Rekisteröidy

Ilmoitukset

Ladataan…

    Näytä kaikki

    Oy maksaa palkaa yrittäjälle

    Jos OY:ni alkaa maksamaan minulle palkkaa (tähän asti ei ole maksanut), niin mitä sivukuluja siihen tulee. Itse tiedän seuraavat:

    YEL
    Tapaturmavakuutus (Ilmeisesti)

    Mutta miten on seuraavat:
    Sotu-maksu
    Ryhmähenkivakuutus
    Työttämyysvakuutus

    Suomen yrittäjien sivuilla noihin ei suoraan oteta kantaa, jos tosiaan yrittäjä itse on ainoa palkollinen.
    1472
    Äänestä

    Muut lukivat myös

    Vastaukset 1

    Vanhimmat

    Kun olet yrittäjä, joka on velvollinen ottamaan YEL-vakuutuksen ja nostat palkkaa tuosta osakeyhtiöstä, tapahtuu seuraavaa;

    Et ole yleisen työttömyyslain alainen, joten työttömyysvakuutus ei koske sinua. Sitten siitä seuraa se, ettet suoraan ole muidenkaan vakuutusten alla. Suosittelen kuitenkin, että otat tapaturmavakuutuksen, joka koskee sinuakin. (vakuutusyhtiö neuvoo)

    Eli palkasta maksat vain verot, sotun (2,951%) ja nämä tilität verottajalle.

    Sitten lopullisessa verotuksessasi tuo valtion perimä sairasvakuutusmaksu lasketaan YEL-työtulosta (tästä syystä usein mätkyjä, vaikkei palkkaa nostaisikaan).

    Äänestä

    Odottaa vastausta

    Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.

    Luetuimmat keskustelut

    Kommentoi aloitusta

    OYYrittäjä kirjoitti:

    Jos OY:ni alkaa maksamaan minulle palkkaa (tähän asti ei ole maksanut), niin mitä sivukuluja siihen tulee. Itse tiedän seuraavat:

    YEL
    Tapaturmavakuutus (Ilmeisesti)

    Mutta miten on seuraavat:
    Sotu-maksu
    Ryhmähenkivakuutus
    Työttämyysvakuutus

    Suomen yrittäjien sivuilla noihin ei suoraan oteta kantaa, jos tosiaan yrittäjä itse on ainoa palkollinen.

    Anonyymi
    5000

    Ilmoita asiaton sisältö

    • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

    • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

    • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

    • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

    • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

    • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

    Jaa keskustelu