Työhöntulotarkistus ja huumetestit.

Haluaisin tietää miten yleisesti ottaen huumetestejä tehdään työhöntulotarkistuksissa? Miten esim. tradeka toimii tämän suhteen..? Satunnaisena kannabiksen käyttäjänä mietin mistä tohtii töitä hakea ja miten valmistautua tarkistuksiin. Pitääkö huumetestistä ilmoittaa etukäteen tarkastuksiin tulevalle ja järjestetäänkö kaupan alalla huumetestejä pistokokeina..?

Kiitos ja kumarrus sille jolla on luotettavaa tietoa!
156300
Äänestä

Muut lukivat myös

Vastaukset 15

Vanhimmat

Mikäli sinua uhkaillaan huumetesteillä, niin kerro vetäväsi asian Euroopan Ihmisoikeustuomioistuimeen (EIT).

Homma (huumetestien suorittaminen) tyssää siihen, sillä kaltaisiasi kannabisnarkkareita ei saa syrjiä. Kerro myös, että jatkossa huumetesteihin osallistumisen mankuminen johtaa SKY:n lakimiesarmeijan liikekannallepanoon.

Äänestä

...HOK-Elanto tekee testejä työhöntulotarkastuksen yhteydessä. Siinä vaiheessa työsopimus on jo tehty, duunari voi osata hommansa vaikka kuinka hyvin, mutta tällä ei ole mitään arvoa jos testissä narahtaa - tuo kun on olevinaan "huumeeton työpaikka". Bullshit >_<

"Ei narkkareita meidän palkkalistoille, potkitaan ne katuojaan johon kuuluvatkin!"

Mikä syrjäytyminen? Kenen syy?

Äänestä
  • huumeita. Yhteiskunnan syy, kun huumet on laittomia. Ikinä syy ei ole yksilössä, joka sortuu huumeisiin. Aina se syy löytyy jostain muualta.

    Paska työnantaja, kun testaa alaisiaan. Työnantaja ei saa vaatia alaiseltaan laillista elämää. Huumeidenkäyttäjät ovat kaiken yläpuolella. Aamen!

    Äänestä

  • käyttää kirjoitti:

    huumeita. Yhteiskunnan syy, kun huumet on laittomia. Ikinä syy ei ole yksilössä, joka sortuu huumeisiin. Aina se syy löytyy jostain muualta.

    Paska työnantaja, kun testaa alaisiaan. Työnantaja ei saa vaatia alaiseltaan laillista elämää. Huumeidenkäyttäjät ovat kaiken yläpuolella. Aamen!

    Kaikista testaavista firmoista olis mikava nähdä jossain lista. Näin tietäisi varautua asiaan. Pikkufirmat harvemmin testaavat, isot useamminkin.

    Äänestä

  • käyttää kirjoitti:

    huumeita. Yhteiskunnan syy, kun huumet on laittomia. Ikinä syy ei ole yksilössä, joka sortuu huumeisiin. Aina se syy löytyy jostain muualta.

    Paska työnantaja, kun testaa alaisiaan. Työnantaja ei saa vaatia alaiseltaan laillista elämää. Huumeidenkäyttäjät ovat kaiken yläpuolella. Aamen!

    Käyttäjä on kyllä tehnyt itse päätöksen käytöstä, mutta asia ei kuulu työnantajalle. Jos työt eivät suju, sitten voidaan puuttua asiaan. Jos sujuvat, mitään syytä testaukselle ei ole. Onko tavoite hävittää huumeet maailmasta vai saada ihmiset pysymään yhteiskuntakelpoisina kansalaisina?

    Käytöstä puhuminen automaattisesti "sortumisena" kertoo jotakin surullista siitä, miten vähän ko. sanan käyttäjä ymmärtää koko ilmiötä.

    Äänestä

  • käyttää kirjoitti:

    huumeita. Yhteiskunnan syy, kun huumet on laittomia. Ikinä syy ei ole yksilössä, joka sortuu huumeisiin. Aina se syy löytyy jostain muualta.

