Testaa yrityksesi

Teoriassa voisi olla, mutta en tiedä sellaisia olevan olemassa muuta kuin Jon Taylorin arvioissa. Jos jokin firma saa hänen testissään kolme lippua tai vähemmän, niin hän pitää sitä MLM-suoramyyntifirmana erotuksena MLM-värväysjärjestelmästä eli pyramidipelistä.

Käytännössä kaikki sellaiset systeemit pitävät sisällään elementit pyramidipeliin, missä ei rajoiteta myyjien värväämistä ja kannustetaan värväämään lisää, vaikka järjestelmä muuten toimisi kotikutsuperiaatteella tuotemyyntiä painottaen.

Jos myyjien määrää rajoitetaan eikä palkkiojärjestelmä kannusta värväämään, niin kyse ei ole enää oikeastaan MLM:stä siinä muodossa kuin 99 % alan yrityksiä toimii. Siis vain yksi prosentti on Taylorin mukaan "laillisia", mutta ne pitävät silti MLM-värväyselementtejä sisällään kuten rajoittamattoman värväämisen... eli täysin OK systeemiä ei MLM:ssä voi olla.

Katso tuolta rehellisistä vm-yrityksistä...

http://www.kolumbus.fi/petteri.haipola/verkostomarkkinointi/tyypillinen/tyypillinen.htm


--

Tämä on lähteet listaltani:

http://www.kolumbus.fi/petteri.haipola/verkostomarkkinointi/johdanto.html#tut kohta i)

Lakeja noudattavia rehellisempiä tuotemyynnistä palkkioita maksavia yrityksiä tohtori Taylor on löytänyt vain kolme: Fuller Brush, The Pampered Chef, Premier Designs ja Stampin´ Up! (Stampin' Up on sittemmin vajonnut laittoman pyramidin tavoin toimivaksi yritykseksi.) Kerran saatu arvio voi siis muuttua, joten vanhoihin arvioihin ei voi varauksetta luottaa.
Legitimate Retail MLM Programs that Reward Direct Selling More than Recruitment.
http://www.mlm-thetruth.com/RetailMLMs.htm
Merkittävää on tri Taylorin arvio siitä, että ns. hyviä verkostomarkkinointiyrityksiä on vain noin yksi prosentti kaikista. Lainaus hänen kirjoituksestaan:

"Including all the MLM's that have folded, the percentage of "good MLM's" is probably less than 1% of all MLM's – and they are not at all like typical MLM's. With such an abysmal ratio, a wise person might ask if the typical MLM isn't inherently flawed or a pseudo-business at best."

Suomennos:

"Kun mukaan otetaan kaikki nurin menneet verkostomarkkinointiyritykset, "hyvien yritysten" prosenttiosuus on luultavasti vähemmän kuin yksi prosentti - eivätkä ne hyvät yritykset ole lainkaan tyypillisiä alan yrityksiä. Koska (suom. lisäys: häviäjien ja voittajien) välinen suhdeluku on noin hirveä, järkevä ihminen saattaa kysyä: "Eikö tyypillinen verkostomarkkinointiyritys olekin luonnostaan viallinen tai liikeyritykseksi tekeytyvä huijaus parhaimmillaan?"

Lähde: Evaluations of MLM or Network Marketing Companies.
http://www.mlm-thetruth.com/mlm_evaluations.htm

Lista niistä MLM-yhtiöistä, jotka ovat saaneet Taylorin testissä joskus 4 tai 5 punaista lippua eli ovat toimineet testin aikana kuin laiton pyramidi
http://www.mlm-thetruth.com/EvalsA-D.htm

Taylor tuo lähdesivulla esille myös muutaman hämärän rajamailla eli välimaastoon sijoittuvan yrityksen. (Marginal MLM´s: Avon, Heritage Makers, Jafra Cosmetics, Vitamark International/Vita Corp.)

phaipola kirjoitti:

Teoriassa voisi olla, mutta en tiedä sellaisia olevan olemassa muuta kuin Jon Taylorin arvioissa. Jos jokin firma saa hänen testissään kolme lippua tai vähemmän, niin hän pitää sitä MLM-suoramyyntifirmana erotuksena MLM-värväysjärjestelmästä eli pyramidipelistä.

Käytännössä kaikki sellaiset systeemit pitävät sisällään elementit pyramidipeliin, missä ei rajoiteta myyjien värväämistä ja kannustetaan värväämään lisää, vaikka järjestelmä muuten toimisi kotikutsuperiaatteella tuotemyyntiä painottaen.

Jos myyjien määrää rajoitetaan eikä palkkiojärjestelmä kannusta värväämään, niin kyse ei ole enää oikeastaan MLM:stä siinä muodossa kuin 99 % alan yrityksiä toimii. Siis vain yksi prosentti on Taylorin mukaan "laillisia", mutta ne pitävät silti MLM-värväyselementtejä sisällään kuten rajoittamattoman värväämisen... eli täysin OK systeemiä ei MLM:ssä voi olla.

