Rekisteröidy

Ilmoitukset

Ladataan…

    Näytä kaikki

    voinko olla pois töitä....

    jos lapseni on kipeenä(kova kuume ja oksentaa) ,ja vaimoni on raskaana kohta viimeisillään, koska hän ei saisin nostella painavia asioita!!

    voinko olla huoletta pois töistä kun ilmoitan työnantajalle vaan!!!
    3821
    Äänestä

    Muut lukivat myös

    Vastaukset 3

    Vanhimmat

    Selvintä lienee kysyä työnantajalta. Ja voihan olla, että palkaton vapaa järjestyy jokatapauksessa.

    Äänestä

    viet kipeän poikasi lääkäriin ja saat sieltä sairaslomatodistuksen töitä varten nii voit huoletta olla pois...tosin ei ehkä kannata töihin tai lääkärille mainostaa että vaimo on kotona...näin meillä tehtiin joskun kun oli samanlainen tilanne.

    Äänestä

    Kannattaa myös rehellisesti kertoa mikä oikea tilanne on. "muumimami_83 antamaan neuvoon liittyen..." -pieni ohje -> Jos jää kerran "valheesta" kiinni, niin jatkossa voi vastaavassa tilanteessa olla paljon huonompi saada tilanteeseensa apua ja ymmärrystä työnantajalta. Lapsen sairaudesta pitää myös usein saada terveydenhoitajan todistus palkanmaksua varten.

    Äänestä

    Odottaa vastausta

    Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.

    Luetuimmat keskustelut

    Kommentoi aloitusta

    mies!! kirjoitti:

    jos lapseni on kipeenä(kova kuume ja oksentaa) ,ja vaimoni on raskaana kohta viimeisillään, koska hän ei saisin nostella painavia asioita!!

    voinko olla huoletta pois töistä kun ilmoitan työnantajalle vaan!!!

    Anonyymi
    5000

    Ilmoita asiaton sisältö

    • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

    • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

    • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

    • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

    • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

    • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

    Jaa keskustelu