Tuleeko

paskaa käteen, jos ottaa vanhoja palkkasaatavia firmalta tuloverokortilla ilmoittamatta työttömyyskassaan. Ansiosidonnaisella koulutuksessa, alanvaihto näet. Käykö siinä sillai, että kun käsittääkseni tammikuun lopussa 2008 yritys toimittaa verotuksen, niin johan kolisee kun on samaan aikaan saatu ansiosidonnaista ja palkkatuloa. Laskee amnsiosidonnaista niin pirusti, kun pienestä tulosta kyse.Kokemuksia?
1207
Äänestä

Muut lukivat myös

Vastaukset 1

Vanhimmat

Jos työnantaja hoitaa liiton maksut puolestasi, liittoon menee tieto. Mikäli olet hoitanut maksut itse, en oikein keksi miten kassa saisi tiedon työtulostasi.
Tilinpäätöksistä ei näy, kenelle palkkaa on maksettu, eikä tilitietojasi pääse kukaan kurkkimaan. Henkilökohtaisessa verotuksessasi tietenkin näkyy kokonaistyötulo ko. vuodelle, mutta tuskin kassan ihmisillä on resursseja penkoa rivijäsenten asioita seuraavana vuonna verotuksen valmistuessa...

Tulkinnanvaraiseksi homman tekee se, ettei saamasi tulo kohdistu työttömyysaikaasi, joten periaatteessa et edes valehtele ilmoituslappusia täytellessäsi.
Kannattas varmaan tutustua kassan sääntöihin, jos ei erikseen velvoiteta ilmoittamaan, ei ole pakko. Jos pitäs ilmoittaa ja käry käy, perivät päivärahan takaisin ja äkäsenä ollessaan voivat potkia pois koko kassasta.

Äänestä

Kommentoi aloitusta


mites on kirjoitti:

paskaa käteen, jos ottaa vanhoja palkkasaatavia firmalta tuloverokortilla ilmoittamatta työttömyyskassaan. Ansiosidonnaisella koulutuksessa, alanvaihto näet. Käykö siinä sillai, että kun käsittääkseni tammikuun lopussa 2008 yritys toimittaa verotuksen, niin johan kolisee kun on samaan aikaan saatu ansiosidonnaista ja palkkatuloa. Laskee amnsiosidonnaista niin pirusti, kun pienestä tulosta kyse.Kokemuksia?

Anonyymi
5000

Ilmoita asiaton sisältö

  • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

  • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

  • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

  • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

  • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

  • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

Jaa keskustelu