Pyydän anteeksi

Pyydän anteeksi, että olen tyhmä enkä ymmärrä tämän Tyäministeriön tiedotteen sisältöä.
tiedote 7.3.2007 http://www.mol.fi/mol/fi/06_tyoministerio/05_tiedotteet/2007-03-07-01/index.jsp

Lainaus tiedotteesta:
"Työelämän ohjelmallista kehittämistä on vahvistettava. On varmistettava, että eri työelämätoimijat sitoutuvat yhteisesti asetettuihin tavoitteisiin. Ohjelmassa on myös kehitettävä organisaatiotasoista osaamista ja innovaatiokyvykkyyttä tukevaa johtamista."

Miten työelämän ohjelmallista kehittämistä vahvistetaan?
Miten varmistetaan sitoutuminen? (jos työt ovat pätkätöitä, palkka työttömyyskorvaus 8 euroa kuinka työntekijä voi sitoutua? tai työnantaja työntekijään, joka suunnittelee uraa jollekin muulle alalle, mutta on lähetetty töihin uhkaamalla karenssilla?)
Eikö työnantajilla ole tarpeeksi organisaatiotasoista osaamista, koska suunnitellaan verorahoilla tapahtuvaa opastusta.
Millaista on innovaatiokyvykkyyttä tukeva johtaminen?
Onko työministeriö tosiaan paikka minne on kerätty kaikki Suomen Besser Wisserit ja muut ei tiiä mistään mittään?
3265
Äänestä

Muut lukivat myös

Vastaukset 3

Vanhimmat

Tuo on tyypillistä demarityöministerön paskanjauhantaa. Samanlaista sontaa Filatovin porukka on työntänyt koko ajan tuutin täydeltä.
Filatov on SAK.n kätyri joka toteuttaa kaiken mitä SAK käskee.

Äänestä

jotenkin siihen suuntaan, että meillä on hemmetinmoinen työttömyys, eikä kukaan oikein tiedä, mitä sille pitäisi tehdä, ja lisää työttömyyttä tulossa...

"Suomesta katoaa reilussa kymmenessä vuodessa liki 200 000 nykymuotoista työpaikkaa joko tuotannon tehostamisen takia tai työn siirtyessä halvempiin maihin. Globalisaatio lyö kovimmin teollisuutta."

Toisaalta, palvelualoiltakin, joiden on toivottu työllistävän, on katomassa isohko määrä työpaikkoja.

"Palvelutyöpaikkojen häviäminen uhkana

McKinseyn tutkimuksen mukaan Suomesta saattaa kuitenkin kadota vuoteen 2020 mennessä jopa 80 000 työpaikkaa esimerkiksi laskutuksesta ja tietotekniikan ylläpidosta.

Kehitys olisi huolestuttava, sillä palvelualojen on toivottu kasvavan ja pelastavan Suomen, kun teollisuustyöpaikat katovat."
http://keskustelu.suomi24.fi/show.fcgi?category=114&conference=4500000000000073&posting=22000000024088952

"Suomi rikastuttaa amerikkalaisia eläkesäätiöitä ja amerikkalaisia rikkaita.
Palkansaajansiivu kutistuu

kansantulosta palkansaajien osuus on automaation ja teknologian ansiota koko ajan pienentynyt. Vielä 1990-luvun alussa se oli 55 prosentin luokkaa. Nyt se on vähän päälle 40. Pääoma- ja yrittäjävoitot ovat vastaavasti kaksin- ja kolminkertaistuneet, ja joissakin tapauksissa jopa kymmenkertaistuneet. Siitä hyvästä hyötyy entistä pienempi porukka.

Eli äänestäkää miten haluatte, mutta politiikan linja ei muutu ensi kevään vaalien jälkeen. Mihinkään ei ole varaa ja julkista sektoria on edelleen kutistettava, tehostettava ja trimmattava."

http://hirvasnoro.blogspot.com/2006/10/ari-ojapelto-viikkolehden.html

Äänestä

työvoimahallinnon työntekijöistä toimii jossain muussa tehtävässä kuin työn välittämisessä työttömille...

Siksi on tärkeää että "työelämän ohjelmallista hehittämistä vahvistetaan".

Muutoin ne ohjemmallisen kehitystyön tekijät olisvat epätoivoisesti etsimässä itselleen työtä.

piikkiq

ps. sosialismi on rikos ihmiskuntaa vastaan

Äänestä

Kommentoi aloitusta


Kelju Kalle kirjoitti:

Pyydän anteeksi, että olen tyhmä enkä ymmärrä tämän Tyäministeriön tiedotteen sisältöä.
tiedote 7.3.2007 http://www.mol.fi/mol/fi/06_tyoministerio/05_tiedotteet/2007-03-07-01/index.jsp

Lainaus tiedotteesta:
"Työelämän ohjelmallista kehittämistä on vahvistettava. On varmistettava, että eri työelämätoimijat sitoutuvat yhteisesti asetettuihin tavoitteisiin. Ohjelmassa on myös kehitettävä organisaatiotasoista osaamista ja innovaatiokyvykkyyttä tukevaa johtamista."

Miten työelämän ohjelmallista kehittämistä vahvistetaan?
Miten varmistetaan sitoutuminen? (jos työt ovat pätkätöitä, palkka työttömyyskorvaus 8 euroa kuinka työntekijä voi sitoutua? tai työnantaja työntekijään, joka suunnittelee uraa jollekin muulle alalle, mutta on lähetetty töihin uhkaamalla karenssilla?)
Eikö työnantajilla ole tarpeeksi organisaatiotasoista osaamista, koska suunnitellaan verorahoilla tapahtuvaa opastusta.
Millaista on innovaatiokyvykkyyttä tukeva johtaminen?
Onko työministeriö tosiaan paikka minne on kerätty kaikki Suomen Besser Wisserit ja muut ei tiiä mistään mittään?

Anonyymi
5000

Ilmoita asiaton sisältö

  • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

  • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

  • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

  • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

  • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

  • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

Jaa keskustelu