Työvoimatoimistot voisi hyvin lakkauttaa ja siirtää toimet sosiaalitoimen alle.
Esim, keskisuuressa kunnassa jossa nykyisin toimii 20 henkilöä työvoimatoimistossa, riittäisi vallan hyvin kolme henkilöä. Hallinto putoasi pois ja yleiskonttristipuyolellakin säästettäisiin huimasti.
Suuri joukko työttömistä on myös sosiaalitoimen asiakkaita. Miksei siis sosiaalitoimiin palkata henkilöä, joka vastaa työttömien elintuloasioista, joka tuntee nyk. työvoimahallinnon säädökset, osin sosiaalitoimen säädöksiä sekä Kelan säädöksiä.
Toinen työntekijä huolehtisi koulutus- ja oppisopimus jne asioista.
Jos kurssitustarpeita niin silloin laatu nykyisen määrän sijalle, eli kurssikeskuksilta ostopalveluina.
Kolmas henkilö voisi ylläpitää työnhakijoiden rekisteriä ja työnantajien työpaikka ilmoitusasioita. Tälläkin puolen pääpaino rekry-yhtiöillä, mutta tarjoasi kuitenkin rekryjä halvemman vaihtoehdon / mahdollisuuden.
Kolme henkilöä nykyisten 20 sijasta.
Esim, keskisuuressa kunnassa jossa nykyisin toimii 20 henkilöä työvoimatoimistossa, riittäisi vallan hyvin kolme henkilöä. Hallinto putoasi pois ja yleiskonttristipuyolellakin säästettäisiin huimasti.
Suuri joukko työttömistä on myös sosiaalitoimen asiakkaita. Miksei siis sosiaalitoimiin palkata henkilöä, joka vastaa työttömien elintuloasioista, joka tuntee nyk. työvoimahallinnon säädökset, osin sosiaalitoimen säädöksiä sekä Kelan säädöksiä.
Toinen työntekijä huolehtisi koulutus- ja oppisopimus jne asioista.
Jos kurssitustarpeita niin silloin laatu nykyisen määrän sijalle, eli kurssikeskuksilta ostopalveluina.
Kolmas henkilö voisi ylläpitää työnhakijoiden rekisteriä ja työnantajien työpaikka ilmoitusasioita. Tälläkin puolen pääpaino rekry-yhtiöillä, mutta tarjoasi kuitenkin rekryjä halvemman vaihtoehdon / mahdollisuuden.
Kolme henkilöä nykyisten 20 sijasta.
Vastaukset 2
Vanhimmat
lakia pitää hallita tarkkaan. En usko, että yksi henkilö pystyy kahden hallinnon lakikoukerot tuntemaan ASIAKKAAN OIKEUSTURVAA AJATELLEN.
Totta ettei nykyisten viranhaltijoiden osaamistaso riitä. Lähetetään heidät ensin työvoimapoliittisille kursseille:=)
Pääajatus kirjoituksessani oli byrokratian vähentäminen ja kustannustehokkuden lisääminen.
Nykyisenlaisessa ihmisten turhassa juoksuttamisessa luukulta toiselle, selittämässä aluksi samoja tausta-asioita, ei ole mitään järkeä. Syntyy valtavasti päällekkäistoimintoja ja/tai toisaalta pahimmillaan tilanteita, joissa asiakas putoaa ei kenenkään maalle tyhjän päälle.
Uskon valtaosan työvoimatoimistoissa asioineista yhtyvän näkemykseen etteivät tvmtst:t vastaa enää ajan henkeä. Sen sijaan että tvm-toimistot toimisivat kustannustehokkaasti työttömiksi joutuneiden hyväksi, on työvoimatoimistoista tullut lähinnä tilastoautomaatteja.
Ironisesti voitanee jopa ajatella seuraavasti:
Mitä useampi asiakas saadaan vaikka mihlle tahansa huuhaa-kurssille sitä kauniimmilta tilastot näyttävät.
Jokainen työtön vähemmän pienentään osaltaa työvoimatoimistojen, siis myös siellä tarvittavien virkailijoiden tarvetta. Kukapa sitä omaa alaansa kaatamaan. Lopultahan voisi käydä siten ettei työttöminä olisi kuin työvoimatoimistossaa työskennelleet :=)
Noin tuskin kävisi edellä mainitusti. Senhän kertoo sekin että olettamani mukaan työvoimatoimistoissa työskentelee tälläkin hetkellä likiman yhtä paljon henkilökuntaa kuin vuosina jolloin työttömiä oli nykyistä huomattavasti enemmän. Ihme "firma" tuo työkkä. Asiakaskunta pudonnut puoleen, mutta henkilöstömäärä ei ole ainakaan laskenut.