Rekisteröidy

Ilmoitukset

Ladataan…

    Näytä kaikki

    Sairaslomalle?

    Viime aikoina olen kärsinyt selkäkivuista. Välillä iskiastyyppisesti meinaa jalka mennä alta. Kävelessä joka askeleella tuntuu kipua. Välillä hyviä päiviä, välillä huonoja. Töissä olen päiväkodissa silloin, kun soitetaan (eli teen sijaisuuksia, lyhyitä sellaisia) Raskaus on jo puolen välin 24. viikko menossa. Mietinkin vain sitä, että ottaen huomioon työn ergonomisen taustan (pukeminen, riisuminen, ruokailu/istuminen pienissä pöydissä, nukuttaminen lattialla jne.), voiko tässä vaiheessa jo hakea sairaslomaa? Niin ja mitä kautta? (tk,nla, työterveyspalvelut ei koske, kun olen aina lyhyitä pätkiä töissä, nyt työttömänä).
    2550
    Äänestä

    Muut lukivat myös

    Vastaukset 2

    Vanhimmat

    neuvolalääkärin kautta raskauden loppuun vuonna -92,kun olin työllistettynä päiväkodilla,sairasloma alkoi viikosta 24,kun kohdunsuu pehmeni ja aukesi liian aikaisin,vauva syntyi kumminkin vasta viikolla 38.
    mun tuttu on maatalouslomittaja,vakituinen paikka,ja jäi kyllä melko aikaisessa vaiheessa sairaslomalle,ainakin raskauden puolenvälin tienoilla,ja toinen tuttu jolla oli väsymystä ja masennusta raskausaikana,on perhetyöntekijä,oli sen takia jonkun aikaa raskausaikana sairaslomalla..mun käsittäkseni raskaana saa helposti sairaslomaa..

    Äänestä

    Samasta syystä ja samoihin aikoihin joulukuussa.
    Laskettu aika on 16.4. ja sain äippäloman alkuun saakka:-)
    Ilman muuta haet, vaiva vaan pahenee muuten.

    Äänestä

    Odottaa vastausta

    Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.

    Luetuimmat keskustelut

    Kommentoi aloitusta

    -ko? kirjoitti:

    Viime aikoina olen kärsinyt selkäkivuista. Välillä iskiastyyppisesti meinaa jalka mennä alta. Kävelessä joka askeleella tuntuu kipua. Välillä hyviä päiviä, välillä huonoja. Töissä olen päiväkodissa silloin, kun soitetaan (eli teen sijaisuuksia, lyhyitä sellaisia) Raskaus on jo puolen välin 24. viikko menossa. Mietinkin vain sitä, että ottaen huomioon työn ergonomisen taustan (pukeminen, riisuminen, ruokailu/istuminen pienissä pöydissä, nukuttaminen lattialla jne.), voiko tässä vaiheessa jo hakea sairaslomaa? Niin ja mitä kautta? (tk,nla, työterveyspalvelut ei koske, kun olen aina lyhyitä pätkiä töissä, nyt työttömänä).

    Anonyymi
    5000

    Ilmoita asiaton sisältö

    • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

    • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

    • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

    • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

    • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

    • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

    Jaa keskustelu