tämmöisiin, mutta alkoi ottaa päähän tämäkin mielipide sinänsä asiallisessa tutkimuksessa. Tässähän se näkyy monien työnantajien suhtautuminen myös homeongelmista valittaviin työntekijöihin:
"Osa asiantuntijoista katsoo puolestaan, että lisääntyneet sairauspoissaolot ja työkyvyttömyyseläkkeet kertovat työntekijöiden heikentyneestä vastuuntunnosta"
http://www.ttl.fi/Internet/Suomi/Tiedonvalitys/Tiedotteet/tiedote_14_2007.htm
"Osa asiantuntijoista katsoo puolestaan, että lisääntyneet sairauspoissaolot ja työkyvyttömyyseläkkeet kertovat työntekijöiden heikentyneestä vastuuntunnosta"
http://www.ttl.fi/Internet/Suomi/Tiedonvalitys/Tiedotteet/tiedote_14_2007.htm
Vastaukset 1
Vanhimmat
Ihan hyvään asiaan takerruit. Minun mielestäni työnantajatkin voisivat katsoa peiliin välillä. Itse tein jatkuvasti hirvittäviä määriä ylitöitä, jotka poikivat yhä pidempiä työpäiviä. Kun sitten tuli ongelmia terveyden kanssa, ei sitä ymmärrystä löydy pätkän vertaa. Ei edes sen jälkeen kun syyksi sairastumiseen löytyykin työpaikan homeet.
Mun työpaikallani, on loisto porukkaa töissä. Paljon tehdään ylitöitä ja yleensä ilman korvausta. Vähäisiä määriä töistä voidaan tehdä myös ylitöinä, mutta yleensä se on tosi harvinaista herkkua se. Ja kuitenkin siihen yhteiseen hiileen puhaltaminen on tärkeää, pitää joustaa ja tehdä työt pois alta, nyt vain on se kiireaika... tosin niitä kiireaikoja alkaa tippua vuoteen yhä enemmän. Ja sitten tulee yhä uusia ja uusia projekteja, työaika, palkkaus, ... vaikka mitä ja kaikkiin projekteihin pitää ehtiä tehdä töitä niiden omien töiden lisäksi.
Paljon porukka jaksaa, mutta kyllä se raja jossakin vastaan tulee.