Rekisteröidy

Ilmoitukset

Ladataan…

    Näytä kaikki

    Jos palkkaat oy:hyn työntekijän

    esim. 1-2 kk niin mitä velvoitteita tähän liittyy? Täytyykö esim. työterveyshuoltoa järjestää tms. ?
    3554
    Äänestä

    Muut lukivat myös

    Vastaukset 3

    Vanhimmat

    Palkkaukseen ja erityisesti kaikkeen muuhun palkansaajan etuviidakkoon on niin sekava että tee kaikki tarvittava jottei tarvitsi palkata ketään. Myöhemmin sitten saat selvittää puolen vuoden byrokratia rumballa, etteä miksei työntekijälle oltu järjestetty sitä sun tätä asiaa. Palkanlaskennan koukerot sosiaaliturvineen ja muinen ilmoitusvelvollisuuksineen ovat selvittämättömiä.

    Palkkaaminen on suomessa tehty äärimmäisen byrokraattiseksi. Ne jotka ovat eri mieltä eivät yksinkertaisesti vielä tiedä. Kantapään kautta joudutaan asiat oppimaan.

    Äänestä

    Se nyt on aivan sama onko oy tai tmi, samat velvoitteet.
    Ei kuukauden jätskinmyyjälle työterveyshuoltoa järjestetä.
    Mutta vakuutukset sinun on otettava.
    Kyllä siinä tietysti muutama tunti omaa aikaa menee, mutta ei se nyt mikään mahdoton urakka ole.
    Helpoin tapa on tietysti käyttää vuokratyöntekijää, sieltä tulee yksi lasku ja muut asiat on hoidettu.

    Äänestä

    lain mukaan?

    Äänestä

    Odottaa vastausta

    Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.

    Luetuimmat keskustelut

    Kommentoi aloitusta

    lyhyeksi aikaa kirjoitti:

    esim. 1-2 kk niin mitä velvoitteita tähän liittyy? Täytyykö esim. työterveyshuoltoa järjestää tms. ?

    Anonyymi
    5000

    Ilmoita asiaton sisältö

    • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

    • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

    • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

    • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

    • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

    • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

    Jaa keskustelu