Katso tuolta rehellisistä vm-yrityksistä...

http://www.kolumbus.fi/petteri.haipola/verkostomarkkinointi/tyypillinen/tyypillinen.htm


--

Tämä on lähteet listaltani:

http://www.kolumbus.fi/petteri.haipola/verkostomarkkinointi/johdanto.html#tut kohta i)

Lakeja noudattavia rehellisempiä tuotemyynnistä palkkioita maksavia yrityksiä tohtori Taylor on löytänyt vain kolme: Fuller Brush, The Pampered Chef, Premier Designs ja Stampin´ Up! (Stampin' Up on sittemmin vajonnut laittoman pyramidin tavoin toimivaksi yritykseksi.) Kerran saatu arvio voi siis muuttua, joten vanhoihin arvioihin ei voi varauksetta luottaa.
Legitimate Retail MLM Programs that Reward Direct Selling More than Recruitment.
http://www.mlm-thetruth.com/RetailMLMs.htm
Merkittävää on tri Taylorin arvio siitä, että ns. hyviä verkostomarkkinointiyrityksiä on vain noin yksi prosentti kaikista. Lainaus hänen kirjoituksestaan:

"Including all the MLM's that have folded, the percentage of "good MLM's" is probably less than 1% of all MLM's – and they are not at all like typical MLM's. With such an abysmal ratio, a wise person might ask if the typical MLM isn't inherently flawed or a pseudo-business at best."

Suomennos:

"Kun mukaan otetaan kaikki nurin menneet verkostomarkkinointiyritykset, "hyvien yritysten" prosenttiosuus on luultavasti vähemmän kuin yksi prosentti - eivätkä ne hyvät yritykset ole lainkaan tyypillisiä alan yrityksiä. Koska (suom. lisäys: häviäjien ja voittajien) välinen suhdeluku on noin hirveä, järkevä ihminen saattaa kysyä: "Eikö tyypillinen verkostomarkkinointiyritys olekin luonnostaan viallinen tai liikeyritykseksi tekeytyvä huijaus parhaimmillaan?"

Lähde: Evaluations of MLM or Network Marketing Companies.
http://www.mlm-thetruth.com/mlm_evaluations.htm

Lista niistä MLM-yhtiöistä, jotka ovat saaneet Taylorin testissä joskus 4 tai 5 punaista lippua eli ovat toimineet testin aikana kuin laiton pyramidi
http://www.mlm-thetruth.com/EvalsA-D.htm

Taylor tuo lähdesivulla esille myös muutaman hämärän rajamailla eli välimaastoon sijoittuvan yrityksen. (Marginal MLM´s: Avon, Heritage Makers, Jafra Cosmetics, Vitamark International/Vita Corp.)

Jon taylor ja hänen kirjansa, ovat saaneet erittäin negatiivisen maineen ja arvion lukijoiden keskuudessa. Jon taylorin ainoa syy vastustaa on ahneus. Hän tekee vastustamisella bisnestä. Jenkeissä voi kirjoittaa kirjan melkein mistä vaan asiasta, niin aina löytyy ostajia. Populaatiota on riittävästi. Jon elää vastustamisella ja sinä nielet kaikki, hänen hyvin tarkkaan suodattamansa jutut, kakistelematta. Mutta niinhän sinä olet tehnyt tällä palstallakin. Sinun suhtautumisesi verkostomarkkinointiin on multisubjektiivinen. Se on sääli, sillä sinä luultavasti jo näiden vuosien jälkeen uskot itseesi. Uskot että sinä olet se, joka parhaiten tietää ja parhaiten näkee asioiden takana piilevän totuuden. Itsesuggestiosi on hämmästyttävää.

ei ole asiantuntija kirjoitti:

Jon taylor ja hänen kirjansa, ovat saaneet erittäin negatiivisen maineen ja arvion lukijoiden keskuudessa. Jon taylorin ainoa syy vastustaa on ahneus. Hän tekee vastustamisella bisnestä. Jenkeissä voi kirjoittaa kirjan melkein mistä vaan asiasta, niin aina löytyy ostajia. Populaatiota on riittävästi. Jon elää vastustamisella ja sinä nielet kaikki, hänen hyvin tarkkaan suodattamansa jutut, kakistelematta. Mutta niinhän sinä olet tehnyt tällä palstallakin. Sinun suhtautumisesi verkostomarkkinointiin on multisubjektiivinen. Se on sääli, sillä sinä luultavasti jo näiden vuosien jälkeen uskot itseesi. Uskot että sinä olet se, joka parhaiten tietää ja parhaiten näkee asioiden takana piilevän totuuden. Itsesuggestiosi on hämmästyttävää.

Kerrotko mikä erityisesti on väärin Jon Taylorin kirjoissa? Itse en ole tutustunut, mutta näyttää siltä, että hyökkäät henkilöitä etkä asioita vastaan.

Sillä lailla Petteri parantaa maailman kirjoitteli…

Lainaus alkaa:

Nämä ovat viralliset säännöt kaikille yrityksille kaikkialla maailmassa!

totuutts ja vain ehdoton totuus tuossa virallisessa testissä.

kerrohan päteekö tuo sama testi myös ns. liike-elämässä

"1. Osallistujien määrää ei rajoiteta millään tavalla vaan osallistujia kannustetaan värväämään niin paljon uusia osallistujia kuin mahdollista ja sen ylikin."

Siis jos yrityksellä on alueella esim 10 edustajaa joista yksi tekee jotain ja 9 ei, niin yritys (vm tai ei) ei saa rekrytoida uusia edustajia alueelle koska siellä on jo 10. Tyydyttävä siihen liikevaihtoon mitä on?

Lainaus päättyy.