    Paska työnantaja, kun testaa alaisiaan. Työnantaja ei saa vaatia alaiseltaan laillista elämää. Huumeidenkäyttäjät ovat kaiken yläpuolella. Aamen!

    "Ikinä syy ei ole yksilössä, joka sortuu huumeisiin."

    Mä en ole koskaan sortunut huumeisiin, sen sijaan olen käyttänyt päihdyttäviä aineita tajunnan laajentamiseen, itsetuntemuksen lisäämiseen sekä ajoittain hauskanpitoon. Se on valitettavaa että tämä meidän yhteiskunta on päättänyt laittaa nämä aineet kiellettyjen aineiden listalle, ja liioitellut niiden haittoja, sekä kieltänyt hyvien puolien olemassaolon. Sillekään en voi mitään, että tämä toiminta on johtanut inhimillistä kärsimystä aiheuttavaan huumehysteriaan. Käyttämäni aineet ovat läpi maailmanhistorian olleet kaikissa kulttuureissa täysin laillisia, lukuunottamatta joitakin vuosikymmeniä, jolloin ne on kielletty Suomessa ja monissa muissa länsimaissa.

    Elän kuitenkin tän tosiasian kanssa parhaan harkintani mukaan. Vastaan taistelu ei hyödytä mitään, toki mielelläni valaisen ihmisiä jotka haluavat laajentaa päihdeymmärrystään. Suomalainen päihdepolitiikka on ihan ymmärrettävää, jos lähdetään siitä että "huumeet" on huono asia (ja monesti onkin), vastaavasti psykedeelien laillistaminen ei vaatisi muuta kuin selkeää näyttöä niiden hyödyllisyydestä. Luulisin että tämä tulee tapahtumaan tulevina vuosikymmeninä.

    Äänestä

  • käyttää kirjoitti:

    huumeita. Yhteiskunnan syy, kun huumet on laittomia. Ikinä syy ei ole yksilössä, joka sortuu huumeisiin. Aina se syy löytyy jostain muualta.

    Paska työnantaja, kun testaa alaisiaan. Työnantaja ei saa vaatia alaiseltaan laillista elämää. Huumeidenkäyttäjät ovat kaiken yläpuolella. Aamen!

    "Paska työnantaja, kun testaa alaisiaan."

    Testaisi maksa-arvot samantien ja vain raittiita ja reippaita töihin.

    Nythän asiansa osaava ja työnsä säntillisesti tekevä duunari pistetään metaboliitti-plussan takia kilometritehtaalle ja sisään otetaan joku loppuunajettu alkoholisti jonka työtekniikka on sälyttää vastuu kaikille muille että itte pääsee kahden maissa ottamaan kaljaa. Näin kärjistettynä.

    Firmojen tehtävä ei ole moralisoida vaan tehdä tulosta. Huumetestin tulos ei kerro mitään siitä tekeekö äijä/ämmä hommansa kunnolla, miksi siis niitä on viljeltävä? Kristillisen kontrollinihilismin nimissä? Voi jee.

    Joku HC-narkkari jonka voidaan olettavan vahingoittaa firmaa kyllä karsiutuu jo työhaastattelussa ja kun pitäisi esittää jonkinlaista pätevyyttä.

    Äänestä

  • ........................... kirjoitti:

    "Paska työnantaja, kun testaa alaisiaan."

    Testaisi maksa-arvot samantien ja vain raittiita ja reippaita töihin.

    Nythän asiansa osaava ja työnsä säntillisesti tekevä duunari pistetään metaboliitti-plussan takia kilometritehtaalle ja sisään otetaan joku loppuunajettu alkoholisti jonka työtekniikka on sälyttää vastuu kaikille muille että itte pääsee kahden maissa ottamaan kaljaa. Näin kärjistettynä.

    Firmojen tehtävä ei ole moralisoida vaan tehdä tulosta. Huumetestin tulos ei kerro mitään siitä tekeekö äijä/ämmä hommansa kunnolla, miksi siis niitä on viljeltävä? Kristillisen kontrollinihilismin nimissä? Voi jee.

