Lapseni haki Nokialta päiväkodeista sisäisessä haussa olevia vakipaikkoja. Hän pääsi haastatteluunkin, mutta arvatkaapa mitä tapahtui... Haastattelu sujui hyvin, mutta paikkoja saikin esim. vuosi sitten lähihoitajaksi valmistunut kaupan kassa kuin vuoden verran työssä ollut lähihoitajakin. Eli siis yli kuuden vuoden monipuolisella työkokemuksella ei ole Nokialla mitään merkitystä, HAH HAH sanon minä!!! Onnea vaan teille päättäjät, olette todella fiksuja!!!!!
päiväkotiin töihin
Noloa olla Nokialainen
131656
0Äänestä
Muut lukivat myös
Odottaa vastausta
Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.
Vastaukset 13
Vanhimmat
Onko lapsesi koulutukseltaan pätevä hakemaan tuommoisia vakipaikkoja? Yleensä vaatimukset ilmoitetaan jo hakuvaiheessa.
Lähihoitajan todistuksella mennään ohi työkokemuksen jos työkokemuksen pohjana ei ole alaan liittyvää pohjakoulutusta, kuten esim. lähihoitaja.
Jos lähihoitajan tutkintoa vaaditaan vakipaikkaan, toimeen tms. niin vasta koulusta valmistunut 18v lähihoitaja on siihen paikkaan periaatteessa pätevämpi kuin 20v työkokemuksen omaava kouluttautumaton.
Eri asia sitten, onko asia niin käytännössä.
Tai ehkä valittu hakija oli jonkun työssä kyseisessä paikassa olevan sukulainen? Niinhän tämä maailma pelaa, töihin pääsee parhaiten suhteilla. Silloin ei todistukset ja kokemukset paina eniten vaakakupissa.
Samaista paikkaa haki minun tyttäreni, ja paikkoja taisi olla 12 ja hakijoita 45. Tyttärelläni on lähihoitajan koulutus, ja työkokemusta monelta päiväkodilta, että suhteet on varmaan taas pelannut..
Tämä kaupankassa tyttöhän oli kylläkin töissä tällähetkellä yhdessä Nokian päiväkodissa
Vieläkö täällä SDP:n puoluekirja helpottaa vakituiseen työhön pääsyssä kunnallisiin töihin. Meneekö jutska niin että valitut henkilöt "käsitellään" sosiaalilautakunnassa?
Siellä vaikuttaa varmaan edelleen muuan Nenonen =/
Jos näin on niin sittenhän asia on päivänselvä.
ei minulla ole.. ja sairaanhoitajana sain nokialta paikan ensi haulla... eikä ole puoluepassia taskussa eikä edes ruskeaa kieltä.. työkokemusta kyllä löytyy... olisiko ollut sillä mitään vaikutusta??
sosiaali- ja kasvatuslautakunta tekee päätökset kun valitaan vakituisia työntekijöitä mm. päiväkoteihin
korjaus edelliseen.. kasvatus- ja opetuslautakunta siis.
Voisiko hakijan personalla olla jotain tekemistä asiaan. Työkokemus ei tuo lastenhoitajalle välttämättä niitä ominaisuuksia joita toisilla on luonnostaan.
ei niitä töitä aina jos koskaan papereilla tehdä.. vaan omana itsenä..
Ja se työhön ottaja päätteelee sen persoonallisuuden ihan käden käänteessä et toi sopii toi taas ei ...helppoa!
Olen minäkin lähihoitajana paikan saanut,ilman minkäänlaisia suhteita. Menin myös monen muun hakijan ohi joilla työvuosia olisi ollut enemmän.
Minulla on erittäin hyvä todistus koulusta, haastatteluhetkellä kuuden vuoden kokemus päivähoitoalalta, hyvät työtodistukset ja omasta mielestäni tein myös hyvän hakemuksen. Vaikuttaa siihen myös hyvin paljon ulkoinen olemus ja persoona.
Mistä tiedät haastattelun menneen hyvin? Uskon kyllä vahvasti, että vakipaikan ovat saaneet ne henkilöt, jotka ovat oikeasti päteviä. Ilman hyvää koulutodistusta ja suosituksia ei ole asiaa haastatteluun asti. Haastattelussa taas painaa kovasti se, että on aito oma itsensä ja osaa osoittaa omaa ammatillista osaamistaan. Ei työkokemusta tarvitse olla kuin vuosi, jos persoona miellyttää päättäjiä. Kokemusta on.. :D
Persoonan, pätevyyden ja papereiden ohella paikan saantiin varmasti vaikuttaa henkilön oma aktiivisuus niin Nokialla kuin myös päiväkodissa, jossa työskentelee. Nuorilta odotetaan aktiivista otetta tämän päivän työelämässä.
Hyviä hakijoita on paljon. Joten eiköhän ne saaneet paikat, joille ne nyt kuuluivat historiaan, suhteisiin ja puoluekirjaan katsomatta.