Vastaan tähän näin:

Myyjät eivät tee mitään?
Alan puolustajat valittavat sitä, että pahimmillaan 90 % myyjistä ja verkoston rakentajista ei tee mitään. Amwayn tilastojen mukaan heidän verkostossaan 59 % myyjistä on passiivisia. Koska myyjät eivät tee mitään, on se väitteiden heidän oma syynsä, jos häviävät rahaa ja että verkostomarkkinointi ei toimi.
Ensin pitää kysyä: ovatko nämä passivoituneet myyjät tehneet joskus jotakin? Ovatko he yrittäneet värvätä, markkinoida ja myydä? Jos ovat, mutta eivät enää tee sitä, niin mikä on syy? Oma taidon puute, sopimattomuus alalle vai mikä?
Kaikki verkostomarkkinoijat ovat yrittäneet värvätä ja myydä toiminnan alkuvaiheessa. Koska se on käytännössä mahdoton onnistua kaikille myyjille ja verkoston rakentajille yhtä aikaa markkinoiden kyllästymisen vuoksi, on suurin osa lopettanut toimintansa muutaman viikon tai kuukauden turhan yrittämisen jälkeen. Vika ei ole myyjien vaan järjestelmän, missä on värvätty tarkoituksella liikaa myyjiä tuotteiden kysyntään nähden ja uusien myyjien värvääminen on mahdotonta niin, että myyjien määrä moninkertaistuisi lyhyessä ajassa, mikä olisi kuitenkin ehto sille, että jokaisella verkostomarkkinoijalla olisi todellinen mahdollisuus menestyä.
Pääasiallinen syy passivoitumiseen on kyllästyneet markkinat ja myyjien korkea moraali. Kun myyjät ovat nähneet, miten mahdotonta on moninkertaistaa myyjien ja asiakkaiden määrä lyhyessä ajassa, mikä olisi edellytys kannattavalle liiketoiminnalle, niin he ovat tehneet järkevän päätöksen ja passivoituneet eli lopettaneet aktiivisen liiketoiminnan. He ovat nähneet, että on moraalitonta levittää tuttaville ja sukulaisille loputtomaan värväämiseen perustuvaa liikeideaa, missä tavoite on rikastua tekemättä lopulta itse mitään ja nauttia ylellisestä elämästä ns. passiivisten tulojen kautta.
Lähes jokaisessa verkostossa myydään tätä unelmaa, missä tavoite on lopettaa työnteko ja rikastua muiden tekemän työn ansiosta. Ideaa markkinoidaan jopa niin, että itse tarvitsee olla aktiivinen vain muutaman kuukauden tai korkeintaan pari vuotta ja sitten on unelma saavutettu. Käytännössä esimerkiksi Amwayn timantiksi yleneminen kestää keskimäärin noin 10 vuotta ja se on matemaattisten laskelmien perusteella mahdollista yhtä aikaa vain muutamille yrittäjille sadoista tuhansista yrittäjistä. Unelman toteuttamiseen ei olekaan niin hyvä mahdollisuus kuin markkinoinnin kautta annetaan luulla.
Onko siis myyjien syy, ettei verkostomarkkinointi toimi ja he häviävät rahaa? Mitä sitten, jos kukaan ei passivoituisi vaan kaikki jatkaisivat vuodesta toiseen täysipainoista yrittämistä? Olisiko sitten mahdollista se, että jokainen saisi vaikka vain kymmenen asiakasta ja uutta myyjää alalinjaansa vuoden aikana, mikä tekisi unelman toteuttamisen edes alustavasti mahdolliseksi? Ei se olisi sittenkään mahdollista. Myyjien määrä ei voi kymmenkertaistua ja asiakkaiden määrä satakertaistua joka vuosi. Itse asiassa menestyminen olisi vielä vaikeampaa, jos kukaan ei lopettaisi, koska kilpailu olisi entistä kovempaa jo valmiiksi täysillä markkinoilla. Mitä useampi värvääjä ja asiakkaiden hankkija on aktiivinen kerralla, sitä vaikeammaksi menestyminen tulee.
Verkostomarkkinoinnin idea perustuu siihen, että koko tappion kärsivä alalinja vaihtuu uusiin häviäjiin parin vuoden aikana. Mitä paremmin pääyhtiö ja ammattivärvääjät menestyvät huijaamiensa ihmisten kustannuksella, sitä kauemmin he ovat saaneet alalinjan myyjät yrittämään mahdottoman tempun tekemistä ja kuluttamaan rahaa yhtiön ylihintaisiin tuotteisiin, koulutukseen ja markkinointimateriaaliin. Yhtiön myymät aloituspakkaukset tuottavat sille myös hyvin: 50-90 % katteen.
Voittajien osuus myyjien kokonaismäärästä ei muuttuisi miksikään, vaikka kaikki myyjät olisivat loppuikänsä aktiivisia. Pyramidimallinen palkkiojärjestelmä pitää huolen siitä, että vain kaksi prosenttia myyjistä saa reaaliajassa voittoa ja pitkällä tähtäimellä häviäjien osuus kasvaa 98 prosentista reilusti yli 99 prosentin. Tämä johtuu siitä, että häviäjät lopettavat nopeammin kuin omansa takaisin saavat tai vähän voittoa tekevät jälleenmyyjät ja paljon tienaavat jatkavat vuosikymmeniä toimintaansa. Häviäjien tilalle värvätään jatkuvasti uusia häviäjiä, joiden rahoilla yhtiöt ja pyramidin huipulla olevat ammattivärvääjät elävät. Näin häviäjien suhteellinen osuus kaikista peliin osallistuneista kasvaa vuosien ja vuosikymmenten saatossa ollen reilusti yli 99 prosenttia.
Oletko miettinyt sitä, että lopettaisiko yhtiö rajoittamattoman värväämisen, jos kukaan vanhoista myyjistä ei lopettaisi toimintaa? Mitä jos tietyllä alueella olisi 4,5 % koko väestöstä verkostomarkkinoijia, mikä näyttää olevan maksimi, mitä voi kerralla olla? (Utahin osavaltio USA:ssa) Tämä tarkoittaisi sitä, että näistä 98 % tarvitsisi jatkuvasti lisää uusia myyjiä alalinjaansa ja asiakkaita, jotta voisivat harjoittaa voitollista liiketoimintaa. Pääyhtiö ei lopettaisi koskaan värväämistä vaan käskisi jatkuvasti värvätä lisää, minkä vuoksi viimeisenä mukaan lähteneillä ja alimmilla tasoilla hierarkiassa olevilla myyjillä ei ole juuri lainkaan mahdollisuutta saada voittoa toiminnastaan. Kenen on syy? Syy on yksin pääyhtiön ja viallisen markkinointijärjestelmän; ei juuri lainkaan myyjän ja verkoston rakentajan, joka on petollisen systeemin uhri.
Itse asiassa alan yritykset toimivat juuri niin, että he värväävät jatkuvasti uusia myyjiä alueelle, missä on valmiiksi tarpeeksi myyjiä ja asiakkaita niin paljon kuin tuotteilla siihen hintaan voi olla, millä niitä nyt verkostojen kautta myydään. Myyjien ja asiakkaiden määrän sekä yhtiön markkinaosuuden kasvu kokonaismarkkinoista on hyvin vähäistä ja perustuu nimenomaan siihen, että yhtiöt onnistuvat värväämään vähän enemmän uusia häviäjiä verkostoihin vuositasolla kuin mitä niissä lopettaa toimintansa. Koko teollisuuden ala on mätä ja petosta 99-prosenttisesti, sillä vain alle yksi prosentti alan yrityksistä ei toimi tutkimusten mukaan niin kuin laiton pyramidi.
Aiempi viesti jatkuu näin:

