Moi!
Plussasin juuri ja odotan siis esikoistani. Olen taivaallisen tietämätön vielä kaikesta. Eka asia, mikä tuli mieleen, että voinko käydä äitiysneuvolassa työajalla vai onko se aina omaa aikaa? Muistaakseni jossain työpaikalla esimies velvoitti työkaveriani ainakin käymään omalla ajalla ja muistan, että ihmettelimme tätä, koska oletimme että ilman muuta kuuluu työajalla...ilta-aikoja kun ei neuvolaan taida saada. En haluaisi ainkaan vielä paljstaa työnantajalleni olevani raskaana. Koska siitä muuten pitää viimeistään ilmoittaa? Entä pitäisikö minun ottaa heti yhteyttä neuvolaan vai kannattaako vielä odotella?
Plussasin juuri ja odotan siis esikoistani. Olen taivaallisen tietämätön vielä kaikesta. Eka asia, mikä tuli mieleen, että voinko käydä äitiysneuvolassa työajalla vai onko se aina omaa aikaa? Muistaakseni jossain työpaikalla esimies velvoitti työkaveriani ainakin käymään omalla ajalla ja muistan, että ihmettelimme tätä, koska oletimme että ilman muuta kuuluu työajalla...ilta-aikoja kun ei neuvolaan taida saada. En haluaisi ainkaan vielä paljstaa työnantajalleni olevani raskaana. Koska siitä muuten pitää viimeistään ilmoittaa? Entä pitäisikö minun ottaa heti yhteyttä neuvolaan vai kannattaako vielä odotella?
Vastaukset 8
Vanhimmat
niin saat ajan äläkä missään nimessä kerro työnantajalle tässä vaiheessa,niin moni asia voi mennä vikaan mut toivotaan tietenki et raskaus etenee norm.Itse oon rv10 2 ja ajattelin kertoa tos ennen kesälomaa pomolle,syyskk 1 ois tarkotus jäädä lomille.Tohon työaika juttuun en kyl osaa sanoa,miten sit selittää et käy neukkulassa jos ei halua paljastua,siis en tod tiedä.Onnea plussasta!
Neuvollassa missä itse olen käynyt on viimeinen mahdollinen aika klo 16 - eli tämäkin osuu useampien työpäivän ajaksi.
Itse olen työaikana käynyt neuvolassa ja töissä ilmoitin lähteväni lääkäriin. Työnanatajalle ei tarvitse selitellä missä lääkärissä käy ja jos lääkärissä käynti ei onnistu työajan ulkopuolella niin sitten ei onnistu. Tosiasiassahan näitä neuvolassa käyntejä ei ole niin paljoa että kannattaisi stressata ja sitten kun olet kertonut niin sittehän voit sanoa minne olet menossa.
viimeistään 2kk ennen äitiysloman alkua.
oma valinta koska haluaa kertoa(viim.2kk ennen äippälomaa)mut mä en ainakaan kertois ennenku ns.riskiajan ylittäny reippaasti.Toki riippuu kans siitä kuin nopee sun masu rupee näkymään et kauanko voit pimittää,mul ei toistaseks kuin lievää turvotusta mut kk eteenpäin niin kyllä pömpöttää.Mul kyl se hyvä puoli et kyyliä ei ole kun teen duunia pääsääntösesti ilta-aikaan ja itsenäisesti mut aina on se vaara et joku saattaa nähdä ja kieliä mut so far so good,pakkohan sitä on kertoa sitku ei mee enää "menkkaturvotuksesta".
Mä kans sanoisin, et kannattaa vaikka sanoa menevänsä lääkärille tms. Täälä on neuvola auki 8-16. Kannattaa soittaessa neuvolaan kysyä muuten, et olisko niillä hyviä "vinkkejä" et mitä työnantajalle sanoa..
Lääkärineuvola-käynnit oon saanu palkallisena! Kannattaa sit kysästä ku tulee ajankohtaseksi! Todistus vaan lääkäriltä työnantajalle.
Meillä on töissä just hirveesti ns. kyyliä, vanhempia naisia, jotka ovat tosi uteliaita ja rasittavia. Siksi haluan pitää asian vielä toistaiseksi salassa, ainakin niin kauan kunnes riskiaika on ylitetty ja masu alkaa näkyä. Itse olen ylipainoinen, joten voi olla, ettei masu näy pitkään aikaan tai sitten se räjähtää samantien mun tuurilla...
pakko maksaa palkka on ainoastaan sen käynnin ajalta joka oikeuttaa äitiysavustukseen eli kerran. Käytäntöjä on sitten vaikka kuinka..
Periaatteessa lääkärissä käynti on työaika ajos ssitä ei voi muuhun aikaan tehdä. Eli ensin pitää yrittää järjestellä omalle ajalle ja sitten vihonviimoisena se on työajalla. Palkkaa ei siltä ajalta tarvitse maksaa ja jos maksetaan niin yleensä vaaditaan tokari siitä, että on käynyt lääkärissä. Sen saa yleensä neuvolastakin kyllä jos tarvitsee.
Hankalia juttuja, mutta kun jattelee ettei se sun työmaa saa lasta eikä sen vika ole että olet onnellisesti raskaana niin miksi sen pitäisi kustantaa ne neuvolakäynnit kun ei sultakaan työpanosta silloin tule? Sehän on hyvää työvoimapolitiikkaa jos asiassa joustetaan, mutta harva tekee niin.
Eli oikeus mennä neuvolaan kyllä on työajalla jos muut aaika aei ole, mutta palkkaa ei välttämättä heru.
Kannattaa soitella neuvolaan jo nyt ja sopia aikaa sitten tädin katsomaan ajankohtaan.
Niin ja äippälomaa pitää hakea viimeistään 2kk enenn sille jäämistä. Reilua on hoitaa asia hieman aiemmin työstä riippuen.
Mä olen tehnyt niin, että varaan aina ekan ajan klo 8, jolloin ekaa käyntiä lukuun ottamatta olen ehtinyt töihin ennen yhdeksää. Voithan sä sanoa työnantajalle, et sulla on meno (ei tartte selittää mikä, ellet halua ja voithan vaikka sanoa käyväsi hammaslääkärillä), et tulet hiukan myöhemmin. Mä olen sanonu aina jonkun takarajankin, eli vaikka klo 10:een mennessä. Jos olet töissä neuvolan lähellä tai jos pääset liikkumaan omalla autolla, aikaa menee matkoihin vain vähän, ja silloin voit pitää vaikka pitkän ruokiksen. Neuvola on alkuun kuitenkin vain kerran kuukaudessa, ei meillä kukaan arvannut, missä kävin.