Niin,miltä teistä tuntuisi/miten reagoisitte jos alalle kouluttamaton oikeasti ottaa ohjat käsiinsä,tietää lääkkeistäkin paljon,osaa tehdä käytännössä hoitajien työt,mutta ei ole lähihoitaja.Henkilö on ihan ok,tulee juttuun,mutta on olevinaan yhtä pätevä kuin sairaanhoitaja,esiintyy ja käyttäytyy kuin oikeasti tietäisi hoitajan työstä kaiken.On vahva persoona.Miten tälläisen kaverin kanssa voi tehdä työtä?Tuntuu ettei lh-koulutuksella ole mitään arvoa kun käyttäytyy noin.Sanottukin on asianomaiselle,mutta ei ota kuuleviin korviin vaan jatkaa samaa rataa.Siis,olen aivan ymmälläni tästä,en tiedä pitäisikö vaan alistua vaan antaa hänen pompottaa..
miten tälläisen kaverin kanssa voi tehdä työtä?
kevättä kohti
5789
0Äänestä
Muut lukivat myös
Odottaa vastausta
Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.
Vastaukset 5
Vanhimmat
Jos ei osastonhoitaja saa häntä kuriin niin sitten porukalla osastopalaverissa puhutteluun.
Eihän siinä mitään pahaa ole jos on voimakas persoona ja pätevän tuntuinen kunhan vaan pysyy lestissään.
Toimenkuva kirjallisena.
Siis mikä tämän henkilön toimenkuva työpaikalla on? Onko hän laitoshuoltaja vai siis? Eihän hoitotyöhön vissii oteta kuin loppuvaiheen opiskelijoita? Sh opisk. varmaan pääsee töihin jo opintojen alkuvaiheessa.
Onko hänen työnsä se hoitotyö? varsinkin sairaanhoitajien työ? Vai onko hän työkkärin kautta tullut kokeilemaan sitä työtä ilman palkkaa?
Niin mielestäni on laitosapulainen.Sen puolen koulutus on,mutta ei siis ole lähi -eikä sairaanhoitajakaan.Kyllä hänelle pakostakin kuuluu hoitotyöhön osallistuminen,tekee 3-vuorotöitä.
kyllä heitä pitää yrittää puhutella tehtävän kuvasta, mutta persoona ei ota vastaan... Kerran takavuosina puhelimessa kysyttiin sairaanhoitaja NN:ää, jolloin tajusin, että hän oli reissussa esiintynyt sairaanhoitajana, en sitten tiedä mihin juttu kaatui myöhemmin. Tarkkana täytyy olla vastuussa olevan henkilön, että kaikki on todellakin tehty niin kuin pitää, ettei aika ole mennyt itsensä esillä pitämiseen... Meitä on niin moneksi!
Eihän se koulutus tietysti aina ratkaise sitä miten paljon ihminen tietää asioista ja alasta. Tulee mieleen,että kyseessä on vain innokas työntekijä, kannattaa suositella hänelle hoitoalan koulutusta. Onko hänen esittämissään asioissa oikeassa ja kuunteleeko muiden mielipiteitä? Kärsivällisyyttä vaan, meitä ihmisiä kun on joka lähtöön. Pompotteluun ja alistumiseen ei tietenkään kannata lähteä, sillä jokainen on työyhteisön jäsen on mielestäni tasa-arvoinen.