"2. Osallistuja etenee ylemmälle tasolle monitasoisessa hierarkisessa järjestelmässä värväämällä uusia osallistujia eikä muiden ansioiden perusteella, siten että hänet nimitetään asemaansa."

Jos tehtävänä on värvääminen niin silloin ylennys lienee perusteltua. Liike-elämässäkö ihmisiä ei koskaan nimitetä tehtäviin, vaan he saavat paikkansa vain kykyjensä mukaan?

Lainaus päättyy.

On petollista värvätä uusia myyjiä rajoittamaton määrä ja kannustaa jokaista uutta myyjää värväämään lisää niin paljon kuin mahdollista ja vielä sen ylin. Käytännössä tämä on pyramidipeliä.

Liike-elämässä ihmiset nimenomaan nimitetään tehtäviinsä ansioluettelon mukaan, mikä ei muodostu siitä, miten paljon uusia värvääjiä on alalinjaan värvätty toisten toimesta. Kriteerinä ovat todelliset taidot myyjänä ja rehellisen toiminnan johtajana/ organisoijana.

Aiempi viesti jatkuu näin:

"3. Osallistujia kannustetaan ostamaan tuotteita sen vuoksi, että he olisivat tuoteostojen eli myyntikiintiön täyttämisen ansiosta päteviä saamaan palkkioita alalinjasta."

tämä ei liene reilua mutta melko yleistä bisnesmaailmassa tälläinen myyntikiintiö

Lainaus päättyy.

Vastaan tähän näin:

Myyntikiintiössä ei ole bonusten ehtona mitään väärää, kunhan ei vain värvätä loputtomaan ketjuun rajoittamatonta määrää uusia osallistujia pyramidipeliin, mitä MLM pohjimmiltaan on. Olennaista tässä MLM:n myyntikiintiössä on se, ettei sellaiselle kiintiölle ole mitään perusteita, paitsi että pyramidipelin osallistumismaksut sisältyvät ylihintaisiin tuotteisiin. Siksi niitä kannustetaan ostamaan ja myyntikiintiö on ehto pelin pelaamiselle eli pätevöitymiseen, niin että alalinjasta on oikeus saada provisioita.

Missä ovat ne passiiviset tulot, kun on myyntikiintiö? Missä eläkkeelle vetäytyminen? Missä unelman toteutuminen? No, käytännössä pyramidin huipulla olijat eivät myy mitään vaan ostavat tuotteita itselle ja heittävät ne roskiin tai antavat lahjaksi. Näin he täyttävät myyntikiintiön joka kuukausi ja ovat oikeutettuja alalinjasta nouseviin provisioihin, joiden varassa he elävät.

Aiempi viesti jatkuu näin:

"4. Osallistujille maksetaan palkkioita ylälinjaan enemmälle kuin viidelle tasolle."

Jep. Esim jos sinulla on 5 edustajaa jonossa joista kukaan ei tee mitään ja löydät yhden joka tekee, autat häntä, opetat häntä ja kun hän tuottaa liikevaihtoa et saa korvausta tekemästäsi työstä vaan kate menee firmalle?

