Eli, teen vakituisempaa keikka-kesätyötä ja tein tälläviikolla muun yksittäisen toisen työnantajan toimeksiantaman homman, jota varten minun on myös lähetettävä verokortti.
Kävin aiemmin viikolla verotoimistossa ja he antoivat minulle sivutuloverokortin, jota ilmeisesti voi kopioida ja lähetellä työnantajilleen ihan vapaasti vähän niin kuin freelancer-korttia. Olen kuitenkin hyvin tietämätön nyt, voinko lähettää tämän kortin kummallekin tämänhetkiselle työnantajalleni?
Tarvitseeko minun vielä järjestää itselleni jostain toinen verokortti toista hommaa varten, osaisiko joku sanoa? Yritin kysellä verohallinnon tuesta samaa asiaa, mutta antoivat hyvin ympäripyöreän vastauksen. Onko kenelläkään kokemusta sivutulokorteista vastaavassa tilanteessa?
Kävin aiemmin viikolla verotoimistossa ja he antoivat minulle sivutuloverokortin, jota ilmeisesti voi kopioida ja lähetellä työnantajilleen ihan vapaasti vähän niin kuin freelancer-korttia. Olen kuitenkin hyvin tietämätön nyt, voinko lähettää tämän kortin kummallekin tämänhetkiselle työnantajalleni?
Tarvitseeko minun vielä järjestää itselleni jostain toinen verokortti toista hommaa varten, osaisiko joku sanoa? Yritin kysellä verohallinnon tuesta samaa asiaa, mutta antoivat hyvin ympäripyöreän vastauksen. Onko kenelläkään kokemusta sivutulokorteista vastaavassa tilanteessa?
Vastaukset 9
Vanhimmat
Sivutyöverokorttia voi kopioida ja jakaa ympäriinsä ihan vapaasti, sama siis kelpaa kaikille firmoille.
Verokortit menee niin, että päätoimen työnantajalle annetaan päätoimen verokortti ja sivutyönantajalle sivutyökortti. Sinulla ei voi olla pelkkiä sivutöitä.
Sivutoimia voi olla kuinka monta tahansa ja jokaiselle sivutoimen työnantajalle toimitetaan valokopio siitä yhdestä ja samasta sivutoimen verokortista, alkuperäistä ei siis kannata antaa.
Ymmärsinkö oikein että sulla on (vain) kaksi työtä?
Kyllä, mulla on tällä hetkelle kaksi työnantajaa eli kaksi työtä. Mietin tässä, onko tuolla korttiasialla periaatteessa väliä, jos kuitenkin pysyy oman tulorajansa sisällä - veroprosentti kun on silloin sama jokatapauksessa. En sitten tiedä.
Toinen sinun töistäsi on päätoimi ja toinen on sivutoimi. Yleensä päätoimi on se, josta saa enemmän palkkaa.
Päätoimen verokortti annetaan päätoimen työnantajalle ja sivutuloverokortti (siis kopio riittää) annetaan sitten muille työnantajille.
Ihan miten lystää niitä verokortteja ei voi käyttää.
Se, riittääkö maksamasi ennakonpidätys vai joudutko maksamaan lisää vai saatko veronpalautusta, ratkeaa lopullisessa verotuksessa verovuotta seuraavana vuonna. päätoimen ja sivutoimen verokorttien ennakonpidätysprosentit lasketaan sen mukaisesti, että lisäveroa ei pitäisi tulla.
Kyllä voi olla pelkkiä sivutuloverokortilla maksavia useampiakin ilman pääverokorttia.
hei, minulla on kaksi työtä molemmat osapäiväisiä (eri työnantaja) ja soitin verotoimistoon josta sain verokortin molempiin samalla vero %, ainut mitä kysyttiin oli että paljonko tienaan kummassakin paikassa joten laskin tulevat tulot noin suunnilleen ja summat jaettiin siinä suhteessa verokorttiin perus % sama mutta jos yli menee niin sitten lisä % mukaan (viime vuonna tein yhdellä kortilla niin maksoin lisä % prosentin mukaan mutta nyt tulee sitten veron palautusta takaisin)
Yhdelle työnantajalle annetaan päätulon verokortti (alkuperäinen) ja muille työnantajille sivutulokortin kopio, alkuperäinen pidetään itsellä. Sitä saa kopioida vapaasti ihan niin monelle työnantajalle kuin on tarvis.
Työ voi olla päätyö vaikka se olisi osa-aikainenkin.
En ymmärrä kun kaikki vastaavat, että aina on yksi päätyö ja muut ovat sivutöitä.
Väärin; on olemassa suuri joukko ihmisiä, jotka tekevät töitä usealle työnantajalle "samanarvoisesti". Sillä nimittäin on esim. matkakulujen vähentämisen kannalta merkitystä onko kyseessä sivutyö vai päätyö. Sivutyöstä ei voi vähentää matkakuluja.
Silloin, kun on useampi työnantaja, kannattaa hakea ns. Free lancer verokortti, eli sama prosentti kaikessa. Tällöin verokohtelukin on tasapuolisempaa. Työntantajahan ilmoittaa vuosi-ilmoituksella verottajalle onko kyseessä sivu- vaiko päätoimi.
varten vai päätuloa varten. Sivutuloa varten annetussa kortissa lukee, että se esitetään työnantajalle (ei siis anneta säilytettäväksi).Työnantaja joko ottaa siitä kopion itsellensä tai vain merkitsee prosentin palkkakorttiin muistiin. Tämän sivutulokortin voi siten esittää monelle työnantajalle.
Päätulolle annetun kortin voi antaa vain kerrallaan yhdelle työnantajalle joka säilyttää sitä työsuhteen ajan ja työsuhteen päätyttyä myös merkitsee mahdollisesti siihen palkan ja verot, jos se on sellainen kortti, mihin pitää jotain merkitä.