Olen tällä hetkellä määräaikaisessa työsuhteessa, joka päättyy muutamien viikkojen kuluttua. Raskausviikkoja on tällä hetkellä 22. Pelottaa todella paljon työsuhteen päättymisen jälkeinen aika. Rahaa pitäisi saada, jotta tulisin toimeen ja pystyisin ehkä vielä hieman säästämään lisää siihen hetkeen kun lapsi on syntynyt. Mutta kuinka todennäköistä on, että kukaan työnantaja suostuisi palkkaamaan raskaana olevaa naista? Onko ihan toivotonta odottaa, että mistään saisi uutta työpaikkaa, määräaikaista saatika sitten vakituista? Ja mistä kaikkialta voisi saada sitten tietoa erilaisista tuista joita mahdollisesti voisi hakea? Kun tuntuu, että esim. Kelan sivuillakin oleva teksti vaikuttaa täysin heprealta, eikä sisältöä meinaa ymmärtää alkuunkaan?
Onko kellään kokemuksia vastaavanlaisesta ja miten olette selviytyneet?
Onko kellään kokemuksia vastaavanlaisesta ja miten olette selviytyneet?
Vastaukset 7
Vanhimmat
suosittelen että menet suoraan kelaan kysymään asiaa. minäkin kysyin kaikki kelasta suoraan ennen kuin aloin täyttelee mitään papereita ja sittenkin tarkistutin ne paperit kelassa että ne on varmasti oikein, täs asiassa oli pelkästään äitiyspäivä raha hakemuksesta kyse. et kyl ne aika kiemuraisia papereita on.
Kuinka pitkä työhistoria sulla on takana? Toivottavasti kuulut työttömyyskassaan ja alat saamaan liiton ansiosidonnaista!!
Itselläni loppui määräaikainen työsuhde loppuvuodesta, kun raskausviikkoja oli täynnä 15. Olin ollut yhteydessä moniin mahdollisiin työnantajiin jo syksyn aikana, mutta suoraan uutta pätkää en siis saanut mistään. Ansiosidonnaista kehiin! Se ei vastaa palkkaa, mutta sillä tulee toimeen, kun nuukasti elelee.
Työn etsintää jatkoin tietysti ahkerasti, hakemuksiin laitoin, että olen jäämässä äitiyslomalle huhtikuun alusta. Raskauteni näkyi nimittäin jo hyvin ennen viikkoa 20. Vaikka itselläni on työkokemustakin jo kivasti takana, en saanut edes kutsuja haastatteluihin. Mietinkin, että olisiko pitänyt jättää raskaus kertomatta. Tosin haastattelussa en olisi sitä pystynyt mitenkään enää peittämään... lopputulos olisi ollut siis todennäköisesti sama. Ei töitä.
Nyt äippäloman alkuun on vajaa 2 viikkoa ja luonnollisestikin olen jo työnetsinnän jättänyt. Säästäminen jäi pieniin, mutta toisaalta kaikki tarpeellinen saatiin silti hankittua. Ei se vauva sitä kaikkea roinamäärää ja materiaa kuitenkaan tarvitse. Pienelläkin pärjää!
Toivottavasti sulla käy kuitenkin työnhaussa paremmin. Varmaan riipppuu vähän alastakin.
Olen ollut työttömänä jo aikas kauan. (n. puoli vuotta) Olin pari kuukautta työelämävalmennuksessa, joka loppui 9.3. Nyt siis vaan olen, ja yritän tulla toimeen sillä mitä saan. Äitiysloman alkuun olisi vielä pari kuukautta aikaa...
Mulla on nyt vähän sama tilanne, sillä työsuhteeni päättyessä parin viikon päästä, on raskausviikkoja kasassa 27( 2).
Kelan laskurin mukaan äitiyspäivärahakauden voi aloittaa varhennettuna aikaisintaan raskausviikolla 31, joten mulle jää alle 4 viikkoa työttömyysaikaa ennen varsinaista äitiyslomaa. Itse ajattelin aloittaa äitiysloman siis mahdollisimman aikaisin, koska ainakin minä saan huomattavasti enemmän äitiyspäivärahaa kuin jos nostaisin päivärahaa "tavallisena" työttömänä.
Tosin äitiys- ja vanhempainrahakaudet loppuvatkin sitten aiemmin, mutta toisaalta jo yhdestä lapsesta saa työttömän peruspäivärahaan lapsikorotusta 4,53 e/päivä. Eli tämänkin vuoksi on kannattavampaa olla työttömänä sitten myöhemmin kuin nyt!
Kelasta kerrottiin, ettei lyhyt työttömyys vaikuta millään lailla äitiyspäivärahan määrään, joten voin noiltakin neljältä työttömyys-viikolta nostaa peruspäivärahaa, sekä tietysti asumistukea. Tietysti kaikkein kivointa olisi, että saisin jostain vielä huhtikuuksi töitä, mutta tämän mahan kanssa se on ehkä vähän hankalaa..
Tsemppiä sinulle!
oisko sun työsuhde jatkunut määräaikaisella pätkällä edelleen, jos et olisi raskaana? Mitäs luulet? Nimittäin luin jokunen aika sitten artikkelin oikeuden päätöksestä tapauksessa, jossa naista ei palkattu enää uudelleen määräaikaisen loppuessa ja mitään muuta syytä ei työnantajalla ollut kuin ilmeisesti se raskaus. Ja se friidu voitti jutun, eli sen olisi kuulunut saada uusi määräaikainen sopimus, kun kuitenkin tarvetta oli.
Itse luulen, että työsuhdettani olisi jatkettu jos en olisi raskaana, mutta voi olla että tämä on ihan omaa vainoharhaisuuttani :)
Päällikkö nimittäin aluksi ehdotti että olisin töissä syksyyn asti ja oli jopa vähän pettynyt "hyvän työntekijän menettämisestä", kun kerroin olevani raskaana ja jääväni töistä joka tapauksessa pois viimeistään toukokuun puolivälissä. Nyt sitten yhtäkkiä ei töitä muka enää löydykään, vaikka ei täällä tilanne mitenkään ole mielestäni muuttunut! Toisaalta en kyllä yhtään viihdy tässä työssä, eli en yhden työkuukauden vuoksi rupea tappelemaankaan.. Antaudun siis kohtalon kuljetettavaksi :)
Minkälaisilla tuloilla te elelette? Itseä kiinnostaa kun olen opiskelija, eli minimiäitiysrahalla, eikä ennen äippälomalle jääntiäkään kertynyt kovastikaan säästöön..