:

Millon olette kertoneet töissä raskaudesta?
..ja millon pitää viimeistään kertoa??

Miten on suhtauduttu?


Sain vasta vakituisen paikan enkä millään uskaltaisi kertoa rv.20 3

Anonyymi
5000

Ilmoita asiaton sisältö

  • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

  • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

  • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

  • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

  • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

  • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

Jaa keskustelu