Äitiyslomalla työsuhde-edut?

Miten on? Katkeaako aina automaattisesti äitiyslomalla kaikki työsuhde-edut? En siis tarkoita lomien kertymistä ja itse työsuhdetta, vaan esim. oikeutta pitää työsuhdekännyä ja käydä vaikka työterveyshuollossa lääkärissä?
22984
Äänestä

Muut lukivat myös

Vastaukset 2

Vanhimmat

Riippuu varmaan työnantajastasi. Kannattaa keskustella hänen/edustajansa kanssa. Mitään yleistä ohjeistusta ei varmaan ole käytössä.

Äänestä

Periaate käsittääkseni on niin, että niin kauan kuin palkka juoksee, niin edut pysyvät. Esim. meillä työnantaja maksaa äitiyslomalle jäätyäni kuitenkin vielä 3 kk normaalipalkkaa....joten tämän ajan minulla on vielä käytössäni myös työsuhdepuhelin jne...muutkin edut.

Äänestä

Kommentoi aloitusta


eltsu9 kirjoitti:

Miten on? Katkeaako aina automaattisesti äitiyslomalla kaikki työsuhde-edut? En siis tarkoita lomien kertymistä ja itse työsuhdetta, vaan esim. oikeutta pitää työsuhdekännyä ja käydä vaikka työterveyshuollossa lääkärissä?

Anonyymi
5000

Ilmoita asiaton sisältö

  • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

  • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

  • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

  • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

  • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

  • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

Jaa keskustelu