Rekisteröidy

Ilmoitukset

Ladataan…

    Näytä kaikki

    Kelan maksamat korvaukset

    Miten kirjataan kirjanpitoon, jos yritys on maksanut työntekijälle palkkaa sairausajalta ja saa sitten Kelalta korvauksen? Tarvisin ihan perusteelliset tiedot, esim. että mitä tilejä kirjauksessa käytetään tässä yhteydessä että sitten sosiaaliturvamaksun oikaisun tekemisen yhteydessä? Uusi asia minulle eikä tietoa tunnu mistään opuksesta löytyvän. Kiitoksia avusta!
    25526
    Äänestä

    Muut lukivat myös

    Vastaukset 2

    Vanhimmat

    Tuloslaskelmassahan palkat esitetään yhtenä eränä, joten sairausajan palkan voit kirjata samalla tavalla kuin normaalipalkankin. Tietysti voit luoda erillisen tilin sairausajan palkkoja varten, jos haluat pitää ne selvyyden vuoksi erillään.

    KELA:n maksamat korvaukset voinee hyvin laittaa vaikkapa liiketoiminnan muihin tuottoihin?

    Tämä tosin ihan teoriapohjalta, joten kannattanee varmistaa joltain jolla on käytännön kokemusta aiheesta.

    Äänestä

    • ... Kelan maksamat korvaukset sairasajan palkoista kirjataan omalle tililleen palkkatilien ryhmään.
      Eli siellä on tili sairasajan palkat ja erikseen tili "saadut korvaukset" tms.
      Vastatilinä luonnollisestikin rahatili, jolle suoritus tulee.

      Matalapalkkatuki kirjataan liiketoiminnan muihin tuottoihin.

      Äänestä

    Odottaa vastausta

    Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.

    Luetuimmat keskustelut

    Kommentoi aloitusta

    miten kirjaus menee kirjoitti:

    Miten kirjataan kirjanpitoon, jos yritys on maksanut työntekijälle palkkaa sairausajalta ja saa sitten Kelalta korvauksen? Tarvisin ihan perusteelliset tiedot, esim. että mitä tilejä kirjauksessa käytetään tässä yhteydessä että sitten sosiaaliturvamaksun oikaisun tekemisen yhteydessä? Uusi asia minulle eikä tietoa tunnu mistään opuksesta löytyvän. Kiitoksia avusta!

    Anonyymi
    5000

    Ilmoita asiaton sisältö

    • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

    • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

    • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

    • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

    • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

    • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

    Jaa keskustelu