Vastaan tähän näin:

Järjestelmät on laadittu siten, että aktiivisista osallistujista saa palkkion tietty määrä osallistujia ja heidän saamansa palkkiot ovat aina vähemmän kuin yhtiön kate. Sillä ei ole merkitystä, montako passiivista edustajaa aktiivisen pyramidin huipun ja alimpien tasojen työmyyrien välillä on. Järjestelmä perustuu siihen, että pyramidikaaviossa on satoja ja tuhansia lopettaneita myyjiä, jotka sijoittuvat alimpien tasojen ja huipun välille. Palkkioita saavat rahana vain aktiiviset, jotka täyttävät kaikki järjestelmän ehdot pätevöitymiseen. Käytännössä jokaisen myyjän alalinjan pitää tuottaa tietty kate yhtiölle, ennen kuin provisiot muuttuvat rahaksi. Näin yhtiö ei joudu koskaan maksamaan enempää kuin mitä kate antaa varaa.

Yhtiö saa aina oman katteensa eikä se ole riippuvaista siitä kuinka monta tasoa pelin pelaajia järjestelmässä on. Palkkioita maksetaan käytännössä yleensä yli viidelle tasolle aktiivisia osallistujia. Tämä mahdollistaa pyramidipelin jatkumisen.

Kirjoitit näin:

joo joo joo joo. taas kaikki oheismateriaali jotka ovat ehdottomia totuuksia n30 vuoden takaa ja muut laskelmat. blaa blaa blaa. Sinun Petteri pitäisi mennä ihan ITSE katsomaan esim Amwayn toimintaa eikä vaan kääntää huhupuheita ja kuunnella katkeria häviäjiä ja suoltaa sontaa läppärillä verkkoon 24h.

Mutta ethän sitä tee.

Vastaan tähän:

Tilastot ja tutkimukset ovat vuosilta 1990-2006. Niiden joukossa on siis sangen uutta tietoa.

http://www.kolumbus.fi/petteri.haipola/verkostomarkkinointi/johdanto.html#tii

Amwayn toiminnasta on NBC TV-yhtiön dokumentti vuodelta 2004. Siinä paljastetaan mm. se, että pyramidin johtajat saavat 75 % tuloistaan myymällä koulutusta ja myynnin edistämisen työkaluja eli motivoivaa materiaalia.

7.5.2004 "In pursuit of the almighty dollar" by Chris Hansen, NBC Dateline, http://dateline.msnbc.com Artikkelin osoite:
http://www.msnbc.msn.com/id/4375477/

Katso englanninkielinen video: (Pituus 21 min. 38 sek., Julkaisija: Dateline NBC-TV)
http://cpserverp4.com/bo/dateline_quixtar.wmv

Kirjoitit:

Kaikesta huolimatta Petteri luotan sinuun kuin Neuvostoliittoon.

"Verkostomarkkinointi on suoramyyntinä kaikkein huonoin vaihtoehto. Siinä 'yrittäjä' joutuu ottamaan kaiken riskin toiminnastaan."

Jos on yrittäjä niin eikö yleensä käy näin?

Vastaan:

MLM-yhtiöt pitävät huolen siitä, että yrittäjiä värvätään liikaa ja näin he varmistavat 99:lle prosentille uusia yrittäjiä tappion. Rehellisessä yrittämisessä ei tehdä näin.

Rehellinen suoramyyntifirma värvää myyntimiehiä ja kauppaedustajia sen verran kuin tuotteilla on kysyntää, niin että kaikilla on mahdollisuus saada elantonsa suoramyynnillä. Myyjät eivät värvää uusia myyjiä rajoittamattomasti.

Rehellinen suoramyyntifirma palkkaa myyjät työsuhteeseen ja vastaa toiminnan kuluista: koulutus, markkinointimateriaali, tuotenäytteet, auton käyttö ja puhelinkulut. Myyjälle jää paljon vähemmän riskejä kuin MLM:ssä, missä kaikki riskit siirretään myyjälle, jota on petetty ja huijattu.

Kirjoitit:

Sanot monesti että vm on kommunistista touhua ja kannatat vapaata markkinataloutta, mutta lue tekstisi itse. kuka holhoaa ja mitä?


'kommunisti'

Vastaan tähän:

Olen kirjoittanut yhden satiirin siitä, että MLM on kommunismia. Saman väitteen esitti Amquix.infon kirjoittaja, mikä kaipasi hieman täsmennystä ja sen tein. Hyvällä maulla tehty huumori on sallittua ja sen kautta paljastuu paljon tosiasioita.

http://www.kolumbus.fi/petteri.haipola/verkostomarkkinointi/aivo/kom.html

phaipola kirjoitti:

Sillä lailla Petteri parantaa maailman kirjoitteli…

Lainaus alkaa:

Nämä ovat viralliset säännöt kaikille yrityksille kaikkialla maailmassa!

totuutts ja vain ehdoton totuus tuossa virallisessa testissä.

kerrohan päteekö tuo sama testi myös ns. liike-elämässä

"1. Osallistujien määrää ei rajoiteta millään tavalla vaan osallistujia kannustetaan värväämään niin paljon uusia osallistujia kuin mahdollista ja sen ylikin."

