Rekisteröidy

Ilmoitukset

Ladataan…

    Näytä kaikki

    Ottakaa kantaa!

    Avatkaa toki keskustelu työelämän menosta!
    Mitä mieltä pörssiyritysten kiinaan menosta(suomeen jää työttömiksi entiset työntekijät),isänmaallistako?
    Työlainsäädännön nykymeno,Yt-lain merkitys(onko vain irtisanomislaki) miten vahvistettaisiin työntekijäin vaikutusmahdollisuuksia.
    Osaaikatyöt ja määräaikaiset työsuhteet ja niiden ketjutus varsinkin palvelualalla ongelmana,mikä lääkkeeksi.
    Irtisanomiskorvaus suomeenkin,mallia muista Eu-maista(esim.Portugali/Espanja).
    Bonuspalkkaus miten järkiperäistetään johdon/työntekijäin epäsuhtaista ja eriarvoista palkkaus järjestelmää.
    Kansalaispalkka!
    Nämä asiat koskettavat suomalaista työntekijää/veronmaksajaa.
    Mitä olet tehnyt asioiden kehittämiseksi tähän mennessä!
    Kiitoksia etukäteen toivoo äänestäjäsi.
    0128
    Äänestä

    Muut lukivat myös

    Vastaukset

    Vanhimmat

    Ei vielä vastauksia

    Aloittaja odottaa vastauksia. Kerro oma näkemyksesi ensimmäisenä.

    Odottaa vastausta

    Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.

    Luetuimmat keskustelut

    Kommentoi aloitusta

    Vaali ehdokkaille kirjoitti:

    Avatkaa toki keskustelu työelämän menosta!
    Mitä mieltä pörssiyritysten kiinaan menosta(suomeen jää työttömiksi entiset työntekijät),isänmaallistako?
    Työlainsäädännön nykymeno,Yt-lain merkitys(onko vain irtisanomislaki) miten vahvistettaisiin työntekijäin vaikutusmahdollisuuksia.
    Osaaikatyöt ja määräaikaiset työsuhteet ja niiden ketjutus varsinkin palvelualalla ongelmana,mikä lääkkeeksi.
    Irtisanomiskorvaus suomeenkin,mallia muista Eu-maista(esim.Portugali/Espanja).
    Bonuspalkkaus miten järkiperäistetään johdon/työntekijäin epäsuhtaista ja eriarvoista palkkaus järjestelmää.
    Kansalaispalkka!
    Nämä asiat koskettavat suomalaista työntekijää/veronmaksajaa.
    Mitä olet tehnyt asioiden kehittämiseksi tähän mennessä!
    Kiitoksia etukäteen toivoo äänestäjäsi.

    Anonyymi
    5000

    Ilmoita asiaton sisältö

    • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

    • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

    • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

    • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

    • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

    • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

    Jaa keskustelu