Saako virkavapausajalta korvauksia?

Vakituinen virka julkisella puolella. Jos olisi palkattomalla virkavapaalla esimerkiksi puoli vuotta, voiko siltä ajalta saada työttömyyskorvausta?
51789
Äänestä

Muut lukivat myös

Vastaukset 5

Vanhimmat

Palkattomalta virkavapaalta et voi saada työttömyyskorvausta.

Mikäli haluat turvata toimeentuloasi, suosittelen keskustelemaan työpaikalla vuorotteluvapaan mahdollisuudesta.

Äänestä
  • Vuorotteluvapaaseen tarvitaan kuitenkin se 10 vuoden työkokemus? Pitääkö se olla samalta alalta, tai samasta työpaikasta vai lasketaanko siihen kaikki säännölliset työsuhteet?
    Kiitos avusta!

    Äänestä

  • ed. kirjoitti:

    Vuorotteluvapaaseen tarvitaan kuitenkin se 10 vuoden työkokemus? Pitääkö se olla samalta alalta, tai samasta työpaikasta vai lasketaanko siihen kaikki säännölliset työsuhteet?
    Kiitos avusta!

    kun teen vain 50% työaikaa, siis 4 tuntia päivä?

    Äänestä

monet hakevat virkavapaata nimenomaan siksi, että menevät muihin hommiin hetkeksi. Itsekin samasta syystä vuoden virkavapaalla. Oma työ on kunnallisella ja halusin hieman vaihtelua ja hain virkavapaata ja olen sen ajan työssä yksityisessä työterveyskeskuksessa. Saa nähdä, vaikken enää omaan työhöni palaisikaan..

Äänestä
  • Tekisi mieli tosiaan tehdä jotain muuta jonkin aikaa. Mulla kanssa virka kunnallisella ja työaikojen joustamattomuus haittaa tämän hetkistä elämäntilannetta.

    En tiedä kuinka herkästi tuota virkavapautta saisinkaan. Joku pitäisi kuitenkin löytää tilalle ja se ei ole helppoa se...

    Äänestä

Kommentoi aloitusta


gjgdög kirjoitti:

Vakituinen virka julkisella puolella. Jos olisi palkattomalla virkavapaalla esimerkiksi puoli vuotta, voiko siltä ajalta saada työttömyyskorvausta?

Anonyymi
5000

Ilmoita asiaton sisältö

  • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

  • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

  • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

  • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

  • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

  • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

Jaa keskustelu