Ja sitten jälleen Yrittäjien puheenhoitaja sai meidän kahvipöydässä ihmetystä aikaan. Kerrotaan ettei Lehti koskaan katso tulevansa jääviksi käsitellessään kansanedustajana työsuhteisiin ja esimerkiksi veropolitiikkaan liittyviä kysymyksiä. On erinomaisen epäiltävää, jos kansanedustaja nostaa yhtäältä palkkaa ja sitten myös kansanedustajalle maksettavaa korvausta.
Syntyy varsin selvä mielikuva korruptoitumisesta ja yrittäjät ovat maksajia. Lehden pitäisi tässä harkita sanojaan. No Lehti ei koskaan ole kyennyt sille tasolle, näin me pähkäilimme eka kahvikupposen ääressä.
Toinen huolenaiheemme on sitten lakot. Ne joita sanotaan laittomiksi ja ehkä ne sitä ovatkin.
Miksi ne syntyvät? Työtuomioistuin ei paljon mieti lakon aiheuttamaa historiaa. Mitä sieltä löytyy: Työntekijöiden kohtuutonta painostusta, aiheettomia ja perusteettomia rankaisumenetelmiä, huono työypaikkahenki, jonka työnantaja ja hänen edustajansa aiheuttavat, pelottelu, työntekijän aiheettomat siirrot alempipalkkaisiin töihin, töiden siirtäminen nk. kustannussyiden johdosta ulos yrityksestä, yli suuret bonukset ja optiot yritysjohdolle jne.
Lakoilla on ollut aina ennakoiva historiansa ja työntekijöiden ainoa keino puolustautua.
Kun näitä lieventäviä seikkoja ei tunnusteta työtuomioistuimessa on paikallaan, että niistä maksettavat sakot ovat sitten juuri sellaiset kuin ovat.
Yhteistuumin muistelimme Kaijan kanssa, kun jouduimme puolustamaan työpaikallamme yrityksessä pitkään ollutta työntekijää lakolla.
Hän oli vanhentunut ja vauhti ei tyydyttänyt työnjohtoa ja sitten päättivät ammattityöntekijän siirrosta ulkotöihin siivoamaan firman pihamaata ja vaihtoehto oli vain ulos talosta. Me päätimme sitten panna koko firman kiinni ja olihan se. Johti sitten siihen, että siirto peruttiin, mutta meidän luottamusmies kävi selittämässä asiaa työtuomioistuimessa. Sakot tuli ammattiosastolle ja liitolle.
Syntyy varsin selvä mielikuva korruptoitumisesta ja yrittäjät ovat maksajia. Lehden pitäisi tässä harkita sanojaan. No Lehti ei koskaan ole kyennyt sille tasolle, näin me pähkäilimme eka kahvikupposen ääressä.
Toinen huolenaiheemme on sitten lakot. Ne joita sanotaan laittomiksi ja ehkä ne sitä ovatkin.
Miksi ne syntyvät? Työtuomioistuin ei paljon mieti lakon aiheuttamaa historiaa. Mitä sieltä löytyy: Työntekijöiden kohtuutonta painostusta, aiheettomia ja perusteettomia rankaisumenetelmiä, huono työypaikkahenki, jonka työnantaja ja hänen edustajansa aiheuttavat, pelottelu, työntekijän aiheettomat siirrot alempipalkkaisiin töihin, töiden siirtäminen nk. kustannussyiden johdosta ulos yrityksestä, yli suuret bonukset ja optiot yritysjohdolle jne.
Lakoilla on ollut aina ennakoiva historiansa ja työntekijöiden ainoa keino puolustautua.
Kun näitä lieventäviä seikkoja ei tunnusteta työtuomioistuimessa on paikallaan, että niistä maksettavat sakot ovat sitten juuri sellaiset kuin ovat.
Yhteistuumin muistelimme Kaijan kanssa, kun jouduimme puolustamaan työpaikallamme yrityksessä pitkään ollutta työntekijää lakolla.
Hän oli vanhentunut ja vauhti ei tyydyttänyt työnjohtoa ja sitten päättivät ammattityöntekijän siirrosta ulkotöihin siivoamaan firman pihamaata ja vaihtoehto oli vain ulos talosta. Me päätimme sitten panna koko firman kiinni ja olihan se. Johti sitten siihen, että siirto peruttiin, mutta meidän luottamusmies kävi selittämässä asiaa työtuomioistuimessa. Sakot tuli ammattiosastolle ja liitolle.
Vastaukset 1
Vanhimmat
nkökulmasta ihan oikea. Lehden pitää harkita eroamista tehtävästään Yrittäjien puheenjohtajana luotettavuuden aikaansaamiseksi.
Lakoista olen samaa mieltä. Syy taustalla on aina yrittäjien sortotoiminta työpaikoilla. Uhkaaminen on jatkuvaa monin eri tavoin.