TASA-ARVOMINISTERIN UNELMASSA

oikeinko kirjoitti:

on ilmeinen tarkoitushakuinen harha. Asia sinänsä on oikea, jos se toteutuisi. On kuitenkin pelättävässi, että tapahtuukin jatkossa aivan muuta.

Synnytysikäisiä naisia sorretaan työelämässä. Sen me kaikki tunnustamme. Työnantajat pyrkivät välttämään nuorten naisten palkkaamista tai sitten varotaan siirtoja vaativiin tehtäviin. Eikä kaukana ole se ajatus, että nuorinainen alistuu erilaisiin temppuihin, nöyristelee ollakseen hyväksytty ja pidetty työnantajan silmissä. Tästä varmasti löytyy suunnaton määrä esimerkkejä kaikilta ajoilta. Taustalla se, että aviopuolison palkkaus on riittämätön perheen elämiseen.

Isyysvapaa on tietysti myönteinen, kuten äitiydestäkin saatava vapaa. Kysymys on vain ehkä siitä, että työnantaja alkaa arvioimaan ottaako työhön nuoren miehen, jolla on oletettavissa hanke mennä naimisiin ja saada vaimonsa kanssa lapsia.

Tuskin pitkä isyysvapaa poistaa naisten tasa-arvo-ongelmaa. Molempien, naisen ja miehen, saattaa aiheuttaa kaksin kertaisen tasa-arvo ongelman nuorien kohdalla.

Vanhemmuuden kokemus ei ole siitä kiinni, onko isällä synnytyksen jälkeisessä lapsen elämässä isyysvapaata. Vanhemmuuden käsitys on murentunut muista syistä. Silloin, kun isän työaika oli 48-60 tuntia viikossa, kokivat lapset aivan varmasti olevansa kodissa joka oli turvallinen.
Nyt työaika vaihtelee 30-37,5 tuntia viikossa.
Työtä tehdään viitenä päivänä viikossa. Lomat ovat kasvaneet nollasta keskimäärin viiteen viikkoon.

Lisääntynyt vapaa-aika käytetään moniin kodin ulkopuolisiin harrastuksiin ja mennään vapaalle vanhemmuuden rasitteista.

"Ministeri Wallin ministeriön referaatissa:

Suomalaiset isät käyttävät alle neljä prosenttia varsinaisista vanhempainvapaasta. Jos isäkuukausi huomioitaisiin, noin 10 prosenttia isistä jää vanhempainrahan turvin kotiin edes lyhyeksi aikaa, sanoi tasa-arvoasioista vastaava ministeri Stefan Wallin avatessaan Isät perhevapaalle -kampanjan perjantaina Helsingissä.

Isien mukaan saaminen pienten lasten hoitoon on perheen hyvinvointikysymys. Isien sitoutuminen yhdessä äidin kanssa lapsiin ja lastenhoitoon on myönteinen asia, joka heijastuu isä-lapsi-suhteeseen ja perheen myöhempään elämään sekä lisää tasapuolisempaa hoito- ja kasvatusvastuun jakoa perheessä.

Työelämän kannalta vanhempainvapaiden jakaminen johtaa siihen, että vanhemmuudesta aiheutuvat työnantajakustannukset jakaantuvat nykyistä tasaisemmin miesten ja naisten työnantajien kesken. Tämä kehitys parantaa naisten työmarkkina-asemaa. Sekä työnantajat että työntekijät hyötyvät siitä, että työelämän tasa-arvo lisääntyy ja siitä, että työn ja perheen yhteensovittamista tuetaan.

Isän etuuksien korottamisella ja isäkuukauden joustolla lisätään niiden isien määrää, jotka käyttävät oikeuttaan vanhempainvapaaseen.

Ministeri Wallin puhui myös hallituksen tulevista hankkeista, joilla tuetaan perheiden hyvinvointia. Hallitusohjelmanmukaan muun muassa isyysvapaata pidennetään kahdella viikolla. Uudistus toteutetaan vuoden 2010 budjetissa. Vaalikauden aikana selvitetään vanhempainvapaajärjestelmien laajemman uudistamisen mahdollisuus. Perhevapaista aiheutuvat kustannukset jaetaan nykyistä tasapuolisemmin mies- ja naisvaltaisten alojen työnantajien kesken."

kirjoitti:

Anonyymi

Kirjoita kommentti

5000

Lähetä