Ravintola-alalla olevia?

Moikka! Onko täällä muita raskaana olevia jotka työskentelevät ravintolassa? Minä olen ruokaravintolassa tarjoilijana/hovimestarina (vakituinen työ) ja mietin että mitenköhän kauan sitä voi töissä olla kun koko ajan ollaan jaloilla ja kannetaan kaikenlaista. Meillä on joka toinen viikonloppu vielä pitkä päiväkin, 11-12 tuntinen, jonka ansiosta sitten on joka toinen vkl vapaa. Nyt on vielä kesäkin tulossa = kiire, ettei taukoja ehdi juurikaan pitämään, hyvä että ehtii ohimennen seisaallaan jotain ruokaa suuhunsa laittamaan. Äitiyslomani alkaisi syyskuun alussa, mutta luulen etten pysty niin kauaa töissä olemaan. Nyt rv 17.
8611
Äänestä

Muut lukivat myös

Vastaukset 8

Vanhimmat

Jos teidän ravintolassa poltetaan, niin erityisäitiyslomalle (tosin kesäkuun alusta pitää keksiä muuta) pääsee heti.
Muuten vaan saikkua hakemaan. Ei kannata riskeerata.

Äänestä
  • täällä espoossapäin on ainakin niin,että jos työskentelee salissa tupakansavussa saa jäädä pois erikoisäitiyslomalle rv 14 lähtien,ei aikaisemmin.tyhmää minusta,mutta näin täällä!
    minä työskentelen kokkina ja esikoisen kanssa jäin erikoisäitiyslomalle rv 14 vaikken tupakansavussa ollutkaan,vaan ruuista aiheuttunut jatkuva paha olo.kyllä oli kelan kanssa taistelemistä tuon asian kanssa!!mutta voitin sen kuitenkin=)

    Äänestä

  • täälläpäin kirjoitti:

    täällä espoossapäin on ainakin niin,että jos työskentelee salissa tupakansavussa saa jäädä pois erikoisäitiyslomalle rv 14 lähtien,ei aikaisemmin.tyhmää minusta,mutta näin täällä!
    minä työskentelen kokkina ja esikoisen kanssa jäin erikoisäitiyslomalle rv 14 vaikken tupakansavussa ollutkaan,vaan ruuista aiheuttunut jatkuva paha olo.kyllä oli kelan kanssa taistelemistä tuon asian kanssa!!mutta voitin sen kuitenkin=)

    hei.

    Jos on sitä tupakansavua, niin heti saa/pitää jäädä pois. Ite jäin 7 rv kun sain työterveydestä todistuksen. Tosin lomaa myönnettiin vaan kesäkuun alkuun jolloin voimaan astuu tupakkalaki...Et töihinkö tässä tars vielä palata.. Sokerit kyllä heittelee ja selkää särkee.. monta keskenmenoa takanapäin joten sairaslomaaa tulee aika helposti lopuks aikaa...

    Äänestä

ja suosittelisin hakemaan sairaslomaa heti kun tuntuu siltä ettei pysty/jaksa sitä työtä. tarjoilu kun tosiaan on raskasta hommaa, varsinkin kesällä. ja kun ei aina ehdi syödäkkään niin se on aika huono juttu..
Se että miten kauan voit olla niin riippuu ihan itestäs. jos alkaa vähänki tuntua mahassa työpäivän aikana niin suosittelen taukoa ja sillon jo ehkäpä sitä sairaslomaa. ja kun miettii kesälläkin niin on aika hankala ison mahan kanssa päästä pödän ääreen keräämäään astioita(jos siis siinä istuu asiakkaita).

Äänestä

Olen "alan" ihmisiä minäkin. Vietän melkein koko päivän jossain baarissa. Nyt on kivaa, kun on terassit auenneet, niin pääsee terassillekin!

Onneksi en ole kuitenkaan raskaana. Se voisi haitata tätä "alaa".

Äänestä

Täällä myös ravintola-alalla työskennellään.Olen kyllä joutunut olemaan sairaslomalla jo alkuraskaudesta.Ravintolan ruokahajut etoivat minua suuresti eivätkä helpottaneet muutenkin rajua pahoinvointia .Väsymys oli myös armotonta.Pahan olon vältääkseen oli syötävä vähintään parin tunnin välein,mikä siis täysin mahdotonta ainakin meidän ravintolassa.Toivon vaan, että toinen kolmannes on helpompi pahoinvoinnin kannalta. Mulla se ajoittuu juuri kesään jolloin on kiireistä ja todellakin noista ruokatauoista ei ole tietoakaan. Mutta olen ajatellut että nyt täytyy olla "työnantajan" silmissä itsekäs ja hakea sairaslomaa herkästi. Ei ole enää vaan oma terveys kyseessä. Jaksamista!!!

Äänestä

itse jouduin erityisäitiyslomalle 2kk sitten koska pubissa röökinsavua. eilen terassi avattiin ja pääsin sinne töihin, mutta silti tein röökinsavussa sisällä töitä viimeiset 4h vuorosta.ei fiksua mutta se loma tylsistytti pahasti ja rahantuloon ei voinu vaikuttaa.eka päivä 2kk loman jälkeen oli 12h, olihan se vähän rankkaa mutta jos susta tuntuu että et jaksa niin ota saikkua!!!
mun äitiysloma alkaa elokuussa ja pomo puhu siihen malliin että jos alottaisin aikasemmin mutta en suostunu koska saa niin paljon vähemmään rahaa kuulema. ihan vaan pokkana saikkua jos siltä tuntuu.
ja siitä kantamisesta..nakita muille,älä rasita ittees, niiden pitäis ymmärtää.
jos haluut kysellä siitä erityisäitiyslomasta tai kuulla mun avautumista viel ni laita mailia
[email protected]

Äänestä

Hei..

Itse meinaan jäädä kanssa syyskuun alussa pois, mutta itselläni työ hieman erinlaista, Sisällä ei polteta ja päivät ovat vain 7 tuntisia ja viikonloput vapaita. Minun mielestäni sinun pitäisi varmaan keskustella jonkun kanssa tilanteestasi koska työmääräsikin jo vaikuttaa todella rankalta :) Hyvää odotuksen jatkoa :)

Äänestä

Kommentoi aloitusta


h28 kirjoitti:

Moikka! Onko täällä muita raskaana olevia jotka työskentelevät ravintolassa? Minä olen ruokaravintolassa tarjoilijana/hovimestarina (vakituinen työ) ja mietin että mitenköhän kauan sitä voi töissä olla kun koko ajan ollaan jaloilla ja kannetaan kaikenlaista. Meillä on joka toinen viikonloppu vielä pitkä päiväkin, 11-12 tuntinen, jonka ansiosta sitten on joka toinen vkl vapaa. Nyt on vielä kesäkin tulossa = kiire, ettei taukoja ehdi juurikaan pitämään, hyvä että ehtii ohimennen seisaallaan jotain ruokaa suuhunsa laittamaan. Äitiyslomani alkaisi syyskuun alussa, mutta luulen etten pysty niin kauaa töissä olemaan. Nyt rv 17.

Anonyymi
5000

Ilmoita asiaton sisältö

  • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

  • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

  • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

  • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

  • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

  • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

Jaa keskustelu