    Joku HC-narkkari jonka voidaan olettavan vahingoittaa firmaa kyllä karsiutuu jo työhaastattelussa ja kun pitäisi esittää jonkinlaista pätevyyttä.

    Rehellisyyden nimissä vannon itse hoitavani työni kunnialla ja valittamatta, vastuuni kantaen ja joustaen. Mutta ilmeisesti asia on sitten näin että tämä työntekijä siirtää työhöntulotarkistustaan tarvittavan verran ja jatkaa rentoa elämäänsä taas sen jälkeen!

    Aurinkoisia päiviä ihmiset!

    Äänestä

  • panteisti kirjoitti:

    Käyttäjä on kyllä tehnyt itse päätöksen käytöstä, mutta asia ei kuulu työnantajalle. Jos työt eivät suju, sitten voidaan puuttua asiaan. Jos sujuvat, mitään syytä testaukselle ei ole. Onko tavoite hävittää huumeet maailmasta vai saada ihmiset pysymään yhteiskuntakelpoisina kansalaisina?

    Käytöstä puhuminen automaattisesti "sortumisena" kertoo jotakin surullista siitä, miten vähän ko. sanan käyttäjä ymmärtää koko ilmiötä.

    "Käyttäjä on kyllä tehnyt itse päätöksen käytöstä, mutta asia ei kuulu työnantajalle. Jos työt eivät suju, sitten voidaan puuttua asiaan. Jos sujuvat, mitään syytä testaukselle ei ole".
    Tuon perusteella siis minäkin voisin pössytellä tauoilla täällä sairaalassa työskennellessäni. Ovatkohan potilaatkin samaa mieltä!

    Äänestä

  • hoitaja kirjoitti:

    "Käyttäjä on kyllä tehnyt itse päätöksen käytöstä, mutta asia ei kuulu työnantajalle. Jos työt eivät suju, sitten voidaan puuttua asiaan. Jos sujuvat, mitään syytä testaukselle ei ole".
    Tuon perusteella siis minäkin voisin pössytellä tauoilla täällä sairaalassa työskennellessäni. Ovatkohan potilaatkin samaa mieltä!

    "Tuon perusteella siis minäkin voisin pössytellä tauoilla täällä sairaalassa työskennellessäni. Ovatkohan potilaatkin samaa mieltä!"

    Entäpä jos se pössyttääkin vain viikonloppuisin?

    Mitä mieltä potilaat siitä ovat?

    Vai tuleeko sen yleensäkään kuulua potilaille, miksi tässä asiassa kannabikseenkaan ei voi suhtautua kuin alkoholiin - olla pilvessä/humalassa työaikana on väärin mutta se mitä tekee omalla ajallaan ei kuulu toisille.

    Noh. Potkitaan hoitajista sitten samantien kaikki ne mäelle - maksatestien perusteella - jotka ottaa yleensäkään kuppia. Katsos voimme olettaa - maksatestin perusteella - perusnegatiivisesti että he ovat työpaikallaan humalassa ja vaarantavat potilaat.

    Eikö niin?

    Äänestä

  • hoitaja kirjoitti:

    "Käyttäjä on kyllä tehnyt itse päätöksen käytöstä, mutta asia ei kuulu työnantajalle. Jos työt eivät suju, sitten voidaan puuttua asiaan. Jos sujuvat, mitään syytä testaukselle ei ole".
    Tuon perusteella siis minäkin voisin pössytellä tauoilla täällä sairaalassa työskennellessäni. Ovatkohan potilaatkin samaa mieltä!

    Koita nyt perkele tajuta, että SIVIILISSÄ tapahtuva päiteiden käyttö on ERIASIA kuin TÖISSÄ tapahtuva käyttö.

    Ethän sinäkään vedä tauolla kossua? Häh, ethän? Ryyppääkö 90% Suomen väestöstä keskaria ruokatauolla, häh?

    Ihme vajokkien tasolla tämän foorumin porukka.