Siis jos yrityksellä on alueella esim 10 edustajaa joista yksi tekee jotain ja 9 ei, niin yritys (vm tai ei) ei saa rekrytoida uusia edustajia alueelle koska siellä on jo 10. Tyydyttävä siihen liikevaihtoon mitä on?

Lainaus päättyy.

Vastaan tähän näin:

Myyjät eivät tee mitään?
Alan puolustajat valittavat sitä, että pahimmillaan 90 % myyjistä ja verkoston rakentajista ei tee mitään. Amwayn tilastojen mukaan heidän verkostossaan 59 % myyjistä on passiivisia. Koska myyjät eivät tee mitään, on se väitteiden heidän oma syynsä, jos häviävät rahaa ja että verkostomarkkinointi ei toimi.
Ensin pitää kysyä: ovatko nämä passivoituneet myyjät tehneet joskus jotakin? Ovatko he yrittäneet värvätä, markkinoida ja myydä? Jos ovat, mutta eivät enää tee sitä, niin mikä on syy? Oma taidon puute, sopimattomuus alalle vai mikä?
Kaikki verkostomarkkinoijat ovat yrittäneet värvätä ja myydä toiminnan alkuvaiheessa. Koska se on käytännössä mahdoton onnistua kaikille myyjille ja verkoston rakentajille yhtä aikaa markkinoiden kyllästymisen vuoksi, on suurin osa lopettanut toimintansa muutaman viikon tai kuukauden turhan yrittämisen jälkeen. Vika ei ole myyjien vaan järjestelmän, missä on värvätty tarkoituksella liikaa myyjiä tuotteiden kysyntään nähden ja uusien myyjien värvääminen on mahdotonta niin, että myyjien määrä moninkertaistuisi lyhyessä ajassa, mikä olisi kuitenkin ehto sille, että jokaisella verkostomarkkinoijalla olisi todellinen mahdollisuus menestyä.
Pääasiallinen syy passivoitumiseen on kyllästyneet markkinat ja myyjien korkea moraali. Kun myyjät ovat nähneet, miten mahdotonta on moninkertaistaa myyjien ja asiakkaiden määrä lyhyessä ajassa, mikä olisi edellytys kannattavalle liiketoiminnalle, niin he ovat tehneet järkevän päätöksen ja passivoituneet eli lopettaneet aktiivisen liiketoiminnan. He ovat nähneet, että on moraalitonta levittää tuttaville ja sukulaisille loputtomaan värväämiseen perustuvaa liikeideaa, missä tavoite on rikastua tekemättä lopulta itse mitään ja nauttia ylellisestä elämästä ns. passiivisten tulojen kautta.
Lähes jokaisessa verkostossa myydään tätä unelmaa, missä tavoite on lopettaa työnteko ja rikastua muiden tekemän työn ansiosta. Ideaa markkinoidaan jopa niin, että itse tarvitsee olla aktiivinen vain muutaman kuukauden tai korkeintaan pari vuotta ja sitten on unelma saavutettu. Käytännössä esimerkiksi Amwayn timantiksi yleneminen kestää keskimäärin noin 10 vuotta ja se on matemaattisten laskelmien perusteella mahdollista yhtä aikaa vain muutamille yrittäjille sadoista tuhansista yrittäjistä. Unelman toteuttamiseen ei olekaan niin hyvä mahdollisuus kuin markkinoinnin kautta annetaan luulla.
Onko siis myyjien syy, ettei verkostomarkkinointi toimi ja he häviävät rahaa? Mitä sitten, jos kukaan ei passivoituisi vaan kaikki jatkaisivat vuodesta toiseen täysipainoista yrittämistä? Olisiko sitten mahdollista se, että jokainen saisi vaikka vain kymmenen asiakasta ja uutta myyjää alalinjaansa vuoden aikana, mikä tekisi unelman toteuttamisen edes alustavasti mahdolliseksi? Ei se olisi sittenkään mahdollista. Myyjien määrä ei voi kymmenkertaistua ja asiakkaiden määrä satakertaistua joka vuosi. Itse asiassa menestyminen olisi vielä vaikeampaa, jos kukaan ei lopettaisi, koska kilpailu olisi entistä kovempaa jo valmiiksi täysillä markkinoilla. Mitä useampi värvääjä ja asiakkaiden hankkija on aktiivinen kerralla, sitä vaikeammaksi menestyminen tulee.
Verkostomarkkinoinnin idea perustuu siihen, että koko tappion kärsivä alalinja vaihtuu uusiin häviäjiin parin vuoden aikana. Mitä paremmin pääyhtiö ja ammattivärvääjät menestyvät huijaamiensa ihmisten kustannuksella, sitä kauemmin he ovat saaneet alalinjan myyjät yrittämään mahdottoman tempun tekemistä ja kuluttamaan rahaa yhtiön ylihintaisiin tuotteisiin, koulutukseen ja markkinointimateriaaliin. Yhtiön myymät aloituspakkaukset tuottavat sille myös hyvin: 50-90 % katteen.
Voittajien osuus myyjien kokonaismäärästä ei muuttuisi miksikään, vaikka kaikki myyjät olisivat loppuikänsä aktiivisia. Pyramidimallinen palkkiojärjestelmä pitää huolen siitä, että vain kaksi prosenttia myyjistä saa reaaliajassa voittoa ja pitkällä tähtäimellä häviäjien osuus kasvaa 98 prosentista reilusti yli 99 prosentin. Tämä johtuu siitä, että häviäjät lopettavat nopeammin kuin omansa takaisin saavat tai vähän voittoa tekevät jälleenmyyjät ja paljon tienaavat jatkavat vuosikymmeniä toimintaansa. Häviäjien tilalle värvätään jatkuvasti uusia häviäjiä, joiden rahoilla yhtiöt ja pyramidin huipulla olevat ammattivärvääjät elävät. Näin häviäjien suhteellinen osuus kaikista peliin osallistuneista kasvaa vuosien ja vuosikymmenten saatossa ollen reilusti yli 99 prosenttia.
Oletko miettinyt sitä, että lopettaisiko yhtiö rajoittamattoman värväämisen, jos kukaan vanhoista myyjistä ei lopettaisi toimintaa? Mitä jos tietyllä alueella olisi 4,5 % koko väestöstä verkostomarkkinoijia, mikä näyttää olevan maksimi, mitä voi kerralla olla? (Utahin osavaltio USA:ssa) Tämä tarkoittaisi sitä, että näistä 98 % tarvitsisi jatkuvasti lisää uusia myyjiä alalinjaansa ja asiakkaita, jotta voisivat harjoittaa voitollista liiketoimintaa. Pääyhtiö ei lopettaisi koskaan värväämistä vaan käskisi jatkuvasti värvätä lisää, minkä vuoksi viimeisenä mukaan lähteneillä ja alimmilla tasoilla hierarkiassa olevilla myyjillä ei ole juuri lainkaan mahdollisuutta saada voittoa toiminnastaan. Kenen on syy? Syy on yksin pääyhtiön ja viallisen markkinointijärjestelmän; ei juuri lainkaan myyjän ja verkoston rakentajan, joka on petollisen systeemin uhri.
Itse asiassa alan yritykset toimivat juuri niin, että he värväävät jatkuvasti uusia myyjiä alueelle, missä on valmiiksi tarpeeksi myyjiä ja asiakkaita niin paljon kuin tuotteilla siihen hintaan voi olla, millä niitä nyt verkostojen kautta myydään. Myyjien ja asiakkaiden määrän sekä yhtiön markkinaosuuden kasvu kokonaismarkkinoista on hyvin vähäistä ja perustuu nimenomaan siihen, että yhtiöt onnistuvat värväämään vähän enemmän uusia häviäjiä verkostoihin vuositasolla kuin mitä niissä lopettaa toimintansa. Koko teollisuuden ala on mätä ja petosta 99-prosenttisesti, sillä vain alle yksi prosentti alan yrityksistä ei toimi tutkimusten mukaan niin kuin laiton pyramidi.
Aiempi viesti jatkuu näin:

