Olen tavannut ihmisiä, jotka ovat kertoneet työpaikkakiusaamisesta. Heidän esimiehensä on ratkaissut asian niin, että henkilöt ovat joutuneet pakkohoitoon Visalaan tai jonnekkin muualle. Esimieheenkään eikä työterveyshoitajaan ole aina luottamista.
Työpaikoissa kiusatuttuja pakkohoitoon
sairaalaan
3543
0Äänestä
Muut lukivat myös
Odottaa vastausta
Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.
Vastaukset 3
Vanhimmat
Älkää heti sanoko, että olet väärällä palstalla.
Saako puhua asiasta, joka koskee mielenterveyttä?
Se on hankala asia ja joka siihen sairastuu tarvitsee tukea ja apua. Jos lähiomainen sairastuu siihen on se koko perheen raskas asia.
Ihanaa, että heitä on alettu pitämään tavallisina ihmisinä. Oliko se maa Hollanti, jossa on otettu iso askel parantumista kohden.
Missään nimessä mielenterveysongelmaista ei saa sulkea laitokseen (--->vain jos vaarana muille tai itselleen)
Heitä pitää kannustaa ja kehua. Kohdella tasa-arvoisesti ja ehdottomasti hommata heille töitä. Olen aina ollut samaa mieltä, että heitä ei saa unohtaa tai jättää "vain kotiin" Eivät he yksin kotona lääkkeitten kanssa parane.
Tulisipa tuollainen toiminta Suomeenkin.
Koskaan ei voi tietää kuka sairastuu. Esim.työpaikka kiusaaminen voi aiheuttaa masennusta.
tuo: Esimies on ratkaissut asian niin, että henkilöt ovat joutuneet pakkohoitoon. Siihenhän tarvitaan lääkärin lähete. Kyllähän pakkohoitoon voidaan määrätä, mutta tietääkseni syiden täytyy olla tosi painavia, eli henkilö on jopa itselleen tai ympäristölleen vaarallinen.
Kyllä on henkilöiden täytynyt olla ihan psykoosissa, että moista tapahtunut!
Esimies EI voi määrätä ketään pakkohoitoon!
Suomessa ei voi ketään määrätä hoitoon ilman omaa tahtoa, kuin vain siinä tapauksessa, että hän on joko itselle tai ympäristölle vaarallinen, suoraansanottuna uhkaa esim. aseilla.
Lopullisen päätöksen tekee lääkäri, ensin tk-lääkäri laittaa lähetteen ja pakkolaitoksessa toinen lääkäri hyväksyy lähetteen ja sitten tulee vielä kolmas lääkäri jonka pitää hyväksyä...joten eipä pitänyt paikkaa.