miten rahaa ulos

jeps, eli miten kannattaa tulosta saattaa osakkaille parhaiten? Palkan maksu nyt ei välttämättä ole kovin edullinen tie, mutta siis miten massit ulos?

Thanxit etukäteen nokkelille vastauksille... ja mitään kilometrikorvausten keksimistä ihan turha yrittää ehdottaa... porsaanreiät lainsäädännössä ovat vielä siedettyjen asioiden listalla, mutta totaalista kusetusta ei tässä yhteydessä ole tarkoitus lähteä toteuttamaan...
2332
Äänestä

Muut lukivat myös

Vastaukset 2

Vanhimmat

"Palkan maksu nyt ei välttämättä ole kovin edullinen tie,"

Kenen kannalta palkanmaksu ei ole edullinen tie? Itse en ainakaan tekisi säännöllisesti sellaisia töitä joista ei esimerkiksi eläkettä, sairausvakuutusta ja työssäoloehtoa karttuisi.

Eri asia tietysti sitten jos ne osakkaat eivät tee töitä yrityksessä, mutta onko se edes osuuskunnassa mahdollista (verraten siis osakeyhtiön osakkaisiin)?

Äänestä
  • on kyse kertaluontoisesta käteisen tarpeesta... Eli ei kyse pitempiaikaisesta touhusta.. työnteko jatkuu ja maksut maksetaan normaalisti, niin kuin palkatkin...

    Nyt siis kyse on kertaluontoisesta "voiton" nostosta. Kun osinkoa ei voi jakaa, ja käsittääkseni voitonjako perustuu osuuskunnan "osuusmaksuun" (=ei hääppöinen), ei oikein sitäkään kautta voi ottaa ulos...

    Eli siis työtä tehty, rahaa hieman kerääntynyt ja nyt pitäs pikkusumma saada pois kätsysti...

    Äänestä

Kommentoi aloitusta


osuuskunnasta kirjoitti:

jeps, eli miten kannattaa tulosta saattaa osakkaille parhaiten? Palkan maksu nyt ei välttämättä ole kovin edullinen tie, mutta siis miten massit ulos?

Thanxit etukäteen nokkelille vastauksille... ja mitään kilometrikorvausten keksimistä ihan turha yrittää ehdottaa... porsaanreiät lainsäädännössä ovat vielä siedettyjen asioiden listalla, mutta totaalista kusetusta ei tässä yhteydessä ole tarkoitus lähteä toteuttamaan...

Anonyymi
5000

Ilmoita asiaton sisältö

  • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

  • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

  • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

  • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

  • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

  • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

Jaa keskustelu