Maailmassa on satoja miljoonia työttömiä ja väestö lisääntyy joka vuosi sadalla miljoonalla.
Samalla luonnonvarat hupenevat ja kallistuvat jatkuvasti. Nyt olisikin korkea aika siirtyä 5,5-6 tunnin standardipituiseen työpäivään nykyisen 7,5-8 tunnin sijasta. Tästä olis seuraavia hyötyjä:
-elämänlaadun parantuminen
-työperäisten sairauksien väheneminen
-työttömyyden väheneminen
-inflaation heikentyminen palkkasumman vähenemisen myötä
-luonnon säästyminen (kuluttaminen nuodattaisi kestävämmmän kehityksen linjaa, kun turhuuksiin olisi entistä vähemmän varaa)
-mahdollisuus keventää verotusta (pienentynyttä palkkaa voisi kompensoida veronkevennyksillä, jotka työttömyyden ja sairauksien väheneminen mahdollistaisi)
Myös perustulomallin tavoitteet ovat samat: työn taakan keventäminen ja elämänlaadun yleinen kohentuminen.
Samalla luonnonvarat hupenevat ja kallistuvat jatkuvasti. Nyt olisikin korkea aika siirtyä 5,5-6 tunnin standardipituiseen työpäivään nykyisen 7,5-8 tunnin sijasta. Tästä olis seuraavia hyötyjä:
-elämänlaadun parantuminen
-työperäisten sairauksien väheneminen
-työttömyyden väheneminen
-inflaation heikentyminen palkkasumman vähenemisen myötä
-luonnon säästyminen (kuluttaminen nuodattaisi kestävämmmän kehityksen linjaa, kun turhuuksiin olisi entistä vähemmän varaa)
-mahdollisuus keventää verotusta (pienentynyttä palkkaa voisi kompensoida veronkevennyksillä, jotka työttömyyden ja sairauksien väheneminen mahdollistaisi)
Myös perustulomallin tavoitteet ovat samat: työn taakan keventäminen ja elämänlaadun yleinen kohentuminen.
Vastaukset 8
Vanhimmat
12 tuntiseen ja omasta halusta ! koska tulee enemmän vapaapäiviä siinä elämänhalu kasvaa ! Mitä vähemmän työpäiviä vuodessa sen parempi !
Yksitoikkoisessa teollisuustyössä tuollaiset 12-tunnin työaikakokeilut eivät useinkaan toimi. Työpäivien aiheuttama rasitus käy pikkuhiljaa ylivoimaiseksi vapaapäivistä huolimatta.
Ollut jo vuosia siirtynee jatkuvaan käytäntöö ! Jokainen kokee itsensä pirteemmäksi ja voinnin paremaksi ! Ainut miinus on ihmisillä ollut miten saa rahat riittämään kun on sitä vapaa-aikaa...En tiedä missä on sitä mainitsemaasi yksitoikkoista teolisuustyötä ei meillä ainaskaan! Parempi se kun useesti teen 16 tunninpäiviä et saisin niistä vapaat eli olisi enemmän vapaapäiviä!Meitä on erinlaisia ja joku tykkää mennä jokapäivä minä mieluummin mitä vähemmän lähtöjä sitä vähemmän vitutusta ,koska se päivä ja edellinenkin osin pilalla jos joutuu töihin menee menkköt sit koko vuorokausi samalla vaikka töissä!
Esimerkiksi hammaslääkäreillä näyttää olevan yleistä neljän tunnin työpäivä tiistaina ja torstaina.
Tai sitten joku tekee vähän pitempää päivää, mutta pitää parin kuukauden kevätloman Toscanassa (entinen hammaslääkärini, tosi pätevä) tai kiipeilee vuorille jossain Montanassa (nykyinen hammaslääkärini kun se edellinen jäi eläkkeelle, myöskin tosi pätevä).
Ei hyvätuloisten todellakaan kannata tehdä kuin neljästä kuuteen tuntia, silläkin pärjää hyvin.
Nythän on jo pienten lasten vanhemmilla mahdollisuus tehdä 30t työviikkoa. Niin teen minäkin. Tämä oikeus on voimassa niin kauan kun lapsi lopettaa toisen luokan. Käteen tulevassa palkassa menetän pari sataa euroa. Tiukkaa on välillä,mutta en vaihtaisi tätä ylimääräistä vapaa-aikaa hevillä poiskaan.
90-luvun alussa Suomessa oli ennätystyöttömyys. Taisi valtakunnan työttömyysprosennti olla yli 20.
Monet ehdottivat yleistä työajan lyhentämistä. Tällä olisi voitu jakaa valtakunnassa oleva liian pieni työmäärä suuremmalle joukolle. Useat olivay valmiita pienentämään palkkaansa siten, että työtuntia kohti palkka olisi säilynyt ennallaan, eli työnantajan maksama palkkasumma ei olisi suurentunut. Suomen yrittäjäin ja Suomen valtion kanta oli jyrkän kielteinen. EI KÄY
Viimevuonna EK esitti työajan pidennystä ilman palkan kasvua lääkkeeksi työvoimapulaan.
Nyt puhutaan yleisesti väestön vanhenemisesta johtuvasta työvoimapulasta. On aivan turhaan tässä tilanteessa esittää työajan lyhennystä. Siihen eivät Suomen määrääjät, Valtio ja työnanatjat, tule nyt suostumaan.
jos tilalle tulisi harjoittelija loppuajaksi. Kun on kolme vuoroa,siitä riittäisi yhdelle harkkarille töitä,vanhat siinä sivussa perehdyttäisi tän uuden. Harkkari olisi minimipalkalla ensin vaikka vuoden. Näkisi onko tähän hommaan,kiinnostaako se ylipäätään ja oppiiko hoitamaan työn.
Ja kaikki hyötyisi. Niin,mulla pysyis palkka samana, ei laskisi,tietenkään!
Ranskassa tehtiin joku vuosi sitten työaikaan lakimääräinen radikaali lyhennys. Sitä vastustettiin sillä, että Ranskan talous ei kestä.
Onkohan tehty PUOLUEETTOMIA tutkimuksia asian nykytilasta ? Miten paljon työaika lyheni. Miten muuttui konkurssien määrä aiemmasta ? Mikä oli vaikutus valtion talouteen ? Miten muuttui Ranskan työttömyys ? Miten yhtiöiden osingon jako on kehittynyt ? Miten pörssin arvot ovat muuttuneet ? Ym