Työttömyys suhdannepuskurina

    Kenen intressi olisi poistaa Suomesta hyvin toimiva suhdannepuskuri?

Jos meillä olisi täystyöllisyys tai tilanne joka olisi sinne päin, niin mistäs saataisiin lisää työvoimaa nopeasti tarpeen tullen? Ei ainakaan työttömien suhdannepuskurista.

Ja jos meillä ei olisi tätä työttömien reserviä, niin voisi käydä sellainen työnantajille epäedullinen käänne, että töitä ei enää voitaisikaan pitää pätkätöinä ja palkkojakin pitäisi hilata ylöspäin.

Nythän kuka tahansa saadaan melkein millä tahansa ehdoilla työhön, kun hakijoita on niin paljon. Työn saaminen itsessään tuntuu palkinnoilta.

Jos meillä olisi täystyöllisyys, niin työnantaja ei voisi sanella ehtoja, koska silloin olisi enemmänkin työntekijän markkinat.

Se on valtiovallan (myös työnantajana) ja yritysten edun mukaista, että täystyöllisyys pidetään loitolla. Sossutukien ja KELA-rahojen maksaminen tulee halvemmaksi, näemmä ja ilmeisesti.
0217
Äänestä

Muut lukivat myös

Vastaukset

Vanhimmat

Ei vielä vastauksia

Aloittaja odottaa vastauksia. Kerro oma näkemyksesi ensimmäisenä.

Kommentoi aloitusta


Herkkuperseilijä kirjoitti:

    Kenen intressi olisi poistaa Suomesta hyvin toimiva suhdannepuskuri?

Jos meillä olisi täystyöllisyys tai tilanne joka olisi sinne päin, niin mistäs saataisiin lisää työvoimaa nopeasti tarpeen tullen? Ei ainakaan työttömien suhdannepuskurista.

Ja jos meillä ei olisi tätä työttömien reserviä, niin voisi käydä sellainen työnantajille epäedullinen käänne, että töitä ei enää voitaisikaan pitää pätkätöinä ja palkkojakin pitäisi hilata ylöspäin.

Nythän kuka tahansa saadaan melkein millä tahansa ehdoilla työhön, kun hakijoita on niin paljon. Työn saaminen itsessään tuntuu palkinnoilta.

Jos meillä olisi täystyöllisyys, niin työnantaja ei voisi sanella ehtoja, koska silloin olisi enemmänkin työntekijän markkinat.

Se on valtiovallan (myös työnantajana) ja yritysten edun mukaista, että täystyöllisyys pidetään loitolla. Sossutukien ja KELA-rahojen maksaminen tulee halvemmaksi, näemmä ja ilmeisesti.

Anonyymi
5000

Ilmoita asiaton sisältö

  • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

  • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

  • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

  • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

  • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

  • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

Jaa keskustelu