"2. Osallistuja etenee ylemmälle tasolle monitasoisessa hierarkisessa järjestelmässä värväämällä uusia osallistujia eikä muiden ansioiden perusteella, siten että hänet nimitetään asemaansa."

Jos tehtävänä on värvääminen niin silloin ylennys lienee perusteltua. Liike-elämässäkö ihmisiä ei koskaan nimitetä tehtäviin, vaan he saavat paikkansa vain kykyjensä mukaan?

Lainaus päättyy.

On petollista värvätä uusia myyjiä rajoittamaton määrä ja kannustaa jokaista uutta myyjää värväämään lisää niin paljon kuin mahdollista ja vielä sen ylin. Käytännössä tämä on pyramidipeliä.

Liike-elämässä ihmiset nimenomaan nimitetään tehtäviinsä ansioluettelon mukaan, mikä ei muodostu siitä, miten paljon uusia värvääjiä on alalinjaan värvätty toisten toimesta. Kriteerinä ovat todelliset taidot myyjänä ja rehellisen toiminnan johtajana/ organisoijana.

Aiempi viesti jatkuu näin:

"3. Osallistujia kannustetaan ostamaan tuotteita sen vuoksi, että he olisivat tuoteostojen eli myyntikiintiön täyttämisen ansiosta päteviä saamaan palkkioita alalinjasta."

tämä ei liene reilua mutta melko yleistä bisnesmaailmassa tälläinen myyntikiintiö

Lainaus päättyy.

Vastaan tähän näin:

Myyntikiintiössä ei ole bonusten ehtona mitään väärää, kunhan ei vain värvätä loputtomaan ketjuun rajoittamatonta määrää uusia osallistujia pyramidipeliin, mitä MLM pohjimmiltaan on. Olennaista tässä MLM:n myyntikiintiössä on se, ettei sellaiselle kiintiölle ole mitään perusteita, paitsi että pyramidipelin osallistumismaksut sisältyvät ylihintaisiin tuotteisiin. Siksi niitä kannustetaan ostamaan ja myyntikiintiö on ehto pelin pelaamiselle eli pätevöitymiseen, niin että alalinjasta on oikeus saada provisioita.

Missä ovat ne passiiviset tulot, kun on myyntikiintiö? Missä eläkkeelle vetäytyminen? Missä unelman toteutuminen? No, käytännössä pyramidin huipulla olijat eivät myy mitään vaan ostavat tuotteita itselle ja heittävät ne roskiin tai antavat lahjaksi. Näin he täyttävät myyntikiintiön joka kuukausi ja ovat oikeutettuja alalinjasta nouseviin provisioihin, joiden varassa he elävät.

Aiempi viesti jatkuu näin:

"4. Osallistujille maksetaan palkkioita ylälinjaan enemmälle kuin viidelle tasolle."

