onko tehtävä millaisia toimenpiteitä esim. työterveyshuollon tms. järjestäminen, mikäli työntekijä on vain esim. 2 tai 1 kk:n palkattuna? Kyseessä yhden miehen oy.
Jos oy palkkaa yhden työntekijän
niin miten
4653
0Äänestä
Muut lukivat myös
Odottaa vastausta
Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.
Vastaukset 4
Vanhimmat
Kun pääomistaja on tavallaan itsekin palkkalainen, onko omistajan kuuluttava työterveyshuollon piiriin?
Sama asia kiinnostaa. Nykyinen käsitykseni on että työterveyshuolto tulee olla järjestettynä.
Toisaalta asiassa on jotain outoa: Teet sopimuksen lääkäriaseman edustajan kanssa ja hän veloittaa yritystäsi pelkästä asiakassuhteen luomisesta noin 300€ per vuosi. Kaikista omista ja työntekijöittesi lääkärikäynneistä maksat tietysti lisää erikseen.
Toisaalta kaikille kansalaisille kuuluvat kunnalliset lääkäripalvelut. Niitähän veroja maksava yrityksesikin osaltaan rahoittaa. Tuntuu että taas yrittäjän kukkarolla käydään minusta hiukan epäselvin perustein....
helppoluikuisen artikkelin aiheesta löysin suomi.fi-sivuilta: http://www.kela.fi/in/internet/suomi.nsf/Docs/020701132801UK?OpenDocument
Työterveyshuollon voi järjestää myös terveyskeskuksen kautta, yksityinen lääkäriasema ei ole ainoa vaihtoehto. Toisaalta käsittääkseni työnantaja voi määritellä rajat sille, mitä palveluita työterveyshuollon piiriin kuuluu ja mitä ei, tällä kulukertymää voi hallita.
Ja KELA palauttaa n. puolet kuluista vuosianomuksella takaisin. Näin saadaan kuitenkin työturvallisuus ja -ergonomia-asiat keskitetysti valvontaan.
Jep, työturvallisuus ja energonomia OK, mutta lääkärikäyntien osalta kyse on minusta lähinnä yritysten ja verorahojen siirrosta lääkäriasemille...