Rekisteröidy

Ilmoitukset

Ladataan…

    Näytä kaikki

    Tilikausi juuri aloittavalla

    Hei, olen laittamassa hakemusta ja tilikausi mietityttää. Vaihtoehtoina mietin joko 1.6-31.5, ensimmäinen olisi tällöin myös vuoden kestoinen tai sitten 1.1-31.12 ja ensimmäinen tilikausi olisi silloin vain vähän yli 7kk.
    kumpaa suosittelisitte? Onko merkitystä? jos niin mitä?
    jos on vain tuo 7kk, niin ei ole ehtinyt tulla oikeastaan mitään tulosta.. onko ongelmallinen jollain tavalla tai onko ongelmaa jos ei ole kalenterivuosi?
    1374
    Äänestä

    Muut lukivat myös

    Vastaukset 1

    Vanhimmat

    ..kannattaa miettiä sen mukaan minkälainen yrityksen toiminta on. jos kiireisin sesonki sattuu kesälle niin silloin kannattaa tilikausi olla 1.1.-31.12. jos taas kiireisin aika on vuoden vaihteessa niin sitten toinen vaihtoehto. Tämä siitä syystä että sesongin aikaan riittää muutakin työtä kuin tehdä tilinpäätöstä. toiseksi sesongin keskelle sattuva tilikauden päättyminen aihettaa sen että saa setviä mikä lasku kuuluu menneelle ja mikä tulevalle tilikaudelle. siis oli ne osto- tai myyntilaskuja.

    Äänestä

    Odottaa vastausta

    Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.

    Luetuimmat keskustelut

    Kommentoi aloitusta

    auttakee kirjoitti:

    Hei, olen laittamassa hakemusta ja tilikausi mietityttää. Vaihtoehtoina mietin joko 1.6-31.5, ensimmäinen olisi tällöin myös vuoden kestoinen tai sitten 1.1-31.12 ja ensimmäinen tilikausi olisi silloin vain vähän yli 7kk.
    kumpaa suosittelisitte? Onko merkitystä? jos niin mitä?
    jos on vain tuo 7kk, niin ei ole ehtinyt tulla oikeastaan mitään tulosta.. onko ongelmallinen jollain tavalla tai onko ongelmaa jos ei ole kalenterivuosi?

    Anonyymi
    5000

    Ilmoita asiaton sisältö

    • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

    • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

    • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

    • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

    • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

    • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

    Jaa keskustelu