    Äänestä

  • hoitaja kirjoitti:

    "Käyttäjä on kyllä tehnyt itse päätöksen käytöstä, mutta asia ei kuulu työnantajalle. Jos työt eivät suju, sitten voidaan puuttua asiaan. Jos sujuvat, mitään syytä testaukselle ei ole".
    Tuon perusteella siis minäkin voisin pössytellä tauoilla täällä sairaalassa työskennellessäni. Ovatkohan potilaatkin samaa mieltä!

    ole saanut potkuja, kun olet ryyppäät tauoilla. Sulla on joko paha alkoholiongelma tai sitten olet vain helvetin tyhmä. Veikkaan jälkimmäistä.

    Äänestä

  • hoitaja kirjoitti:

    "Käyttäjä on kyllä tehnyt itse päätöksen käytöstä, mutta asia ei kuulu työnantajalle. Jos työt eivät suju, sitten voidaan puuttua asiaan. Jos sujuvat, mitään syytä testaukselle ei ole".
    Tuon perusteella siis minäkin voisin pössytellä tauoilla täällä sairaalassa työskennellessäni. Ovatkohan potilaatkin samaa mieltä!

    Ilmeisesti hyväksyt alkoholin käyttämisen, noin yleensä. Hyväksytkö sitä että hoitaja on kännissä töissä? Kuuluuko työnantajalle jos hän on kännissä työajan ulkopuolella, ja tulee töihin työkunnossa?

    Äänestä

  • Dollarihymyt kirjoitti:

    Rehellisyyden nimissä vannon itse hoitavani työni kunnialla ja valittamatta, vastuuni kantaen ja joustaen. Mutta ilmeisesti asia on sitten näin että tämä työntekijä siirtää työhöntulotarkistustaan tarvittavan verran ja jatkaa rentoa elämäänsä taas sen jälkeen!

    Aurinkoisia päiviä ihmiset!

    kai sinulle ilmoitetaan, mitä aiotaan testata. kannabis häviää näkyvistä kokonaan vasta kolmen viikon päästä, jos säännöllisesti pajautat. kannattaa kysyä mitä testataan ja sit viivytellä testiä niin kauan että jäljet häviää
    aurinkoista kesää

    Äänestä

  • ........................... kirjoitti:

    "Paska työnantaja, kun testaa alaisiaan."

    Testaisi maksa-arvot samantien ja vain raittiita ja reippaita töihin.

    Nythän asiansa osaava ja työnsä säntillisesti tekevä duunari pistetään metaboliitti-plussan takia kilometritehtaalle ja sisään otetaan joku loppuunajettu alkoholisti jonka työtekniikka on sälyttää vastuu kaikille muille että itte pääsee kahden maissa ottamaan kaljaa. Näin kärjistettynä.

    Firmojen tehtävä ei ole moralisoida vaan tehdä tulosta. Huumetestin tulos ei kerro mitään siitä tekeekö äijä/ämmä hommansa kunnolla, miksi siis niitä on viljeltävä? Kristillisen kontrollinihilismin nimissä? Voi jee.

    Joku HC-narkkari jonka voidaan olettavan vahingoittaa firmaa kyllä karsiutuu jo työhaastattelussa ja kun pitäisi esittää jonkinlaista pätevyyttä.

    ...myös ne maksa-arvot.

    Äänestä

Kommentoi aloitusta


Dollarihymyt kirjoitti:

Haluaisin tietää miten yleisesti ottaen huumetestejä tehdään työhöntulotarkistuksissa? Miten esim. tradeka toimii tämän suhteen..? Satunnaisena kannabiksen käyttäjänä mietin mistä tohtii töitä hakea ja miten valmistautua tarkistuksiin. Pitääkö huumetestistä ilmoittaa etukäteen tarkastuksiin tulevalle ja järjestetäänkö kaupan alalla huumetestejä pistokokeina..?

Kiitos ja kumarrus sille jolla on luotettavaa tietoa!

Anonyymi
5000

Ilmoita asiaton sisältö

  • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

  • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

  • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

  • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

  • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

  • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

Jaa keskustelu