Nyt on pyörinyt viime päivinä mielessäni kysymys mihin en ole missään saanut vastausta...
Kun puolueet nyt keskustelee siitä tuloveron tiputtamisesta jotta työmotivaatio kansalla kasvaisi, niin mietin, miten tämä houkutus pätee kaupungin ja kuntien työpaikoissa? Kuten esim. terveydenhuollossa, kouluissa, virastohommissa jne...
Onko niin että kaupungit ja kunnat eivät kuitenkaan tule saamaan resursseja lisä palkkauksiin ja uusiin työpaikkoihin? Mitä hyötyä on tuolloin siitä että paremmalla palkalla houkutellaan kun ei kuitenkaan saa sitten töitä vaikka haluaisi... Ja kunnan työt pysyy ylikuormitettuina...?
Vai onko tämä sitten se uudelleen kouluttautumisen paikka?? Tosi mahtavaa meillä perheellisillä kun mies on juuri valmistunut terveydenhuollon alalle ja tekee sijaisuuksia... Juuri kitkuteltiin koko perhe pikku tuloilla ja sama olisi edessä??
huolestuttaa...
Kun puolueet nyt keskustelee siitä tuloveron tiputtamisesta jotta työmotivaatio kansalla kasvaisi, niin mietin, miten tämä houkutus pätee kaupungin ja kuntien työpaikoissa? Kuten esim. terveydenhuollossa, kouluissa, virastohommissa jne...
Onko niin että kaupungit ja kunnat eivät kuitenkaan tule saamaan resursseja lisä palkkauksiin ja uusiin työpaikkoihin? Mitä hyötyä on tuolloin siitä että paremmalla palkalla houkutellaan kun ei kuitenkaan saa sitten töitä vaikka haluaisi... Ja kunnan työt pysyy ylikuormitettuina...?
Vai onko tämä sitten se uudelleen kouluttautumisen paikka?? Tosi mahtavaa meillä perheellisillä kun mies on juuri valmistunut terveydenhuollon alalle ja tekee sijaisuuksia... Juuri kitkuteltiin koko perhe pikku tuloilla ja sama olisi edessä??
huolestuttaa...
Vastaukset
Vanhimmat
Ei vielä vastauksia
Aloittaja odottaa vastauksia. Kerro oma näkemyksesi ensimmäisenä.