http://www.hs.fi/ulkomaat/artikkeli/Lääkärintodistus jo ensimmäisestä sairauspäivästä Ruotsissa/1135226543473?ref=rss
Kun palkat halutaan sovittaviksi työnantajien ja työntekijän kesken, miksei tuollaista asiaa voi sopia samoin?
Kun palkat halutaan sovittaviksi työnantajien ja työntekijän kesken, miksei tuollaista asiaa voi sopia samoin?
Vastaukset 6
Vanhimmat
On paljon työpaikkoja, joissa on suurta haittaa toistuvista päivän parin poissaoloista. Monasti ne osuvat myös perjantaille ja maanantaille.
Niinpä ei pitäisi olla estettä sille, että työnantaja saa pyytää lääkärintodistuksen oman harkintansa mukaan, koska toistuvat lyhytkestoiset sairaudet voivat olla oire jostain vakavammasta, useimmiten viikonloppujen alkoholiriippuvuudesta, joka haittaa pahasti koko yrityksen työtehoa ja -moraalia, sikäli kun siihen ei saa puuttua.
Siis, jos työnantajalla on työssä työntekijöitä, joihin ei voi luottaa asiassa, on kaikkien alistuttava siihen, että todistus on hankittava?
Eikö tällaisessa tapauksessa voisi olla tapauskohtaisesti sovittu asiasta?
Monessa tapauksessa se on myös niinpäin, että sairasta juoksutetaan turhaan kuormittamassa terveydenhuoltoa.
Lisäksi se on sitten sairaanakin sama mennä töihin, jos toinen vaihtoehto on jonottaa monta tuntia todistusta.
No, asia ei ole minulle kovin tärkeä, joten olkoon miten on.
Ei kai mikään määrää, että jokaisen olisi hankittava lääkärintodistus samalla tavalla. Senhän saa tietenkin päättää työnantaja silloin, jos on aihetta epäillä a) lintsausta, b) piilevän, vakavamman sairauden ensioireita.
Mutta kun noin ei ole.
On työnantajalle paljon helpompaa vaatia kaikilta todistus,
Eihän se työnantaja itse joudu sairaana menemään jonottamaan todistuksia.
Joitain poikkeuksia joskus minulla oli, että lähin esimies sanoi, ilman ylempiensä ohjeita, että mene kotiin, kun olin menossa hakemaan sairauslomatodistusta ja matkalla poikkesin sanomaan sen työpaikalla.
Jos olisin sen mennyt sanomaan ylemmälle portaalle, sieltä tuskin olisi luvattu olla kolmeakin päivää poissa ilman todistusta.
Ylemmässä portaassa ne mitään tajua muuta kuin sen, että työntekijä on välttämätön paha ja katsovat kuin halpaa makkaraa, jos niiden hienoihin toimistoihin menee.
Uskaltaako joku vielä sairastaakin?
Sellainen työntekijähän on ensimmäisenä poispotkittavien listalla, joka sellaiseen uskaltautuu.
pääsee, kun esimies kuvaa oireet ja antaa esitiedot