Valtion yritykset mieluummin täyttävät vapaana olevat paikat huonosti koulutettuilla kavereilla, eikä niistä lainkaan ilmoiteta julkisesti, kuten esim., Hesarissa.
Jos he laittaisivat Hesariin ilmoituksen, että tarvitaan johtajia tuotantolaitokseen, tai tuotantopäällikköitä, heti tulisi satoja hakemuksia diplomi-insiöönereiltä ja KTM:ilta, mikä sitten pakkottaisi ottamaan jonku hyvän koulutuksen omaavan, eikä olisikaan enää mahdollisuus jakaa niitä korkeapalkkaisia paikkoja ystävänpalveluksena keskenään.
Jos he laittaisivat Hesariin ilmoituksen, että tarvitaan johtajia tuotantolaitokseen, tai tuotantopäällikköitä, heti tulisi satoja hakemuksia diplomi-insiöönereiltä ja KTM:ilta, mikä sitten pakkottaisi ottamaan jonku hyvän koulutuksen omaavan, eikä olisikaan enää mahdollisuus jakaa niitä korkeapalkkaisia paikkoja ystävänpalveluksena keskenään.
Vastaukset 3
Vanhimmat
Valtion lafkojen on lain mukaan pakko laittaa avoimet virat jonnekin lehteen tai ainakin työkkäriin ilmo. Eri asia on sitten se, että usein paikka on pedattu etukäteen jo jollekin sopivalle vaan ei pätevälle, ja sadat ihmiset tuhlaavat aikaa, paperia ja postimerkkejä hakemalla turhaan paikkaa, johon heillä ei ole mitään mahiksia päästä.
Jos virkaan valitaan "huonompi" hakija, niin käsittääkseni asiasta voi valittaa ja hakea muutosta. Joskus näin on jopa muistaakseni käynyt...
Epäoikeudenmukaisuutta on aina ja tulee olemaan. Koulutuksella todennäköisyys päästä 'paikkoihin' käsiksi kasvaa kuitenkin niin valtaisasti, että ennemmin tai myöhemmin, järjestelmässä kuin järjestelmässä, pääsee 'paikkaan' käsiksi.