Yelistä on kysytty aiemminkin, mutta vastaukset ovat usein ympäripyöreitä (pelotellaan vain epämääräisesti "työttömyysturvan ja kelan etuuksien menettämisellä").
Tietääkö joku tarkalleen ottaen, mitä jos työtulo jää niin pieneksi (joo tiedän ettei se ole sama kuin liikevaihto), eli alle sen n. kuustonnia, eli että ei ota Yeliä, niin mitä ovat ne työttömyyteen ja kelaan liittyvät etuudet jotka tällöin menettää? Eikö suomen kansalainen saa joka tapauksessa työmarkkinatukea tällaisessa tapauksessa (vaikkei peruspäivärahaa saakaan)? eli tyhjän päälle ei voi jäädä. Ja mitä ne kelan sairauspäivärahat oikein ovat?
No, jos siis työtulo muuttuu olennaisesti kesken tilikauden, milloin sen oikein saa laittaa pienemmäksi (tai siis luopua maksusta), onko se kalenterivuosittain vai mitä??
entä jos sitten tuleekin yhtäkkiä enemmän tuloa ja sen on juuri poistanut (siis yel-maksun), niin mitä sitten tapahtuu, pitääkö maksaa jälkikäteen ne maksut?
Tietääkö joku tarkalleen ottaen, mitä jos työtulo jää niin pieneksi (joo tiedän ettei se ole sama kuin liikevaihto), eli alle sen n. kuustonnia, eli että ei ota Yeliä, niin mitä ovat ne työttömyyteen ja kelaan liittyvät etuudet jotka tällöin menettää? Eikö suomen kansalainen saa joka tapauksessa työmarkkinatukea tällaisessa tapauksessa (vaikkei peruspäivärahaa saakaan)? eli tyhjän päälle ei voi jäädä. Ja mitä ne kelan sairauspäivärahat oikein ovat?
No, jos siis työtulo muuttuu olennaisesti kesken tilikauden, milloin sen oikein saa laittaa pienemmäksi (tai siis luopua maksusta), onko se kalenterivuosittain vai mitä??
entä jos sitten tuleekin yhtäkkiä enemmän tuloa ja sen on juuri poistanut (siis yel-maksun), niin mitä sitten tapahtuu, pitääkö maksaa jälkikäteen ne maksut?
Vastaukset 2
Vanhimmat
"Eikö suomen kansalainen saa joka tapauksessa työmarkkinatukea tällaisessa tapauksessa (vaikkei peruspäivärahaa saakaan)?"
Kyllä saa työmarkkinatukea kunhan vain yritys lopetetaan ja yrittäjä ilmoittautuu työvoimatoimistoon työnhakijaksi. Ja tietysti kunnalta saa toimeentulotukea jos se työmarkkinatuki ei riitä kohtuullisten elikustannusten kattamiseen.
Työmarkkinatuessa pitää kuitenkin huomioida se, että jos tuen hakijalla ei ole ammatillista koulutusta, eikä hän täytä työssäoloehtoa, niin hänellä on viiden kuukauden karenssi ennen kuin työmarkkinatukea voi saada. Yrittäjän työssäoloehto taas täyttyy vasta kun hän on toiminut yrittäjänä vähintään kaksi vuotta yrityksen lopettamista edeltäneiden neljän vuoden aikana ja YEL-työtulo on ollut koko ajan vähintään 710 euroa kuukaudessa (eli 8520 euroa vuodessa).
"Ja mitä ne kelan sairauspäivärahat oikein ovat?"
Sairauspäiväraha korvaa työkyvyttömyydestä johtuvaa ansionmenetystä. Eli jos yrittäjä sairastuu, niin omavastuuajan (4 päivän) jälkeen on mahdollisuus saada sairauspäivärahaa, jos sairaus lääkärintodistuksen mukaan estää työn tekemisen.
Jos YEL-vuosityötulo on alle 1128 euroa, sairauspäivärahaa ei saa ollenkaan. Jos työtulo on 1129 - 29392 euroa, sairauspäivärahan määrä arkipäivää kohden on 0,7 x työtulo / 300. Eli esimerkiksi 5000 euron työtulolla sairauspäiväraha olisi 11 euroa arkipäivää kohde, ja 7000 euron vuosityötulolla 16 euroa arkipäivää kohden. Jos YEL-työtulo on pienempi kuin 1128 euroa, niin sairauspäivärahaa voi saada vasta kun työkyvyttömyys on kestänyt yhtäjaksoisesti yli 55 päivää.
Eli kannattaa miettiä millä aikoo elää siinä tilanteessa, jos joutuukin yllättäen sairaslomalle eikä voi tehdä töitä yrityksessään esimerkiksi neljään viikkoon.
Tietysti myös eläkkeeseen se YEL-työtulo vaikuttaa merkittävästi. Liian moni ajattelee jäävänsä eläkkeelle vasta vanhuuttaan, eikä sen vuoksi maksa riittäviä YEL-vakutuusmaksuja. Tosiasiassa monet kuitenkin joutuvat eläkkeelle jo keski-ikäisinä tai nuorempinakin.
kirjoitit todella selkeästi, kiitos siitä. jos vielä käyt lukemassa, niin tarkentaisitko vielä tuosta työmarkkinatuesta, että jos on ammatillinen koulutus, mutta alle 2vuotta yrittäjyyttä ja yel ei maksettu, onko siinä tapauksessa 5kk karenssi. Eli väännä rautalangasta! tai mitä jos maksanut yel, mutta alle 2 vuotta yrittäjyyttä. Kiitos sulle