MITEN PALKKANI VOIDAAN PIDÄTTÄÄÄ?

kysymyksiä ja vastauksia heti! otanko kuluttaja-asiamieheen yhteyttä vai mitä?
yritän lyhentää asiaa, mutta pätkätyöläisenä palkkani pidätettiin tänään koska odottavat kelalta päätöstä sairaspäivärahasta alkuvuodelta, jonka hoitamisen kelalle unohdin ja sen tein tälläviikolla sitten uudelleen. työsuhteeni oli tammikuu-helmikuu, jonka aikana jäin sairaslomalle, ja sain palkan ja sairaspäivärahat sekä loppurahat eli loma yms. korvaukset. ja oli siinä sitten parin kuukauden tauko etten ollut töissä, kunnes samasta paikasta taas tarjottiin töitä, tein työni melkein kuukauden niska limassa ja tänään kun menin johtajan puheille muissa asioissa saan tietää vasta kun kysyn ettei palkkaani makseta koska sitä sairaslomaraha päätöstä ei kelalta ole tehty. itse olen ollut mattimyöhäinen, mutta voiko palkanlaskija tehdä näin? millä ne kuvittelevat minun ja pienen tyttäreni elävän? vai onko tähän joku laki tai joku muu juttu? olin kunnalla töissä. ja työsopimus jatkuu n.2 viikon päästä.missä mennään?kertokoot viisaat.
82245
Äänestä

Muut lukivat myös

Vastaukset 8

Vanhimmat

Kysymys ei liity kuluttajansuojaan. Vastauksia saa paremmin lakipalstalla tai työhön liittyvillä palstoilla.

Äänestä
  • no en tarkalleen tiedä mihin tämä pitäisi laittaa mutta onpahan täälä ja siirtelen toisaalle hetkenpäästä.

    Äänestä

eikö niin. Et muistanut. Se siitä.

Äänestä
  • Työnantaja täyttää lomakkeen ja sä sutaset harakanvarpaasi alle.
    Näin meillä hommat hoituu, eikä unohdu.
    Hae rahat palkkaturvasta !!!

    Äänestä

kaikkihan on jo ollut työnantajalla......

Äänestä
  • Työnantaja hakee korvauksen Kelalta, jos
    on maksanut palkkaa sairausajalta.
    Lääkärintodistus ja Kelan lomake
    "SV8 sairaspäivärahahakemus" molemmat
    työnantajalle. Ainakin meillä toimii niin.
    Jos on kyseiset paperit toimitettu ok, niin se
    on sitten Kelan vika, ellei korvausta kuulu.

    T.S.

    Äänestä

Taidat olla hieman vähä- järkinen kun ajattelet että kuluttajansuoja olisi oikea palsta ja viranomainen. Miten suomessa voi olla tuollaisia työntekijöitä... No toivottavasti ei makseta idiooteille liikaa palkkaa kuitenkaan...

Äänestä
  • itse olet täysi perseenreikä kun vielä kommentoit tänne vaikka toinen on saanut vastauksen jo aikaa sitten!idiootti olet sinä,eikä se joka kysyy toisilta neuvoa.

    Äänestä

Kommentoi aloitusta


kuohu kirjoitti:

kysymyksiä ja vastauksia heti! otanko kuluttaja-asiamieheen yhteyttä vai mitä?
yritän lyhentää asiaa, mutta pätkätyöläisenä palkkani pidätettiin tänään koska odottavat kelalta päätöstä sairaspäivärahasta alkuvuodelta, jonka hoitamisen kelalle unohdin ja sen tein tälläviikolla sitten uudelleen. työsuhteeni oli tammikuu-helmikuu, jonka aikana jäin sairaslomalle, ja sain palkan ja sairaspäivärahat sekä loppurahat eli loma yms. korvaukset. ja oli siinä sitten parin kuukauden tauko etten ollut töissä, kunnes samasta paikasta taas tarjottiin töitä, tein työni melkein kuukauden niska limassa ja tänään kun menin johtajan puheille muissa asioissa saan tietää vasta kun kysyn ettei palkkaani makseta koska sitä sairaslomaraha päätöstä ei kelalta ole tehty. itse olen ollut mattimyöhäinen, mutta voiko palkanlaskija tehdä näin? millä ne kuvittelevat minun ja pienen tyttäreni elävän? vai onko tähän joku laki tai joku muu juttu? olin kunnalla töissä. ja työsopimus jatkuu n.2 viikon päästä.missä mennään?kertokoot viisaat.

Anonyymi
5000

Ilmoita asiaton sisältö

  • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

  • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

  • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

  • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

  • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

  • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

Jaa keskustelu