Jep. Esim jos sinulla on 5 edustajaa jonossa joista kukaan ei tee mitään ja löydät yhden joka tekee, autat häntä, opetat häntä ja kun hän tuottaa liikevaihtoa et saa korvausta tekemästäsi työstä vaan kate menee firmalle?

Vastaan tähän näin:

Järjestelmät on laadittu siten, että aktiivisista osallistujista saa palkkion tietty määrä osallistujia ja heidän saamansa palkkiot ovat aina vähemmän kuin yhtiön kate. Sillä ei ole merkitystä, montako passiivista edustajaa aktiivisen pyramidin huipun ja alimpien tasojen työmyyrien välillä on. Järjestelmä perustuu siihen, että pyramidikaaviossa on satoja ja tuhansia lopettaneita myyjiä, jotka sijoittuvat alimpien tasojen ja huipun välille. Palkkioita saavat rahana vain aktiiviset, jotka täyttävät kaikki järjestelmän ehdot pätevöitymiseen. Käytännössä jokaisen myyjän alalinjan pitää tuottaa tietty kate yhtiölle, ennen kuin provisiot muuttuvat rahaksi. Näin yhtiö ei joudu koskaan maksamaan enempää kuin mitä kate antaa varaa.

Yhtiö saa aina oman katteensa eikä se ole riippuvaista siitä kuinka monta tasoa pelin pelaajia järjestelmässä on. Palkkioita maksetaan käytännössä yleensä yli viidelle tasolle aktiivisia osallistujia. Tämä mahdollistaa pyramidipelin jatkumisen.

Kirjoitit näin:

joo joo joo joo. taas kaikki oheismateriaali jotka ovat ehdottomia totuuksia n30 vuoden takaa ja muut laskelmat. blaa blaa blaa. Sinun Petteri pitäisi mennä ihan ITSE katsomaan esim Amwayn toimintaa eikä vaan kääntää huhupuheita ja kuunnella katkeria häviäjiä ja suoltaa sontaa läppärillä verkkoon 24h.

Mutta ethän sitä tee.

Vastaan tähän:

Tilastot ja tutkimukset ovat vuosilta 1990-2006. Niiden joukossa on siis sangen uutta tietoa.

http://www.kolumbus.fi/petteri.haipola/verkostomarkkinointi/johdanto.html#tii

Amwayn toiminnasta on NBC TV-yhtiön dokumentti vuodelta 2004. Siinä paljastetaan mm. se, että pyramidin johtajat saavat 75 % tuloistaan myymällä koulutusta ja myynnin edistämisen työkaluja eli motivoivaa materiaalia.

7.5.2004 "In pursuit of the almighty dollar" by Chris Hansen, NBC Dateline, http://dateline.msnbc.com Artikkelin osoite:
http://www.msnbc.msn.com/id/4375477/

Katso englanninkielinen video: (Pituus 21 min. 38 sek., Julkaisija: Dateline NBC-TV)
http://cpserverp4.com/bo/dateline_quixtar.wmv

Kirjoitit:

Kaikesta huolimatta Petteri luotan sinuun kuin Neuvostoliittoon.

"Verkostomarkkinointi on suoramyyntinä kaikkein huonoin vaihtoehto. Siinä 'yrittäjä' joutuu ottamaan kaiken riskin toiminnastaan."

Jos on yrittäjä niin eikö yleensä käy näin?

Vastaan:

MLM-yhtiöt pitävät huolen siitä, että yrittäjiä värvätään liikaa ja näin he varmistavat 99:lle prosentille uusia yrittäjiä tappion. Rehellisessä yrittämisessä ei tehdä näin.

Rehellinen suoramyyntifirma värvää myyntimiehiä ja kauppaedustajia sen verran kuin tuotteilla on kysyntää, niin että kaikilla on mahdollisuus saada elantonsa suoramyynnillä. Myyjät eivät värvää uusia myyjiä rajoittamattomasti.

Rehellinen suoramyyntifirma palkkaa myyjät työsuhteeseen ja vastaa toiminnan kuluista: koulutus, markkinointimateriaali, tuotenäytteet, auton käyttö ja puhelinkulut. Myyjälle jää paljon vähemmän riskejä kuin MLM:ssä, missä kaikki riskit siirretään myyjälle, jota on petetty ja huijattu.

Kirjoitit:

Sanot monesti että vm on kommunistista touhua ja kannatat vapaata markkinataloutta, mutta lue tekstisi itse. kuka holhoaa ja mitä?


'kommunisti'

Vastaan tähän:

Olen kirjoittanut yhden satiirin siitä, että MLM on kommunismia. Saman väitteen esitti Amquix.infon kirjoittaja, mikä kaipasi hieman täsmennystä ja sen tein. Hyvällä maulla tehty huumori on sallittua ja sen kautta paljastuu paljon tosiasioita.

http://www.kolumbus.fi/petteri.haipola/verkostomarkkinointi/aivo/kom.html

voi keskustella, sulla on sen verran rajoittunut maailmankatsomus ja joku on suo lyöny antiverkosto leimasimella lujaa päähän, ettei sinne voi laittaa edes ajatusta jostain muusta. samat jorinat jatkuvasti. ala nyt edes myyntialan työhön että näät mitä se on, enkä nyt tarkoita kaupan kassaa...
p.s äläkirjoita niin pitkään, tulee uni...